2025年初級中學(xué)教務(wù)主任崗位協(xié)議

2025年初級中學(xué)教務(wù)主任崗位協(xié)議一、崗位概述根據(jù)我國教育事業(yè)發(fā)展需要，為確保____初級中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，提高教務(wù)管理水平，特制定本協(xié)議。本協(xié)議明確了教務(wù)主任的崗位職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)，以及雙方的合作關(guān)系。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和實施學(xué)校教學(xué)計劃，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。2.組織開展教學(xué)質(zhì)量評估，推動教學(xué)改進(jìn)，提高教學(xué)質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)教師隊伍建設(shè)，包括教師招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作。4.管理教學(xué)資源，合理配置教學(xué)設(shè)施，提高教學(xué)效果。5.負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理，確保學(xué)生信息準(zhǔn)確無誤。6.組織開展各類教育活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。7.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)科研工作，推動教育教學(xué)創(chuàng)新。8.協(xié)調(diào)學(xué)校各部門，為教育教學(xué)提供良好的服務(wù)。三、崗位權(quán)利1.教務(wù)主任享有學(xué)校教育教學(xué)工作的決策權(quán)。2.教務(wù)主任對教師招聘、考核、激勵等事項具有建議權(quán)。3.教務(wù)主任有權(quán)對教學(xué)資源進(jìn)行合理配置。4.教務(wù)主任有權(quán)對學(xué)校教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。5.教務(wù)主任享有學(xué)校教育教學(xué)成果的榮譽權(quán)。四、崗位義務(wù)1.教務(wù)主任應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度。2.教務(wù)主任應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.教務(wù)主任應(yīng)積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，推動學(xué)校發(fā)展。4.教務(wù)主任應(yīng)關(guān)心教師隊伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平。5.教務(wù)主任應(yīng)關(guān)注學(xué)生成長，為學(xué)生提供良好的教育環(huán)境。五、合作關(guān)系1.學(xué)校與教務(wù)主任之間建立平等、互助、合作的關(guān)系。2.學(xué)校為教務(wù)主任提供必要的辦公條件、待遇保障。3.教務(wù)主任應(yīng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生保持良好溝通，共同推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。4.學(xué)校對教務(wù)主任的工作給予充分信任和支持，為教務(wù)主任創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。六、工作考核1.教務(wù)主任的工作考核由學(xué)校組織實施，每年進(jìn)行一次。2.考核內(nèi)容主要包括：教務(wù)主任崗位職責(zé)履行情況、教學(xué)質(zhì)量、教師隊伍建設(shè)、學(xué)生滿意度等。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.考核結(jié)果作為教務(wù)主任續(xù)聘、獎勵、處罰的依據(jù)。七、協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。八、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.本協(xié)議簽訂后，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)終止協(xié)議。5.本協(xié)議簽訂后，如遇不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、附則本協(xié)議的解釋權(quán)歸____初級中學(xué)所有。簽訂日期：____年____月____日甲方（學(xué)校）：____初級中學(xué)乙方（教務(wù)主任）：____（簽名）（