事業(yè)單位聘用合同

事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：[甲方單位名稱]，地址：[甲方單位地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（受聘人員）：[乙方姓名]，身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章聘用崗位及職責(zé)一、崗位名稱及崗位等級(jí)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任[崗位名稱]，崗位等級(jí)為[崗位等級(jí)]。二、崗位職責(zé)乙方在聘用期間，應(yīng)履行以下崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成甲方分配的工作任務(wù)。2.負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容1]，保證工作質(zhì)量和效率。3.協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作，積極配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)，提出合理化建議和改進(jìn)措施。5.保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。第三章聘用期限一、合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、試用期試用期為[試用期時(shí)長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包括在合同期內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合聘用條件，可以隨時(shí)解除本合同。乙方如發(fā)覺甲方的實(shí)際情況與合同約定不符，可以隨時(shí)解除本合同。第四章工作條件和勞動(dòng)保護(hù)一、工作條件甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、工作資料等。乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的工作條件，不得擅自損壞或挪用。二、勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全保障措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，保證自身的人身安全和健康。如因乙方違反勞動(dòng)安全制度而導(dǎo)致自身受到傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第五章工作報(bào)酬一、工資待遇乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元/月。甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。二、福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章工作紀(jì)律一、甲方紀(jì)律1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排，乙方應(yīng)服從甲方的決定。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，不得拒絕或阻撓。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估，乙方應(yīng)接受甲方的考核和評(píng)估，并積極改進(jìn)自身的工作。4.甲方有權(quán)對(duì)違反甲方規(guī)章制度的乙方進(jìn)行處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、乙方紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違法違紀(jì)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)或拖延工作。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。4.乙方應(yīng)尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，不得侮辱、誹謗或攻擊他人。5.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和考勤制度，不得遲到、早退或曠工。第七章聘用合同的變更、解除和終止一、合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。二、合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前[試用期提前通知天數(shù)]日通知甲方。三、合同終止1.本合同期滿，合同終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，合同終止。第八章違約責(zé)任一、甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，每逾期一日，按照未支付工資數(shù)額的[違約金比例]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿一年的，按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。二、乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。3.乙方違反本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決一、協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、仲裁解決雙方不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、訴訟解決雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章其他事項(xiàng)一、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。三、合同附件本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)