大橋釘業(yè)制造崗位說明書

大橋釘業(yè)制造崗位說明書

巢湖市大橋釘業(yè)制造有限公司

同LXJ

位

說

明

書

2013-9

公司崗位目錄

一、編制目的：結合公司實際運營狀況，進一步明確層級管理崗位及職責，優(yōu)化

人力資源，最大限度降低人力、管理成本，提高工作效率。

二、崗位編制：

決策層

董事長

高層管理崗位高層助理崗位

01.總經理05.董事長助理

02.生產副總經理06.總經理助理

03.行政副總經理07.行政副總助理

04.銷售副總經理

生產管理崗位行政（后勤）、財務崗位

08.生產1部廠長20.行政人事經理

09生產2部廠長21.行政人事文員

10.車間主任22.后勤專員

11.生產線班長23.財務經理

12.倉儲主任24.主辦會計

13.倉管員25出.納員

14.質檢主任26.成本核算員

15.質檢員27.采購員

16.化驗、統(tǒng)計員28.駕駛員

17.生產總調度29.電_E

18.生產調度員30.門衛(wèi)（保安）

19.生產統(tǒng)計員31.食堂管理員

生產操作崗位

銷售崗位37拉.絲操作工

32.內貿市場部部長38.制釘操作工

33.外貿市場部部長39.拋光操作工

34.售后服務專員40搓.牙操作工

35各.地辦事處經理（區(qū)域經理）41卷.釘操作工

36.銷售員42補.焊操作工

43鍍.鋅操作工

44.二氧氣保焊操作工

45冷.軋帶筋操作工

46.電焊條生產操作工

47退.火爐操作工

48.包裝操作工

49水.箱拉絲工

50.（鍍銅）熱處理操作工

51磷.化操作工

52.鋼絲繩操作工

53機.修工

54叉.車工

55裝.卸工

生產操作

崗位說明書

拉絲工崗位說明書

職位名稱拉絲工職位代碼37所屬部門生產1部

職系生產操作年齡范圍30-45周歲直屬上級車間主任、班長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、拉絲工在拉絲前，應熟悉熟悉所拉絲的品種、型號、否則禁止操作；

2、在拉絲過程中，出現(xiàn)難拉、易斷現(xiàn)象，應立即停機，查明原因，再操作。需要更換的模具，

務必是以舊換新，在工作中要保質、保量、按時完成生產任務；

3、拉絲時，應隨時抽杳絲的質量，所拉的絲不得有毛絲、橢園與超標，公差的范圍應嚴格按照

計劃單要求去做；

4、對拉出的絲要按品種、型號分類堆放且有質曷跟蹤卡，不準混放，過磅后入庫，堆放整齊；

質量跟蹤卡內容填寫清晰，對廢舊的鋼筋頭按要求捆扎好，放在指定的地點；

5、要經常檢查機器的各部位運轉情況，發(fā)現(xiàn)拉絲機、電動鞏等有特殊聲音或者溫度過高，應立

即

停機檢查，并向帶班班長匯報，待查明原因，排除故障后再開機生產；

6、出的成品絲務必扎緊扎牢，無毛絲、扁絲、散亂現(xiàn)象；

7、積極主動地配合機修工進行保護與修理；

8、嚴格操縱剪頭、拉絲模，節(jié)約使用拉絲粉等其他輔料，節(jié)約用電；

9、下班及時清理區(qū)域內的衛(wèi)生，收好工具、模具，關好設備電源、門窗.、電風扇、照明燈等；

10、安全生產無違章操作行為；

11、完成帶班班長與車間主任交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

制釘工崗位說明書

職位名稱制釘工職位代碼38所屬部門生產1部

職系生產操作年齡范圍20-45周歲直屬上級車間主任、班長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、制釘前，要認真測量絲的直徑與橢圓度，對不符合質量的絲，禁止投入生產；

2、要經常檢查機器運轉情況，對運轉中的銅瓦連桿出現(xiàn)過熱或者松動，電動機溫度過高或者聲

音異

常等現(xiàn)象，應立即停機，查明原因后再開機：

3、嚴格按生產訂單要求進行生產，反復檢查生產過程中的元訂品質，如出現(xiàn)長短不齊、彎打、

飛翅、釘帽不正、釘帽過厚或者過薄、釘條不直、齒紋不清、公差范圍超標等，應及時進行

處理調整；

4、生產的元釘，務必按不一致規(guī)格分類存放，禁止混放，次品應單獨擺放；

5、安全生產無違章操作行為；

6、下班及時清理區(qū)域內的衛(wèi)生，收好工具、模具，關好設備電源、門窗、電風扇、照明燈等；

7、每班次生產結束，務必過磅稱重，填寫質量跟蹤卡，移交下一道工序；

8、完成帶班班長與車間主任交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

拋光工（內貿）崗位說明書

職位名稱拋光工（內貿）職位代碼39所屬部門生產1部

職系生產操作年齡范圍30-50周歲直屬上級車間主任

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、禁止將不符合質量標準的元釘，進行拋光處理；

2、拋光上料前應認真檢杳每箱釘子與所生產的規(guī)格是否相同，是否有混釘現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)應立

