2025年企業(yè)高級管理績效合同

2025年企業(yè)高級管理績效合同甲方：____有限公司乙方：____鑒于甲方作為一家____有限公司，為了充分發(fā)揮高級管理人員在企業(yè)管理中的積極作用，提高企業(yè)整體效益，特制定本績效合同。雙方本著公平、公正、公開的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、乙方職責1.乙方作為甲方的高級管理人員，應全面負責____部門的日常管理工作。2.乙方應充分發(fā)揮自身專業(yè)能力和經(jīng)驗，積極推動部門業(yè)務發(fā)展，提高部門整體績效。3.乙方應積極與公司其他部門溝通協(xié)作，共同推進公司整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。三、績效目標1.乙方應確保____部門在____年實現(xiàn)以下績效目標：a.業(yè)務收入同比增長____%；b.利潤同比增長____%；c.成本降低____%；d.客戶滿意度達到____%。2.乙方應確保部門內(nèi)部管理規(guī)范，員工滿意度達到____%。四、考核標準1.甲方將根據(jù)乙方的績效目標制定詳細的考核指標，包括但不限于以下內(nèi)容：a.業(yè)務完成情況；b.利潤實現(xiàn)情況；c.成本控制情況；d.客戶滿意度；e.員工滿意度。2.甲方將定期對乙方進行績效評估，評估周期為每____個月一次。五、獎勵與處罰1.若乙方在考核周期內(nèi)實現(xiàn)全部績效目標，甲方將給予乙方以下獎勵：a.績效獎金：____元；b.榮譽證書。2.若乙方在考核周期內(nèi)未能實現(xiàn)全部績效目標，甲方將視具體情況給予以下處罰：a.扣減績效獎金；b.調(diào)整職位；c.解除勞動合同。六、其他事項1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守合同約定，如有變更或終止，需提前____個月書面通知對方。2.雙方在合同履行過程中應相互尊重、誠實守信，共同維護公司利益。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。七、爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日附則：一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。三、本合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的