2025年制造業(yè)工人招聘協(xié)議

2025年制造業(yè)工人招聘協(xié)議甲方（以下簡稱“用人單位”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“勞動者”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘乙方為制造業(yè)工人，為確保甲乙雙方在勞動合同履行過程中的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議期滿前____個工作日內(nèi)簽訂新的協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方在甲方擔任制造業(yè)工人，具體崗位為____，負責____工作。2.乙方應按照甲方制定的規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全要求等履行職責，努力完成甲方交給的工作任務。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬與福利待遇1.乙方工資待遇：（1）基本工資：乙方月基本工資為人民幣____元/月。（2）績效獎金：乙方績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法發(fā)放。（3）加班費：乙方加班工資按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）免費提供住宿。（2）提供工作餐。（3）繳納社會保險。（4）提供必要的勞動保護用品。四、勞動保護與安全1.甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關勞動保護法規(guī)的要求，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。3.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。五、勞動合同解除與終止1.甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，或者乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權解除勞動合同。2.協(xié)議期滿后，如甲方不再續(xù)簽，應提前____個工作日通知乙方。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前____個工作日書面通知甲方。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)