刻向車間主任匯報處理；

3、嚴格按照安全操作規(guī)程進行生產，加料不得隨意增加或者減少，拋光后的產品達到訂單要求

的標準后，方可稱重裝入成品箱，碼放整齊入庫；

4、生產自檢，禁止將不一致規(guī)格的元釘混放；

5、對不合格批次元釘應自行返拋；

6、在拋光過程中應注意拋光質量，禁止有彎釘現(xiàn)象：

7、注意防火安全，對柴油（煤油）、石臘等易燃物品妥善保管；

8、安全生產無違章操作行為；

9、下班及時清理區(qū)域內的衛(wèi)生，收好工具，關好設備電源、門窗、電風扇、照明燈等；

10、完成車間主任交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

拋光工（外貿）崗位說明書

職位名稱拋光工（外貿）職位代碼39所屬部門生產1部

職系生產操作年齡范圍30-50周歲直屬上級車間主任

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、禁止將不符合質量標準的元釘，進行拋光處理：

2、拋光上料前應認真檢杳每箱釘子與所生產的規(guī)格是否相同，是否有混釘現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)應立

刻向車間主任匯報處理；

3、嚴格按照安全操作規(guī)程進行生產，加料不得隨意增加或者減少；

4、生產自檢，禁止將不一致規(guī)格的元釘混放；

5、對不合格批次元釘應自行返拋；

6、在拋光過程中應注意拋光質量，禁止有彎釘現(xiàn)象；

7、注意防火安全，對柴油（煤油）、石臘等易燃物品妥善保管；

8、安全生產無違章操作行為；

9、每班次生產的產量務必進行過磅，并在質量跟蹤卡上填寫清晰，移至下一道工序；

10、下班及時清理區(qū)域內的工生，收好工具，關好設備電源、門窗.、電風扇、照明燈等；

11、完成車間主任交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

搓絲工崗位說明書

職位名稱搓絲工職位代碼40所屬部門生產1部

職系生產操作年齡范圍20-55周歲直屬上級車間主任、班長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、上崗務必穿好工作服，扎緊袖口，留長發(fā)務必戴工作帽，安全生產無違章操作行為；

2、生產前，檢查設備是否正常運轉，試運行無特殊聲音后，方可準備投料生產；

3、根據生產進度表，領取相應模具、工具進行生產；

4、生產過程中如發(fā)現(xiàn)振動進料供不上，應檢查彈簧板有無斷裂，螺栓是否松動或者斷裂。

如

斷裂應及時向帶班班長反應進行更換；

5、振動速度不正常時，檢查振動磁鐵上的調節(jié)螺母是否松動，振動盤與磁鐵之間的間隙是

否合適，四塊彈簧板高度是否一致；調整不好，應立刻向帶班班長反映進行維修；

6、不一致的產品規(guī)格使用不一致的配套模具，安裝（更換）模具時圓模與邊模高度務必一

致，

不能一高一低；

7、調整模具間隙應在模具之間前后各插一根待搓絲的鋼釘，將調整螺栓旋緊，開車試搓后

檢查被加工鋼釘?shù)某叽缡欠穹弦螅绮缓细?，可用調節(jié)螺栓對邊模進行微調，直至

符合標準要求；

9、主軸部分每周要加一次機油，半年更換一次新機油，機油牌號為30#：轉子部分每天交班

時應用油槍加一次油，如發(fā)現(xiàn)機身太熱，應檢查油箱是否漏油或者缺油；

10、下班后清掃設備周圍的衛(wèi)生，將廢釘送到指定地點，收好工具，關好設備電源、門窗、

電風扇、照明燈等；

11、完成車間主任、班長交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬、業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

卷釘工崗位說明書

職位名稱卷釘工職位代碼41所屬部門生產1部

職系生產操作年齡范圍18-45周歲直屬上級車間主任、班長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、開機前，應檢查卷釘機的油孔、氣壓、電壓與各類模具材料是否正常，在操作中檢查震動

盤是否有釘，導軌流淌的元釘是否流暢，出現(xiàn)特殊用尖嘴鉗拔出彎釘、扁釘防止卡住導軌，

操作時防止手、腳被元釘、機械扎傷。

2、生產前，確認生產的規(guī)格、質量，對存在問題的產品禁止生產，并及時向帶班班長匯報；

3、生產物料由帶班班長統(tǒng)一認領，井做好登記手續(xù)，嚴格操縱軸材的使用量，杜絕浪費；

4、卷釘機正常運轉時，元釘流進承釘輪時，應把電壓調整穩(wěn)固，保證元釘與焊絲正常焊接，

防止脫、虛焊，焊接后的釘子流進涂料缸里浸漆出來后，應檢查涂料色彩是否均勻，未

浸到的應補刷好；

5、操作時務必戴手套，防止產品生銹；

6、嚴格按訂單要求焊絲標準進行生產，禁止隨意更換；

7、產成品按規(guī)格型號、同一批次堆放有序，并清理好機臺與周圍的散釘，以免造成混釘。更換

規(guī)格生產，每臺機位邊應放置相應標識牌；

8、嚴格按照訂單數(shù)量進行生產，不得超出或者短少；

9、對每批次產成品務必填寫質量跟蹤卡；

10、安全生產無違章操作行為；

II、下班及時清理區(qū)域內的衛(wèi)生，收好工具，關好設備電源、門窗、電風扇、照明燈等；

12、完成車間主任、班長交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

補焊工崗位說明書

職位名稱補焊工職位代碼42所屬部門生產1部

職系生產操作年齡范圍20-45周歲直屬上級車間主任、班長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、操作時務必戴手套，防止產品生銹；

