2025年用人勞動(dòng)合同6篇

2025年用人勞動(dòng)合同6篇篇1勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：[合同編號(hào)]簽訂日期：[簽訂日期]甲方（用人單位）：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式（電話、郵箱等）]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）住址：[雇員住址]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式（電話、郵箱等）]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)并接受報(bào)酬等相關(guān)事宜，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)在合同約定的崗位從事工作內(nèi)容：[具體工作崗位]，工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間與休假制度甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時(shí)間。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前告知并得到批準(zhǔn)。具體工作時(shí)間和休假制度按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部政策向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資報(bào)酬為：[具體金額或計(jì)算方式]。此外，乙方還享有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利待遇和甲方規(guī)定的其它福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。具體繳納比例和方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。五、勞動(dòng)合同期限及試用期本合同自簽訂之日起生效，合同期限為[具體年限]，試用期為[具體期限]。試用期滿后經(jīng)考核合格，正式成為甲方的員工。六、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)對(duì)在工作中知悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后一年內(nèi)）不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相同或類似的工作。具體條款詳見(jiàn)保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。七、違約責(zé)任及賠償損失條款如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。具體的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)在合同中詳細(xì)列出。八、合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。如甲乙雙方中任何一方有正當(dāng)理由需要提前解除本合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。合同的終止條件按國(guó)家和地方勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決方式因執(zhí)行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項(xiàng)雙方在此合同中未約定的事項(xiàng)，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。如有其他需要補(bǔ)充的條款，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、合同的效力篇2甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]乙方（員工）：_________________[員工姓名]住址：_________________[員工住址]身份證號(hào)碼：_________________[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：_________________[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)（一）乙方應(yīng)按照甲方的要求從事_____________崗位工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為_________________[工作地點(diǎn)]。二:工作時(shí)間和休息休假（三）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行。因工作需要加班的，須經(jīng)乙方同意并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。（四）甲方確保乙方依法享有各類法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體的休假時(shí)間和方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（五）甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________[具體金額或計(jì)算方式]。具體的薪資發(fā)放方式和時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（六）甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和員工表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工資水平。（七）乙方享有國(guó)家和甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。包括但不限于年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)等。四、勞動(dòng)紀(jì)律與合同解除（八）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。（九）合同期間，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2.泄露甲方商業(yè)秘密或其他重要信息的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。（十）合同期內(nèi)，如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。五、保密條款與競(jìng)業(yè)限制（十一）乙方在工作期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)接觸到的甲方商業(yè)秘密予以保密。未經(jīng)甲方同意，不得泄露或擅自使用。否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。具體保密期限為_____________年。競(jìng)業(yè)限制條款根據(jù)甲方實(shí)際情況約定。（十二）乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金并賠償損失。具體金額根據(jù)違約情況而定。具體計(jì)算方式和承擔(dān)方式可約定在保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中。乙方在離職后需遵守競(jìng)業(yè)限制約定的期限一般為兩年以內(nèi)，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)薪資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或雙方約定標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行約定。。篇3甲方（用人單位）：___________________________單位性質(zhì)：___________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________________地址：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________性別：___________________________身份證號(hào)碼：___________________________家庭住址：___________________________郵編：___________________________聯(lián)系電話：___________________________戶口所在地地址：___________________________郵編：___________________________聯(lián)系電話：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事______工作事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行。本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期內(nèi)乙方服從甲方的工作安排和任務(wù)調(diào)配。甲方按國(guó)家事業(yè)單位和本公司現(xiàn)行的管理模式進(jìn)行管理考核，乙方的權(quán)利和義務(wù)等遵循國(guó)家的法律法規(guī)及公司相關(guān)管理制度和規(guī)定的條款約束與享有相應(yīng)的待遇和責(zé)任。