勞動派遣合作協(xié)議合同

勞動派遣合作協(xié)議合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（用工單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方具備合法的勞動派遣資質(zhì)，同意向乙方提供勞動派遣服務(wù)；乙方因業(yè)務(wù)需要，同意接受甲方提供的勞動派遣服務(wù)。雙方為明確權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，向乙方提供合格的勞動者，并負(fù)責(zé)勞動者的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬支付等事務(wù)。1.2甲方應(yīng)確保派遣的勞動者具備乙方所需的技能和素質(zhì)，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二條派遣人員的數(shù)量、崗位及派遣期限2.1乙方向甲方提出派遣人員的需求，包括人數(shù)、崗位、派遣期限等。2.2甲方根據(jù)乙方需求，及時提供合格的勞動者，并確保勞動者在規(guī)定期限內(nèi)到乙方報(bào)到。2.3派遣期限自勞動者到乙方報(bào)到之日起計(jì)算，具體期限由雙方協(xié)商確定。第三條勞動者的管理與考核3.1乙方負(fù)責(zé)對派遣勞動者進(jìn)行日常管理和考核，保障其合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣勞動者進(jìn)行管理，及時處理勞動者在工作中出現(xiàn)的問題。3.3乙方有權(quán)對派遣勞動者進(jìn)行獎懲，但應(yīng)提前通知甲方。第四條薪酬與福利4.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣勞動者的薪酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。4.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)和公積金。4.3乙方有權(quán)要求甲方提高派遣勞動者的薪酬和福利待遇，但雙方應(yīng)協(xié)商一致。第五條派遣勞動者的離職與終止5.1乙方有權(quán)在派遣期限內(nèi)終止派遣勞動者的勞動合同，但應(yīng)提前通知甲方。5.2甲方應(yīng)在接到乙方終止勞動合同的通知后，及時處理相關(guān)事宜。5.3派遣勞動者在派遣期限屆滿前，如因個人原因提出離職，應(yīng)提前通知甲方和乙方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未能按照約定提供合格的勞動者，或乙方未能按照約定支付薪酬，雙方均有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。8.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲方具備合法的勞動派遣資質(zhì)，乙方為合法注冊的用工單位。2.服務(wù)內(nèi)容具體化：詳細(xì)列明派遣服務(wù)的具體內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬支付等。3.人數(shù)、崗位及期限：約定派遣人員的數(shù)量、崗位及派遣期限，確保雙方需求明確。4.管理與考核：明確乙方對派遣勞動者的日常管理和考核職責(zé)，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。5.薪酬與福利：確保派遣勞動者的薪酬和福利待遇符合國家法律法規(guī)，并明確支付責(zé)任。6.離職與終止：約定派遣勞動者的離職和終止勞動合同的條件和程序。7.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的違約責(zé)任。8.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合法資質(zhì)：指甲方作為派遣單位，應(yīng)依法取得國家相關(guān)部門核發(fā)的勞動派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。2.派遣服務(wù)：指甲方為乙方提供合格的勞動者，并負(fù)責(zé)其相關(guān)事務(wù)的服務(wù)行為。3.勞動合同：指甲乙雙方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。4.社會保險(xiǎn)和公積金：指按照國家法律法規(guī)，為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。7.合同生效：指合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方產(chǎn)生法律約束力。8.書面形式：指雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或確認(rèn)時，應(yīng)以書面文件的方式進(jìn)行，以確保法律效力。特殊情況場合與補(bǔ)充條款：1.場合：跨國公司或大型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部不同子公司之間進(jìn)行人員派遣。“為保障跨國或跨子公司派遣的順利進(jìn)行，雙方應(yīng)協(xié)商確定國際或跨區(qū)域勞動法規(guī)的適用問題，并確保派遣勞動者的權(quán)益不受損害?！?.場合：項(xiàng)目制合作，比如IT項(xiàng)目、工程項(xiàng)目等，有明確的項(xiàng)目周期和任務(wù)目標(biāo)。補(bǔ)充條款：針對項(xiàng)目周期性的特點(diǎn)，可以添加：“若派遣勞動者服務(wù)于特定項(xiàng)目，項(xiàng)目周期結(jié)束時，除非雙方另有約定，派遣協(xié)議自動終止。甲方應(yīng)及時召回派遣勞動者，乙方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。”3.場合：派遣勞動者涉及特殊行業(yè)，如醫(yī)療、教育等，需要特殊資質(zhì)或證書。補(bǔ)充條款：針對特殊行業(yè)的資質(zhì)要求，可以添加：“甲方應(yīng)確保派遣勞動者具備乙方所在行業(yè)所需的特殊資質(zhì)或證書，并在派遣前提供相關(guān)證明文件。若勞動者資質(zhì)不符，乙方有權(quán)立即終止派遣協(xié)議。”4.場合：派遣勞動者可能需要頻繁出差或遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：針對出差和遠(yuǎn)程工作的需求，可以添加：“若派遣勞動者需要頻繁出差或遠(yuǎn)程工作，雙方應(yīng)協(xié)商確定差旅費(fèi)用的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和遠(yuǎn)程工作的技術(shù)支持方案。”合同所需附件列表：1.附件一：派遣勞動者名單及個人資料“包括但不限于姓名、身份證號、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等?！?.附件二：派遣勞動者薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)“詳細(xì)列出派遣勞動者的基本工資、加班費(fèi)、獎金、社會保險(xiǎn)和公積金等信息?！?.附件三：派遣勞動者崗位說明書“明確派遣勞動者的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。”4.附件四：派遣勞動者勞動合同范本“包含雙方協(xié)商一致的勞動合同條款，以供甲方與派遣勞動者簽訂時使用?！?.附件五：爭議解決協(xié)議“