2、對卷釘工序的不良品進行修補焊接（如：單絲、斷絲、不合格釘、無帽釘?shù)龋?/p>

3、修補后的卷釘按規(guī)格型號、同一批次堆放有序，并清理好機臺與周圍的散釘，以免造成混釘；

4、安全生產無違章操作行為；

5、下班及時清理區(qū)域內的衛(wèi)生，收好工具，關好設備電源、門窗、電風扇、照明燈等；

6、完成車間主任、班長交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

鍍鋅工崗位說明書

職位名稱鍍鋅工職位代碼43所屬部門生產1部

職系生產操作年齡范圍20-45周歲直屬上級車間主任、班長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、開機前，應先開皂化槽中的加熱管板，壓好托根的額紗頭；

2、嚴格執(zhí)行鍍鋅的質量標準，操縱冷拔絲入口關，在鍍鋅過程中加強巡視，隨時抽查，添加化

學物品，發(fā)現(xiàn)不符合質量要求的（如發(fā)黑、掉鋅的絲），立即剪掉返工重鍍；

3、下絲時應安全有序，稱重應操縱在±0.1公斤范圍內，捆扎時每捆回點，每點兩道，各點道

應扎緊，間距相等，捆扎絲頭、鐵絲頭應彎內，不準外露；

4、捆扎好的鍍鋅絲應用塑編布（含客戶需要塑料薄膜）包裝，包裝布膜應裹緊，同時附上產品

規(guī)格標牌，用鐵絲捆扎兩道，絲頭應彎內不準外露；

5、應經常多次對最后一道托餛紗頭翻動或者添加保證鍍鋅絲的質量。若發(fā)現(xiàn)鍍鋅絲質量不好，

應

及時向車間主任、班長反饋處理，每班次包裝應在產品規(guī)格標簽的背面打上本班顏色的記號

便于查驗。

6、對包裝好的鍍鋅絲，按品種、規(guī)格、重量入庫分別堆碼，底層應加墊防潮材料，嚴禁吸煙；

7、操縱生產過程中的水、電、鍍鋅的主、輔材料的使用量，杜絕浪費；

8、協(xié)助機修車間做好設備搶修工作；

9、安全生產無違章操作行為；

10、下班及時清理區(qū)域內的工生，收好工具，關好設備電源、門窗、電風扇、照明燈等；

11、完成車間主任、班長交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬、亞、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

二氧氣保焊工崗位說明書

職位名稱二氧氣保焊工職位代碼44所屬部門生產1部

職系生產操作年齡范圍20-50周歲直屬上級車間主任、班長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

冷軋帶肋工崗位說明書

職位名稱冷軋帶肋工職位代碼45所屬部門生產1部

職系生產操作年齡范圍20-50周歲直屬上級車間主任、班長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、開機前，校對好軋滾，檢查從剝殼機到收線機各機械部位是否正常，各潤滑點加油，收線盤

是否牢靠，各項檢查確認正常后，方可穿頭開機：

2、設備運行中，嚴禁觸摸線材，禁止停留在可能斷絲的位置；

3、設備運行中，要保持主機與收線機同步運行，松緊程度適中為宜，保持拉絲筒上、下兩層纏

繞絲在兩圈范圍內；

4、設備運行中，應經常檢杳軋滾的調整手柄刻度有無移動，冷卻水是否暢通，各運轉部位調整

螺栓是否松動，發(fā)現(xiàn)問題立即停機調整；

5、經常測量冷軋成型的帶肋鋼筋是否標準，未達標的待機器停穩(wěn)后校正軋滾，并做好記號刻度，

以防松動；

6、當收線盤收滿后，應停機拆卸收線盤，用鋼絲繩捆好后松開邊四個樺鐵，松動榨鐵時要注

意安全，兩邊松開后再組裝方可進入下道程序；

7、加工完畢應關閉電源，才可清理剝殼機氧化皮；

8、協(xié)助機修車間做好設備搶修工作；

9、安全生產無違章操作行為；

10、下班及時清理區(qū)域內的工生，收好工具，關好設備電源、門窗.、電風扇、照明燈等；

11＞完成車間主任、班長交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

電焊條操作工崗位說明書

職位名稱電焊條操作工職位代碼46所屬部門生產1部

職系生產操作年齡范圍20-50周歲直屬上級車間主任、班長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、嚴格執(zhí)行焊條生產的質量標準，操縱焊條絲入口關，對生產過程中出現(xiàn)的麻條、偏芯、磨頭

磨尾不清、竹節(jié)等現(xiàn)象，及時向帶班班長匯報處理；

2、按訂單要求的品種、規(guī)格、重量進行生產包裝，合格成品入庫；

3、操縱生產過程中的水、電、輔料的使用量，杜絕浪費；

4、協(xié)助機修車間做好設備搶修工作；

5、安全生產無違章操作行為：

6、下班及時清理區(qū)域內的衛(wèi)生，收好工具，關好設備電源、門窗、電風扇、照明燈等；

7、完成車間主任、班長交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

退火爐操作工崗位說明書

職位名稱退火爐操作工職位代碼47所屬部門生產1部

職系生產操作年齡范圍30-50周歲直屬上級車間主任、班長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、按車間主任安排進行退火工藝處理；

