臨時勞務(wù)用工合同書

臨時勞務(wù)用工合同書合同編號：__________雇主信息：公司名稱：[雇主公司具體名稱]地址：[雇主公司具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]勞務(wù)提供方信息：公司名稱：[勞務(wù)提供方公司具體名稱]地址：[勞務(wù)提供方公司具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]《臨時勞務(wù)用工合同書》第一章合同雙方1.1雇主信息已如上述。1.2勞務(wù)提供方信息已如上述。第二章工作內(nèi)容及地點2.1工作內(nèi)容描述勞務(wù)提供方應(yīng)按照雇主的要求，從事[具體工作內(nèi)容描述，如特定項目的策劃、數(shù)據(jù)錄入、產(chǎn)品包裝等]工作，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度符合雇主的標(biāo)準(zhǔn)和要求。勞務(wù)提供方應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的工作流程、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，如有違反，雇主有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.2工作地點工作地點為[具體工作地點，如雇主公司的辦公地址、施工現(xiàn)場等]，勞務(wù)提供方應(yīng)按時到達(dá)工作地點，不得遲到、早退或曠工。如因工作需要，雇主有權(quán)調(diào)整勞務(wù)提供方的工作地點，勞務(wù)提供方應(yīng)予以配合。第三章勞務(wù)期限3.1開始日期[具體開始日期，如某年某月某日]3.2結(jié)束日期[具體結(jié)束日期，如某年某月某日]3.3試用期（如有）若有試用期，試用期自[開始日期]起，至[結(jié)束日期]止，試用期內(nèi)雇主有權(quán)根據(jù)勞務(wù)提供方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用勞務(wù)提供方。第四章勞務(wù)報酬及支付方式4.1勞務(wù)報酬計算方式勞務(wù)報酬根據(jù)勞務(wù)提供方的工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量等因素進(jìn)行計算，具體計算方式如下：[詳細(xì)說明勞務(wù)報酬的計算依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，如按小時計酬、按項目計酬等]。4.2支付周期勞務(wù)報酬的支付周期為[具體支付周期，如每月一次、每兩周一次等]，雇主應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后的[具體時間內(nèi)，如5個工作日內(nèi)]支付勞務(wù)報酬。4.3支付地點及方式支付地點為[具體支付地點，如雇主公司的財務(wù)部門、指定的銀行賬戶等]，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。勞務(wù)提供方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息或其他支付所需的信息，以便雇主進(jìn)行支付。如因勞務(wù)提供方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致支付延誤或錯誤，由勞務(wù)提供方承擔(dān)責(zé)任。第五章工作時間及休息休假5.1工作時間安排勞務(wù)提供方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時、每周工作40小時等]，工作時間應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和雇主的工作制度。如因工作需要，雇主有權(quán)安排勞務(wù)提供方加班，加班時間應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。5.2休息休假制度勞務(wù)提供方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，如法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等。雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和雇主的規(guī)章制度安排勞務(wù)提供方的休息休假，如因工作需要無法安排休息休假，雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第六章勞務(wù)保護(hù)與條件6.1勞動保護(hù)用品提供雇主應(yīng)為勞務(wù)提供方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，以保障勞務(wù)提供方的人身安全和健康。勞務(wù)提供方應(yīng)妥善保管和使用勞動保護(hù)用品，不得私自丟棄或損壞。6.2工作環(huán)境安全保障雇主應(yīng)保證工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生，提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)措施，如消防設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備等。如因工作環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致勞務(wù)提供方人身安全受到損害，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章合同的變更、解除與終止7.1合同變更條件及程序經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。7.2合同解除情形及程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.勞務(wù)提供方有下列情形之一的，雇主可以解除本合同：嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度或工作紀(jì)律；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給雇主造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任；存在其他嚴(yán)重違反本合同約定的行為。3.雇主有下列情形之一的，勞務(wù)提供方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬；提供的工作條件不符合國家法律法規(guī)的規(guī)定或本合同的約定，嚴(yán)重影響勞務(wù)提供方的工作；其他嚴(yán)重違反本合同約定的行為。解除合同應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]通知對方，并以書面形式通知對方。通知到達(dá)對方時合同解除。7.3合同終止情形及程序1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。2.勞務(wù)提供方死亡或被宣告死亡的，本合同終止。3.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，本合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定進(jìn)行結(jié)算和清理，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八章保密條款勞務(wù)提供方在履行本合同過程中，可能會接觸到雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。勞務(wù)提供方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露、使用或允許他人使用這些保密信息。如因勞務(wù)提供方違反保密協(xié)議給雇主造成損失的，勞務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如勞務(wù)提供方未按照本合同的約定提供勞務(wù)或提供的勞務(wù)不符合要求，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)的勞務(wù)報酬，并要求勞務(wù)提供方承擔(dān)因此給雇主造成的損失。3.如雇主未按照本合同的約定支付勞務(wù)報酬，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例，如2%/天]向勞務(wù)提供方支付違約金。4.如一方違反保密協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。第十章爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：_____