2025年旅行社導游勞動合同范例

2025年旅行社導游勞動合同范例甲方（旅行社）：____乙方（導游）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方擔任導游工作事宜，達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，如甲乙雙方愿意續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商一致并簽訂書面合同。二、工作內容1.乙方在合同期內，擔任甲方組織的旅游團隊的導游工作，為旅游者提供優(yōu)質的導游服務。2.乙方應按照甲方的要求，參與旅游線路的策劃、講解、接待等工作，確保旅游團隊的行程順利進行。3.乙方應遵守國家有關旅游行業(yè)的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要合理安排。2.乙方在合同期內，應按照甲方的要求參加各類培訓、考核，不斷提升自身業(yè)務素質。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。2.乙方在完成工作任務的前提下，享有以下獎金待遇：（1）完成年度導游任務的，甲方支付給乙方____元獎金；（2）獲得游客好評的，甲方支付給乙方____元獎金；（3）乙方在合同期內取得導游資格證、中級導游證、高級導游證的，甲方分別支付給乙方____元、____元、____元獎金。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護和福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供住宿、交通、通訊等便利條件，確保乙方正常開展工作。六、合同的變更、解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。2.在合同期限內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。3.在合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同