2、冷拔絲裝爐前，應將每捆絲堆碼整齊在吊具上，不得傾斜，起吊吊具應小心輕放，待絲裝

滿后，蓋好爐蓋，覆蓋好保溫材料；

3、開啟電源前，檢查電壓是否穩(wěn)固，其他準備工作是否就緒，一切正常方可開啟電源；

4、退火爐在正常運行過程中，應經常檢杳掌握爐溫情況，根據不一致材質與不一?致絲徑所需

的溫

度與保溫的時間標準進行操作；

5、退火絲出爐時，按層次把絲起吊出爐，不得把絲勾亂或者勾斷，吊出的絲應堆放有序，待

適

當冷卻后，檢查絲質的軟硬度；

6、絲進出爐注意安全，起吊前應檢查行車的吊鉤，鋼絲繩在安全可靠情況下方可起吊，起吊

高度應掌握好，行進路線應選擇好；

7、定期清除爐內的氧化皮，爐外表面的衛(wèi)生及雜物，易燃物應遠離退火爐：

8、下班前，應關閉各類電源開關；

9、完成車間主任、班長交辦的其他工作任務。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

包裝工（卷釘類）崗位說明書

職位名稱包裝工職位代碼48所屬部門生產1部

職系生產操作年齡范圍20-45周歲直屬上級質檢主任、班長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職賁：

1、佩戴手套操作，防止釘類產品生銹；

2、嚴格按照質檢員提供的首件樣品進行包裝：

3、在包裝前應認直聆聽質檢員或者銷售人員對產品包裝質量要求的講解：

4、在操作中虛心同意質檢員的指導并做好自檢工作，防止不良品流入成品包裝；

5、輕拿輕放，杜絕產品在包裝或者轉運過程中造成的質量缺陷（污跡、劃傷、撞傷、破舊等）；

6、按規(guī)定的位置及要求，將包裝輔料、半成品與包裝好的成品擺放整齊；

7、合理使用包裝，妥善保管防止浪費與散失，操縱包裝消耗，節(jié)約用電、用水、節(jié)能降耗，降

低生產成本；

8、每天認真檢查、保護、保養(yǎng)好使用的包裝工具與機器設備；

9、保護車間內環(huán)境衛(wèi)生，一切物品（如：包裝，工具、產品等）均需按規(guī)定的地方堆碼整齊，

不得亂放；

10、愛惜公司財物、不得人為損壞機器設備、工具、產品及包裝等；

11、在包裝過程中發(fā)現(xiàn)的品質特殊現(xiàn)象要積極上報并配合處理。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

機修工崗位說明書

職位名稱機修工職位代碼53所屬部門技術維修部

職系生產操作年齡范圍20-50周歲直屬上級車間主任

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、負責公司的機械設備正常運行，每FI多次巡檢設備運行狀態(tài)、發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理，保證

設備的完好性、安全性，確保安全生產；

2、負貢公司所有設備、消防設施、有關設備設施的保護、保養(yǎng)、維修等工作；

3、加強本職業(yè)務知識學可，刻苦鉆研專業(yè)技能，不斷提高維修質量與工作效率；

4、協(xié)助車間主任管好機械設備，指導操作工保護保養(yǎng)好自用設備，制止違規(guī)及野蠻操作：

5、強化為生產服務意識，車間設備出現(xiàn)故障或者接到報修任務時，盡快修復，完成修復后，

需

對修理現(xiàn)場遺留的各類修理垃圾進行清理；

6、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，禁止違章操作，及時制作與更換機械設備的易損件，節(jié)約材料消

耗，保管好修埋」一具、設備；

7、承擔并配合公司機械設備的大修改造、安裝工作，完善有關技術資料；

8、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

態(tài)度：

?誠實、敬、業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

叉車工崗位說明書

職位名稱叉車工職位代碼54所屬部門技術維修部

職系生產操作年齡范圍23-45周歲直屬上級機修主任

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、操作者務必持有操作證，方準單獨上崗操作；

2、嚴禁酒后操作，行駛中不得吸煙、飲食與閑談；

3、嚴格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車，并認真做好車輛日常保護與保養(yǎng)工作，確保

叉車安全、整潔；

4、起步時要查看周圍有無人員與障礙物，在庫區(qū)內應按限定的速度操作；

5、負責做好各類生產輔料、零部件、半成品、廢料、生產垃圾等物資的叉運工作；

6、服從車間工作安排，聽從指揮，不拖延時間，及時提供車輛服務；

7、工作盡職盡責，堅守工作崗位，未經車間同意，不得私自外借叉車；

8、在轉運過程中認真負責，貨物應按要求規(guī)范放置，嚴禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作；

9、嚴格奉行安全第一的原則，對任何人員提出的違背安全原則的要求或者指揮，有權拒絕執(zhí)

行；

10、遵守公司規(guī)章制度，完成車間安排的其它臨時任務；

11、作業(yè)完成后，應將叉車歸位到指定的位置存放。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

裝卸工崗位說明書

職位名稱裝卸工職位代碼55所屬部門倉儲部

職系生產操作年齡范圍30-5()周歲宜屬上級倉儲主任

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、服從命令、聽從指揮，有裝卸任務時隨叫隨到不拖延，裝卸貨物時應輕搬輕放，杜絕野蠻

