2025年勞務(wù)人員勞動(dòng)權(quán)益協(xié)議

2025年勞務(wù)人員勞動(dòng)權(quán)益協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：勞務(wù)人員鑒于甲方與乙方在____年建立勞動(dòng)關(guān)系，為保障雙方合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方為具有合法經(jīng)營(yíng)資格的____公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。1.2乙方為具有完全民事行為能力的勞務(wù)人員，身份證號(hào)碼：____。二、勞動(dòng)權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家及地方法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得非法解除、終止勞動(dòng)合同。2.5甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)規(guī)定安排乙方休息日、法定節(jié)假日和年休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)確定。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班費(fèi)、夜班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密。4.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。五、勞動(dòng)合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：