具體事宜如下條款確定：一、甲方聘用乙方從事工作內(nèi)容為崗位工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。聘用期內(nèi)乙方應(yīng)服從甲方的組織管理和工作安排調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，圓滿完成工作任務(wù)。工作任務(wù)完成后由甲方考核發(fā)放相應(yīng)的工資報(bào)酬及相關(guān)待遇等。（工種）所履行的崗位職責(zé)在本合同或附件補(bǔ)充材料后詳述列明（如工程搶修或其它上級(jí)機(jī)動(dòng)性調(diào)動(dòng)處理以及其它臨時(shí)性工作任務(wù)等）。乙方必須服從調(diào)動(dòng)和安排調(diào)配，不得無(wú)故拒絕甲方賦予的工作任務(wù)或自行更換崗位等失職行為。否則甲方有權(quán)追究乙方失職行為造成的相關(guān)損失。具體失職責(zé)任的界定按公司的各項(xiàng)相關(guān)管理制度和管理考核辦法進(jìn)行確定責(zé)任事故。并參照此條款進(jìn)行相應(yīng)的處罰處理及承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或追究法律責(zé)任處理并解除合同勞動(dòng)關(guān)系處理或報(bào)送相關(guān)人事勞動(dòng)管理等機(jī)關(guān)處置等等的處罰方法追究處置解決完成事件終止問(wèn)題等任務(wù)處理過(guò)程與方法操作執(zhí)行管理之責(zé)等目的為止。本合同簽訂后甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自職責(zé)和義務(wù)共同遵守執(zhí)行本合同的各項(xiàng)條款約定內(nèi)容。二、工資待遇及福利待遇：篇4甲方（用人單位）：__________________公司地址：_______________________________乙方（受聘人員）：___________________住址：_______________________________身份證號(hào)碼：_________________________聯(lián)系方式：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，從事____________崗位的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。2.甲方保證乙方依法享受法定休假日、年假等權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方于每月的____日之前支付乙方上個(gè)月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受甲方規(guī)定的員工福利。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。七、保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露或向第三方披露相關(guān)信息。如乙方違反此項(xiàng)約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照相關(guān)法律規(guī)定和本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。九、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（30其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形。4.除上述情形外，甲乙雙方均可依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。5.本合同到期，如甲乙雙方不再續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。十、其他約定一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在甲方工作期間所研發(fā)、設(shè)計(jì)、制作的作品（包括但不限于創(chuàng)意、圖紙、程序等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露或轉(zhuǎn)讓給第三方。二、競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方任職期間以及離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位確定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。三、違約責(zé)任賠償如乙方違反上述附加條款，應(yīng)賠償甲方由此產(chǎn)生的一切損失（包括但不限于直接損失和間接損失）。四、其他本附加條款作為《用人勞動(dòng)合同》的有效補(bǔ)充，與主合同具有同等法律效力。未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方篇5勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（員工）：_______________________________住址：_____________________________________身份證號(hào)碼：________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在__________部門擔(dān)任__________崗位的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_____________________________。二、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，采取標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/彈性工時(shí)制。2.休假制度根據(jù)國(guó)家法定休假規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。2.甲方按照企業(yè)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。3.甲方每月以________形式支付乙方的工資，支付日期為每月的________日。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分。六、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。七、合同的變更、解除和終止1.合同期間，甲乙雙方都可以提出變更或解除本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。2.本合同的解除和終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同的各項(xiàng)約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約金的支付方式和數(shù)額按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定事項(xiàng)1._________________________________________________________2._________________________________________________________3._________________________________________________________篇6甲方（用人單位）：___________________地址：_______________________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（員工）：_______________________住址：_______________________________聯(lián)系方式：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年____月____日。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同結(jié)束日期：____年____月____日。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：_______________________。2.崗位職責(zé)：_______________________。（詳見(jiàn)附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書》）。3.工作地點(diǎn)：_______________________。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間制度：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體為____________工作制。2.休息休假：按照國(guó)家的法定休息日進(jìn)行休息，具體情況根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。四、薪資與福利1.薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼。2.薪資發(fā)放：每月____日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪資。3.福利待遇：按照國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的部分，甲方將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定從乙方的薪資中代扣代繳。