裝卸；

2、負責公司進、出貨物的裝卸工作：

3、卸貨時根據貨物的品種、型號、重量分別合理堆碼，底層應加墊有關防潮材料，貨物堆碼

要整齊劃一，不得歪斜防止傷人，貨物堆碼高度為：焊條、元釘10個箱高，鍍鋅絲1.8

米，紙箱2米下列；

4、裝車時應根據貨物的品種、重量適當調整裝車車箱的占有率，做到擺平、求中、禁止混亂、

集中堆放損壞車輛，產品出廠保持表面整齊、干凈：

5、裝貨上車時，負責做好底層防潮，上表面蓋好防雨布；

6、沒有貨物裝卸時，完成領導交辦的其他工作任務。

態(tài)度：

?誠實、敬一業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

磷化操作工崗位說明書

職位名稱磷化操作工職位代碼51所屬部門制造2部

職系生產操作年齡范圍20-50周歲宜屬上級車間主任

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、負責各類溶液成分的調整：

2、負責盤條鋼號、熱處理后鋼絲的分類標識：

3、負責磷化工序的現(xiàn)場看管；

4、負責磷化后鋼絲的表面質量操縱；

5、負責磷化溫度、皂化溫度的操縱；

6、協(xié)助維修工做好設備搶修工作；

7、安全生產無違章操作行為；

8、下班及時清理區(qū)域內的衛(wèi)生，收好工具，關好設備電源、門窗、電風扇、照明燈等；

9、完成車間主任、班長交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

（鍍銅）熱處理操作工崗位說明書

職位名稱（鍍銅）熱處理操作工職位代碼50所屬部門制造2部

職系生產操作年齡范圍20-50周歲直屬上級車間主任

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、負責鋼絲標識的工作：

2、負責鋼絲接頭工作；

3、負貨鋼絲的收放線工作；

4、負責鋼絲穿線工作；

5、負責鋼絲下線的搬運工作；

6、負責鋼絲運行情況及鋼絲表面質量的檢查工作；

7、負責鍍銅、熱處理工序的現(xiàn)場看管；

8、協(xié)助維修工做好設名搶修工作；

9、安全生產無違章操作行為：

10、下班及時清理區(qū)域內的工生，收好工具，關好設備電源、門窗、電風扇、照明燈等；

11、完成車間主任、班長交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

包裝工（鋼絲類）崗位說明書

職位名稱包裝工職位代碼48所屬部門制造2部

職系生產操作年齡范圍20-50周歲宜屬上級車間主任

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1、負責鋼絲表面檢查：

2、負責鋼絲的分類工作；

3、負賁鋼絲的包裝；

4、負責鋼絲的沾油工作；

5、負責成品鋼絲的搬運工作；

7、負責計量前磅的校正；

8、負責操作工產量的統(tǒng)計工作。

9、安全生產無違章操作行為；

10、下班及時清理區(qū)域內的衛(wèi)生，收好工具，關好設備電源、門窗.、電風扇、照明燈等；

11、完成車間主任、班長交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

水箱拉絲工崗位說明書

職位名稱水箱拉絲工職位代碼49所屬部門制造2部

職系生產操作年齡范圍20-50周歲宜屬上級車間主任、班長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

工作職責：

1.負責盤條表面質量的檢查，發(fā)現(xiàn)質量問題立即停用，井通知班長或者車間主任；

2.負責拉絲過程鋼絲質量的操縱；

3.負責拉絲設備的看管，如有特殊及時上報班長：

4.負責模具的檢查與更換，確保線徑在工藝范圍之內；

5.負責循環(huán)水的檢查與拉絲粉的攪拌；

6.負責盤條鋼號、批號的區(qū)分與質量跟蹤卡的正確填寫，字體工整，嚴禁錯填；

7.負責拉拔過程鋼絲的質量檢查，確保收線工字輪的鋼絲合格；

8.配合中控人員的過磅工作；

9.負責設備的拭擦與保護：

10、安全生產無違章操作行為；

12、下班及時清理區(qū)域內的衛(wèi)生，收好工具，關好設備電源、門窗、電風扇、照明燈等；

13、完成車間主任、班長交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

鋼絲繩操作工崗位說明書

職位名稱鋼絲繩操作工職位代碼52所屬部門制造2部

職系生產操作年齡范圍20-45周歲直屬上級車間主任、班長

薪金標準填寫口期2013-9核準人

工作職責：

1、負責在合股作業(yè)前對設備進行認真檢查與確認。檢查對象包含模座、阻尼、搖架、導線輪、

淋油器、計米器、主機運轉狀態(tài)、附機等。檢查路線是從設備的后部開始直到收線架；

2、負責在合股作業(yè)前對工裝模具進行認真檢查與確認。檢查對象包含工字輪、分線盤、壓線模、

矯直器等；

3、負責上線盤、檢測鋼絲線徑；

4、負責調試放線張力；

5、負責檢測芯股直徑；

6、負責更換捻距齒輪、壓線模（根據生產不一致型號的芯股）；

7、負責調整分線盤到集絲盤距離；

8、負責生產記錄（計米器）與填寫工作：

9、負責更換麻繩、絲股線盤；

10、調整預形器到壓線模距離；

11、調整壓線模到矯直器距離；

12、負責油脂處理、收線、過磅、檢驗合格入庫；

13、負責木輪組裝，輪面打孔、噴字；

14、交接班時，交接雙方應對本機臺生產產品的規(guī)格、結構、質量品質、工藝文件、生產制造

卡片、生產記錄、設備運轉記錄、在制品狀況及設備等情況交代清晰，并進行簽字確認。

15、安全生產無違章操作行為；

16、下班及時清理區(qū)域內的衛(wèi)生，收好工具，關好設備電源、門窗、電風扇、照明燈等；

17、完成車間主任、班長交辦的其他工作。

態(tài)度：

?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞。

高層管理崗位

總經理崗位說明書

職位名稱總經理職位代碼01所屬部門公司

職系高層管理直接下屬：副總經理直屬上級董事長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

職位概要：

制定與實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃；建立與健全公司的管理體系與組織結構：主持公司的

