二零二五年度人員借用與風(fēng)險(xiǎn)防范管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度人員借用與風(fēng)險(xiǎn)防范管理合同甲方（借用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（借出方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員借用描述1.人員信息乙方同意向甲方借用其員工，員工姓名為______，職位為______，借用期限為______年。乙方保證借出員工具備完成相關(guān)工作任務(wù)的能力和條件。2.借用條件借用員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)確保借出員工的人身安全和健康，承擔(dān)因員工個(gè)人原因?qū)е碌氖鹿守?zé)任。乙方保證借出員工在借用期間不違反國家法律法規(guī)和乙方內(nèi)部規(guī)定。二、風(fēng)險(xiǎn)防范管理1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別甲乙雙方應(yīng)共同識(shí)別借用過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于工作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)等。2.風(fēng)險(xiǎn)控制甲乙雙方應(yīng)采取必要措施控制風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于制定應(yīng)急預(yù)案、定期檢查、安全培訓(xùn)等。乙方應(yīng)確保借出員工在借用期間的人身安全和健康，承擔(dān)因員工個(gè)人原因?qū)е碌氖鹿守?zé)任。3.責(zé)任劃分甲方對(duì)借出員工在借用期間的工作成果負(fù)責(zé)，乙方對(duì)借出員工的人身安全和健康負(fù)責(zé)。三、人員借用數(shù)量與期限1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)借用乙方員工數(shù)量為______人。實(shí)際借用數(shù)量以甲乙雙方最終書面協(xié)議為準(zhǔn)。2.借用期限借用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。四、人員借用費(fèi)用與結(jié)算1.費(fèi)用承擔(dān)甲方應(yīng)按照約定支付乙方人員借用費(fèi)用，具體金額為______元/月/人。乙方應(yīng)提供借出員工的相關(guān)費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到清單后______個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。2.結(jié)算方式人員借用費(fèi)用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月______日前支付當(dāng)月費(fèi)用。五、人員歸還與交接1.歸還時(shí)間借用期限屆滿或甲乙雙方另有約定的，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)將借出員工歸還乙方。2.交接手續(xù)甲乙雙方應(yīng)在員工歸還時(shí)進(jìn)行交接手續(xù)，包括但不限于工作成果、工作資料、設(shè)備設(shè)施等。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付借用費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。甲方違反借用條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方未按時(shí)歸還借出員工的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。乙方未保證借出員工的人身安全和健康的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定1.保密條款甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方借出人員進(jìn)行工作表現(xiàn)和能力的評(píng)估。有權(quán)要求乙方在借用期間對(duì)借出人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：按照合同約定支付乙方人員借用費(fèi)用。為借出員工提供必要的工作條件和環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定使用借出人員。有權(quán)在借用期滿或合同解除時(shí)要求甲方歸還借出人員。義務(wù)：確保借出人員的人身安全和健康。對(duì)借出人員的工作成果和保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。六、人員考核與反饋1.考核方式甲方應(yīng)定期對(duì)借出人員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行人員考核，并提供必要的信息和資料。2.考核結(jié)果考核結(jié)果應(yīng)作為人員借用合同續(xù)簽或解除的依據(jù)之一。如考核結(jié)果不合格，甲方有權(quán)提前解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、費(fèi)用結(jié)算與支付1.費(fèi)用結(jié)算人員借用費(fèi)用應(yīng)根據(jù)實(shí)際借用天數(shù)和約定的單價(jià)進(jìn)行結(jié)算。費(fèi)用結(jié)算應(yīng)以雙方確認(rèn)的記錄為準(zhǔn)。2.支付方式人員借用費(fèi)用應(yīng)在每月______日前支付，支付方式為______。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付人員借用費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反合同約定，導(dǎo)致借出人員遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)歸還借出人員，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。如乙方違反合同約定，導(dǎo)致借出人員遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同組成部分，具有與本合同同等法律效力。2.解除除合同約定解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。若一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。若不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員借用條件、風(fēng)險(xiǎn)防范措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完