協(xié)議書2025年核心人員離職協(xié)商

協(xié)議書2025年核心人員離職協(xié)商甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于乙方在甲方公司擔任核心職務，雙方為維護各自的合法權益，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方離職事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方公司因業(yè)務調(diào)整、組織架構(gòu)變革等原因，需對部分核心人員進行優(yōu)化配置。2.乙方因個人原因，愿意與甲方協(xié)商解決離職事宜。二、協(xié)議內(nèi)容1.離職時間經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方離職時間為____年____月____日。2.離職待遇（1）甲方按照乙方在公司的實際工作年限，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣____元（大寫：____元整）。（2）甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，按照國家相關規(guī)定，甲方負責辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）甲方為乙方繳納的住房公積金，按照國家相關規(guī)定，甲方負責辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。（4）乙方在離職后，甲方不再為乙方提供住宿、交通補貼等福利待遇。3.離職手續(xù)（1）乙方在離職前，需按照甲方公司規(guī)定，辦理完畢工作交接手續(xù)。（2）乙方在離職前，需將公司財產(chǎn)（包括但不限于電腦、手機、工作資料等）歸還給甲方。（3）甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，一次性支付乙方離職待遇。4.競業(yè)限制（1）乙方在離職后，自離職之日起____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的公司或者自己經(jīng)營與甲方相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構(gòu)擔任高級管理人員、技術人員或者其他關鍵崗位。（2）乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。5.保密條款（1）乙方在離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等非公開信息。（2）乙方違反保密約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。6.其他事項（1）本協(xié)議簽署后，甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（3）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、爭議解決如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。四、附則1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形