日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營管理目標與進展目標。

工作內容：

1、根據公司董事長提出的經營H標，制定公司利潤指標，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針與

經營形式，經茶事長確定后組織實施；

2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；

3、擬訂公司內部管理機構設置方案與基本管理制度；

4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組

織實施；

5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促與協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、

專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事長決議；

8、處理公司重大突發(fā)事件；

9、推進公司企業(yè)文化的建設工作。

工作經驗：

?10年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。

技能技巧：

?熟悉企業(yè)業(yè)務與運營流程；

?在團隊管理方面有極強的領導技巧與才能；

?掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；

?善于制定企業(yè)進展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)進展全局的能力；

?熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；

?具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度：

?具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往與社會活動能力：

?善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；

?親與力、推斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強：

?為人干練、踏實；

?良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德操守，有很強的感召力與凝聚力。

生產副總經理崗位說明書

職位名稱生產副總經理職位代碼02所屬部門公司高層

職系高層管理直接下屬：生產廠長、經理直屬上級總經理

薪金標準填寫日期2013-9核準人

職位概要：

協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及進展目標。

工作內容：

1、協(xié)助總經理制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務進展計劃；

2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化；

3、制定公司組織結構與管理體系、有關的管理、業(yè)務規(guī)范與制度；

4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃與計劃的實施；

5、開展企業(yè)形象宣傳活動；

6、按時提交公司進展現(xiàn)狀報告、進展計劃報告；

7、指導公司人才隊伍的建設工作；

8、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

9、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作；

10、完成總經理臨時下達的任務。

工作經驗：

?8年以上工作經驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。

技能技巧：

?熟悉企業(yè)業(yè)務與流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧與才能；

?熟悉企、也全面運作，具有先進的管理理念與很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源與

社會資源；

?熟練使用辦公軟件

態(tài)度：

?敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力與市場開拓能力；

?嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理與溝通能力、商務談判能力；

?良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德操守，有很強的感召力與凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

行政副總經理崗位說明書

職位名稱行政副總經理職位代碼03所屬部門公司高層

職系高層管理直接下屬：部門經理、助理直屬上級總經理

薪金標準填寫日期2013-9核準人

職位概要：

負責領導公司行政、人力資源、采購、財務、對外公共關系管理工作。

工作內容：

I、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2、組織制定行政人事部工作進展規(guī)劃、計劃與預算方案；

3、管理公司重要資質證件（生產許可證、榮譽證書）；

4、主持部門內部的建設工作；

5、負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；

6、協(xié)調公司內部行政等工作；

7、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議：

8、負責公司的合同審核：

9、負責公司的支款簽字及審核；

10、負責公司的報銷審核及簽字；

II、負責公司有關原材料、辦公用品的采購審核及落實；

12、協(xié)助財務處理工商、稅務、銀行的有關人員接待與工作的執(zhí)行。

13、完成總經理交辦的其它工作。

工作經驗：

?5年以上行政管理工作經驗。

技能技巧：

?優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

?較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；

?熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

態(tài)度：

?嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理與溝通能力、商務談判能力；

?良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德操守，有很強的感召力與凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

銷售副總經理崗位說明書

職位名稱銷售副總經理職位代碼04所屬部門公司高層

職系高層管理直接下屬：部長、各區(qū)域銷售經理及業(yè)務直屬上級總經理

薪金標準填寫日期2013-9核準人

職位概要：

負責公司市場開拓與市場保護工作，提高公司銷售業(yè)績等有關及管理工作。

工作內容：

1、組織制定公司每個年、季、月度內、外貿銷售計戈IJ、市場開拓計劃、營銷費用預算等，報批

總經理，并組織實施；

2、組織制定公司的市場開拓、展示會、促銷會等有關營銷戰(zhàn)略與政策，報批總經理，并嚴格執(zhí)

行；

3、負責內、外貿銷售的一切合同價格（是否含稅）、付款方式及回款時間、下單、生產進度跟蹤、

發(fā)貨日期的敲定、質量的全程監(jiān)督；

4、定期組織業(yè)務經理與業(yè)務人員進行業(yè)務技能與技巧培訓，對業(yè)務實戰(zhàn)進行分析、總結與指導;

5、做好銷售區(qū)域的劃分，避免產生不必要的內部業(yè)務糾紛與客戶缺失；

6、負責銷售人員外出差的一切報銷審核及制度的制定，審核后最終交予行政副總簽字。

7、內、外貿銷售的制度制訂、實行及監(jiān)管、獎罰提案與執(zhí)行；

8、所有客戶的接待與食宿等安排；

9、內、外貿銷售的合同的審核；

10、贈送客戶禮品的審查與監(jiān)管；

11、關于銷售中發(fā)生的錯下單、誤下單產生的缺失查明詳情，并確定由誰負責此項帶來的塊失；

12.完成總經理交辦的其它工作。

工作經驗：

?5年以上行政管理工作經驗。

技能技巧：

?優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

?較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；

?熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

態(tài)度：

?嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理與溝通能力、商務談判能力：

?良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德操守，有很強的感召力與凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

