上牌勞動(dòng)合同范本

上牌勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，與乙方協(xié)商延長勞動(dòng)合同期限。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方提供的崗位（崗位名稱：____________________）上從事相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

1.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

2.乙方的工作時(shí)間為：____________________。

四、工資待遇

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

3.甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、津貼等。

五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方依照法律、法規(guī)規(guī)定或因不可抗力等原因，確需解除勞動(dòng)合同。

2.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）因甲方原因解除勞動(dòng)合同；

（2）乙方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同，甲方未能及時(shí)提供替代工作的；

（3）乙方在合同期內(nèi)因工傷、疾病等原因，甲方未能依法給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的勞動(dòng)規(guī)章制度

3.甲方提供的各類法定福利待遇文件

4.乙方提供的身份證、學(xué)歷證書等證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，第三方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方作為用人單位，享有對乙方工作的安排、監(jiān)督及考核的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)保障責(zé)任。

2.乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的崗位（崗位名稱：____________________）上從事相關(guān)工作。

3.第三方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，與第三方協(xié)商延長勞動(dòng)合同期限。

三、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方提供的崗位（崗位名稱：____________________）上從事相關(guān)工作，服從甲方的管理和安排。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

四、工資待遇

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，由第三方負(fù)責(zé)發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，由第三方負(fù)責(zé)繳納。

五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。

六、甲方權(quán)利與利益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

3.甲方享有乙方在工作期間所創(chuàng)造的勞動(dòng)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

七、乙方責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方依照法律、法規(guī)規(guī)定或因不可抗力等原因，確需解除勞動(dòng)合同。

2.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。

九、第三方責(zé)任與義務(wù)

1.第三方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受國家規(guī)定的各類法定福利待遇。

2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。

3.第三方應(yīng)確保乙方工資的按時(shí)發(fā)放，并按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的勞動(dòng)規(guī)章制度

3.第三方提供的勞務(wù)派遣協(xié)議

4.乙方提供的身份證、學(xué)歷證書等證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.第三方的介入有利于規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，保障勞動(dòng)者權(quán)益。

2.第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本。

3.第三方能夠?yàn)榧追教峁└屿`活的用工方式，滿足甲方在不同階段的人力需求。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行安排和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和效率。

2.甲方享有乙方在工作期間所創(chuàng)造的勞動(dòng)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，有利于甲方的發(fā)展和創(chuàng)新。

3.甲方通過主導(dǎo)勞務(wù)派遣關(guān)系，能夠更好地控制人力資源成本，提高企業(yè)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，第三方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方作為用人單位，享有對乙方工作的安排和監(jiān)督權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)保障責(zé)任。

2.乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的崗位（崗位名稱：____________________）上從事相關(guān)工作。

3.第三方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.乙方有權(quán)在合同期滿前，與甲方和第三方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方提供的崗位（崗位名稱：____________________）上從事相關(guān)工作，服從甲方的管理和安排。

2.乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和甲方的工作需要，申請調(diào)整工作崗位。

四、工資待遇

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，由第三方負(fù)責(zé)發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，由第三方負(fù)責(zé)繳納。

五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。

六、乙方權(quán)利與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等。

3.乙方有權(quán)依法參加工會(huì)的活動(dòng)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

七、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方的工作崗位和工作條件。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受國家規(guī)定的各類法定福利待遇。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）未按合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（2）未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等；

（3）違法解除勞動(dòng)合同。

2.甲方在合同期內(nèi)不得無故降低乙方的工資待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方予以改正。

九、第三方責(zé)任與義務(wù)

1.第三方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受國家規(guī)定的各類法定福利待遇。

2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。

3.第三方應(yīng)確保乙方工資的按時(shí)發(fā)放，并按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的勞動(dòng)規(guī)章制度

3.第三方提供的勞務(wù)派遣協(xié)議

4.乙方提供的身份證、學(xué)歷證書等證明材料

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為合同主體，