協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議書

協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：_____________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方與乙方協(xié)商解除勞動合同事宜達成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條協(xié)議書背景1.2甲乙雙方在履行原合同過程中，因_______（具體原因），雙方同意協(xié)商解除原合同。第二條協(xié)議解除2.1甲乙雙方一致同意，自本協(xié)議書生效之日起，原合同予以解除。2.2甲乙雙方確認，本協(xié)議書解除原合同后，雙方不再存在勞動關(guān)系。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲______（具體計算方式）。3.2甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，一次性將經(jīng)濟補償支付給乙方。第四條社會保險及公積金4.1甲方應(yīng)在解除勞動合同前，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密5.1乙方承諾，在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的約定，不泄露、不傳播、不使用甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，交回與工作相關(guān)的資料、文件、鑰匙等物品。第六條勞動爭議6.1雙方因本協(xié)議書的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項7.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確認雙方信息：在簽訂協(xié)議書前，應(yīng)核實甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等基本信息是否準確無誤。2.明確解除原因：在協(xié)議書中應(yīng)明確列出導致雙方協(xié)商解除勞動合同的具體原因。3.經(jīng)濟補償計算：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，準確計算經(jīng)濟補償金額。4.社會保險及公積金處理：確保社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)得到妥善處理。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的約定，避免泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密。6.爭議解決：明確約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.信息核實：雙方應(yīng)在簽訂協(xié)議書前互相提供相關(guān)證明文件，以核實對方信息。2.經(jīng)濟補償爭議：如雙方就經(jīng)濟補償計算產(chǎn)生分歧，可參考《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)進行協(xié)商。3.社會保險及公積金爭議：如雙方在轉(zhuǎn)移社會保險和住房公積金過程中產(chǎn)生爭議，可向當?shù)厣鐣ｋU及公積金管理部門咨詢解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.協(xié)議書：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就特定事項達成一致意見的法律文件。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：指用人單位在與勞動者解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位的工作年限和工資標準，支付給勞動者的補償。4.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。5.住房公積金：指用人單位和勞動者按照國家規(guī)定繳納的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，部門合并或撤銷。補充條款：若因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門合并或撤銷導致勞動合同解除，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并協(xié)助乙方進行職業(yè)轉(zhuǎn)換或提供相應(yīng)的職業(yè)培訓。2.場合：乙方因家庭原因需要長期照顧家人。補充條款：若乙方因家庭原因（如照顧患病家屬等），需要長期休假或解除勞動合同，甲方應(yīng)理解并尊重乙方的決定，并在解除勞動合同后，為乙方保留原職位的優(yōu)先應(yīng)聘權(quán)。3.場合：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。補充條款：若乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持，并根據(jù)乙方的健康狀況，協(xié)商適當?shù)慕獬齽趧雍贤瑮l件和后續(xù)關(guān)懷措施。4.場合：乙方計劃出國留學或工作。補充條款：若乙方計劃出國留學或工作，甲方應(yīng)支持乙方的個人發(fā)展，并在解除勞動合同前，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作證明、推薦信等。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復