高層助理

崗位說明書

董事長助理崗位說明書

職位名稱董事長助理職位代碼05所屬部門公司

職系高層助理直接下屬：無直屬上級董事長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

職位概要：

協(xié)助董事長處理日常工作事務

工作內容：

1、負責董事長辦公室日常事務管理

2、協(xié)助董事長檢查、督促與協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總

結工作、聽取匯報。

3、建立與健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。

4、擬訂公司內部管理機構設置方案與管理制度；

5、推動管理層工作目標考核，人力資源規(guī)劃；

6、監(jiān)察流程體系運作狀況；

7、協(xié)助董事長處理公司重大突發(fā)事件；

8、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司進展需要做出適當?shù)母鼡Q與規(guī)劃，提高公

司精神文化，增強公司凝聚力，策劃及安排各類活動；

9、完成董事長交辦的其它工作。

工作經驗：

?至少5年以上企業(yè)工作經驗。

技能技巧：

?具備文秘，作、管埋作、質量管埋、法律等方面的知識；

?計算機操作能力、溝通能力、組織能力、口頭文字表達強、綜合協(xié)調能力強;

態(tài)度：

?善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；

?為人干練、踏實；

?良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德操守。

總經理助理崗位說明書

職位名稱總經理助理職位代碼06所屬部門公司

職系高層助理直接下屬：無直屬上級總經理

薪金標準填寫口期2013-9核準人

職位概要：

協(xié)助總經理制定、貫徹、落實各項經營進展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標。

工作內容：

I、協(xié)助總經理年度經營計劃的落實、追蹤；

2、起草公司各階段工作總結與其他正式文件；

3、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，特別是業(yè)務部門間

的日常工作關系與事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或者工作會議：

4、配合總經理處理外部公共關系；

5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、記錄會議紀要與跟進落實公司總經理會議內容；

7、協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略進展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

8、完成其他臨時交辦的任務。

工作經驗：

?5年以上有關行業(yè)企業(yè)行政管理工作經驗。

技能技巧：

?知識面寬，知識結構較全面；

?具有較高的綜合素養(yǎng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各類知識；

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度：

?有較強的組織、協(xié)調、溝通能力；

?具有很強的推斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親與力，較強的獨立工作能力與公關能

力。

行政助理崗位說明書

職位名稱行政助理職位代碼07所屬部門公司

職系高層助理直接下屬：無直屬上級行政副總

薪金標準填寫口期2013-9核準人

職位概要：

協(xié)助行政副總處理日常工作事務

工作內容：

1、負責公司郵件的收發(fā)工作；

2、依照人事制度辦理員工入職、離職手續(xù)；

3、負責公司文控，對員工檔案（包含各類證件及其復印件），管理制度，各部門技術文件、

作業(yè)指導書、圖紙，工作程序文件，訂單合同、采購合同等進行分類整理、名冊制作、歸檔

與保管。

4、負責辦公會議通知安排、整理會議記錄：

5、員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理；

6、稽查考勤，對打卡特殊進行跟蹤處理。

7、考勤資料、請假申請單及其他考勤有關表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析與歸檔保管；

8、負責本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作；

9、協(xié)助人事經理安排員工食宿及員工宿舍的管理；

10、負責外來員工的哲住管理、申報、辦證工作；

11、負責公司員工工傷保險的申報與辦理；

12、完成上級交給的各項臨時工作。

工作經驗：

?具備1年以上行政管理工作經驗。

技能技巧：

?熟練的中文寫作能力；

?優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力；

?較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;

?熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

態(tài)度：

?做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；

?具有高度的團隊精神，責任心強。

生產管理

崗位說明書

生產廠長崗位說明書

職位名稱生產廠長職位代碼08-09所屬部門生產部

職系生產管理直接下屬：車間主任直屬上級生產副總

薪金標準填寫口期2013-9核準人

職位概要：

組織實施公司下達的生產經營計劃，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。

工作內容：

1、督導本部門的Fl常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效

措施，確保生產線正常運轉；

2、協(xié)助生產副總編制部門中長期進展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度

部門奮斗目標與中心工作及重大措施方案；

3、根據公司進展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產品：

4、加強管理，確保本部門各車間崗位職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；

5、貫徹、執(zhí)行公司的成本操縱目標，積極減少本部門的各類成本，確保在提高產量、保證

質量的前提下不斷降低生產成本；

6、組織下屬的職業(yè)進展與培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷習慣崗位的需要；

7、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保本部門無安全事故發(fā)生；

8、切實做好環(huán)境保護與勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

工作經驗：

?5年以上制造企業(yè)管理工作經驗。

技能技巧：

?具有通權達變的業(yè)務推斷能力、出色的分析能力與極強的業(yè)務管理能力;

?熟悉國家的法律法規(guī)與地方的政策規(guī)章：

?掌握行業(yè)與市場的進展動態(tài)，熟悉要緊競爭對手的狀況；

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度：

?正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；

?較強的觀察力與應變能力，較高的領導藝術。

車間主任崗位說明書

職位名稱車間主任職位代碼10所屬部門生產部

職系生產管理直接下屬：生產班長、員工直屬上級生產廠長

薪金標準填寫日期2013-9核準人

職位概要：

組織、協(xié)調、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。

工作內容：

1、組織實施生產調度下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；

2、貫徹、執(zhí)行公司的成本操縱目標，加強對車間原材料使用的操縱，確保在提高產量、保證

質量的前提下不斷降低生產成本；

3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據公司時車間進展的規(guī)劃擬定人員編

制，并報公司行政人事部批準：

4、擬定車間管理制度，經公司行政人事部批準后在車間推廣實施；

5、按照公司制度與車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲處；

6、根據公司質檢部的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識：

7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；

8、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；

9、車間做好5s管理，制造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；

10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，關于無法處理的事件要及

時請示；

II、積極深入員工，熟悉員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)固；

12、配合公司其他部門開展工作，做好協(xié)調、溝通。

工作經驗：

?3年以上車間工作管理經驗。

技能技巧：

?熟悉車間各項工作流程及操作；

?掌握生產作業(yè)管理知識技能：

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度：

?責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；

?有較強的管理能力，富有團隊合作精神。

生產班長崗位說明書

職位名稱生產班長職位代碼11所屬部門生產部

職系生產管理直接下屬：生產崗位員工直屬上級生產車間主任

薪金標準填寫日期2013-9核準人

職位概要：

對本班組負責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力。

工作內容：

1、組織與指揮本班組的生產，帶領本班組人員按質按量的完成車間下達的任務；

2、督促本班組人員自覺遵守崗位工藝操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程與設備安全操作規(guī)程；

3、監(jiān)督本班組人員的操作，負責本崗位生產過程的質量操縱；

4、負資公司的各項規(guī)章制度與會議精神在本班組的貫徹執(zhí)行；

5、同意上級主管的工作指令，做好上傳下達，負責本班組各項工作的安排與落實；

6、召集本班組人員做好班前、班中、班后的各項工作；

7、同意公司組織的各項培訓，負責本班組不斷學習鞏固各項安全知識與崗位操作規(guī)程；

8、負責復核本班組各項工藝記錄是否及時填寫，內容是否正確；

9、負責復核本班組的生產現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生工作；

10、組織本班組人員參加公司舉行的各項活動與會議；

11、對本班組的安全工作負責，下班時負責檢查工作區(qū)內的水、電開關是否關好；

12、聽從上級工作安排、匯報真實工作情況；

13、府本班組在生產操作過程中發(fā)生的安全、質量責任事故負連帶責任；

14、關心員工的工作思想，做好文明生產，促進班組與班組間的團結；

15、對不服從工作安排，不遵守勞動紀律，有意浪費材料及消極怠工者，有權提出批判、教育、

情節(jié)嚴重者上報車間主任處理；

16、在班組開展傳、幫、帶活動，幫助組員提高業(yè)務水平：

17、經常組織組員探討生產情況與管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時向車間主任反饋建議，提出改進；

18、完成上級交辦的其它工作任務。

工作經驗：

?具有較強的技術技能與一定的管理協(xié)調能力；有一定本行業(yè)現(xiàn)場生產管理經驗。

技能技巧：

?熟悉本班組生產范圍內的工作流程及操作；

?掌握生產作業(yè)管理知識技能；

態(tài)度：

?有較強的工作責任感與事業(yè)心，能吃苦耐勞；能有效激勵部屬。

生產總調度崗位說明書

職位名稱生產總調度職位代碼17所屬部門生產調度室

職系生產管理直接下屬：調度員直屬上級生產副總經理

薪金標準填寫日期2013-9核準人

職位概要：

負責公司日常生產的計劃與生產過程中各項工作的實施，確保滿足客戶需求。

工作內容：

1、每月主持召開生產協(xié)調會并形成記錄；

2、根據生產與設備的能力，對調度員編制的生產計劃表進行確認并組織生產，關于無法及

時生產的訂單應提早與銷售部協(xié)調，經協(xié)調未能解決事項應報生產副總處理；

3、及時處理生產中發(fā)生的各類情況，確保生產工作順利進行；

4、生產過程中發(fā)生突發(fā)設備事故,導致不能及時生產的訂單，應立即通報銷售部門使之及時

與客戶溝通，并積極協(xié)調生產部組織維修，讓生產迅速恢復；

5、走動檢查,掌握生產運轉情況，與原材料的采購、進倉情況，熟悉生產各有關崗位是否正

常在崗，操作是否規(guī)范、文明，防止安全事故的發(fā)生；

工作經驗：

?5年以上工藝流程、生產協(xié)調有關工作經驗。

技能技巧：

?熟悉所在產業(yè)、行業(yè)的生產過程；

?熟悉生產規(guī)程與質量標準；

?熟悉生產進度設計及圖表；

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度：

?具有敬業(yè)精神與拼搏精神，較好的團隊合作精神；

?良好的溝通能力、協(xié)調能力，能夠承受高強度的工作壓力。

生產調度員崗位說明書

職位名稱生產調度員職位代碼18所屬部門生產調度室

職系生產管理直接卜屬:無直屬上級生產總調度

薪金標準填寫日期2013-9|核準人______

職位概要：

協(xié)調生產過程、生產流程，保證生產活動正常運行。

工作內容:

1、按銷售下單編制《生產進度計劃表》，安排生產部各車間的工作進度；

2、按訂單出貨日期或者其他因素（如：臨時加單、急單）的變化調整生產計劃;

3、協(xié)助車間主任、生產廠長解決產品線沖突