人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)協(xié)議

人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)：_______甲方（培訓(xùn)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（受訓(xùn)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：__________________第一章總則1.1協(xié)議目的1.1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.1.2通過本協(xié)議，甲方將向乙方提供人力資源管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“系統(tǒng)”）的培訓(xùn)服務(wù)，乙方接受甲方提供的培訓(xùn)并支付相應(yīng)費(fèi)用。1.2定義與解釋1.2.1“人力資源管理系統(tǒng)”是指甲方開發(fā)并擁有的，用于企業(yè)人力資源管理的軟件系統(tǒng)。1.2.2“培訓(xùn)服務(wù)”是指甲方提供的包括但不限于系統(tǒng)操作、功能講解、使用技巧等方面的培訓(xùn)服務(wù)。1.2.3“培訓(xùn)時(shí)間”是指乙方接受甲方培訓(xùn)服務(wù)的具體時(shí)間段。1.3協(xié)議有效期1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.4適用范圍1.4.1本協(xié)議適用于甲乙雙方在人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)過程中的所有活動(dòng)。1.5保密條款1.5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其相關(guān)資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1甲方將向乙方提供人力資源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)操作培訓(xùn)。2.1.2甲方將根據(jù)乙方需求，提供系統(tǒng)的進(jìn)階功能培訓(xùn)和定制化培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)安排2.2.1培訓(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日。2.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)。2.2.3培訓(xùn)方式：現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)或混合培訓(xùn)，具體方式由雙方協(xié)商確定。第三章培訓(xùn)費(fèi)用與支付3.1培訓(xùn)費(fèi)用3.1.1乙方應(yīng)支付甲方的人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)費(fèi)用，費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。3.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。3.2支付方式3.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。3.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。3.2.3甲方收到乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后，將向乙方開具正規(guī)發(fā)票。第四章培訓(xùn)資料與設(shè)備4.1培訓(xùn)資料4.1.1甲方將為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、操作手冊(cè)、演示視頻等資料。4.1.2甲方保證培訓(xùn)資料的質(zhì)量和完整性。4.2培訓(xùn)設(shè)備4.2.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的計(jì)算機(jī)、投影儀、音響等設(shè)備。4.2.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)設(shè)備在培訓(xùn)期間的正常使用。第五章培訓(xùn)效果與評(píng)價(jià)5.1培訓(xùn)效果5.1.1甲方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)乙方進(jìn)行考核，以評(píng)估培訓(xùn)效果。5.1.2甲方將根據(jù)考核結(jié)果，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。5.2培訓(xùn)評(píng)價(jià)5.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)甲方的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.2.2甲方將根據(jù)乙方的評(píng)價(jià)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。第六章培訓(xùn)實(shí)施與管理6.1培訓(xùn)實(shí)施6.1.1甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)完成培訓(xùn)課程。6.1.2甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的選聘與安排，保證講師具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。6.1.3甲方應(yīng)保證培訓(xùn)場(chǎng)所的設(shè)施齊全、環(huán)境舒適，符合培訓(xùn)需求。6.2培訓(xùn)管理6.2.1甲方應(yīng)建立培訓(xùn)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)流程。6.2.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的管理與分發(fā)，保證培訓(xùn)資料的安全和保密。6.2.3甲方應(yīng)定期檢查培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。6.3培訓(xùn)記錄6.3.1甲方應(yīng)建立培訓(xùn)記錄檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)過程和結(jié)果。6.3.2培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等信息。6.3.3培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備日后查閱。第七章乙方責(zé)任與義務(wù)7.1參與培訓(xùn)7.1.1乙方應(yīng)按照培訓(xùn)安排，按時(shí)參加培訓(xùn)課程。7.1.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作和使用方法。7.2使用系統(tǒng)7.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方提供的操作手冊(cè)和指導(dǎo)，正確使用人力資源管理系統(tǒng)。7.2.2乙方在使用過程中遇到問題，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋，配合甲方進(jìn)行問題解決。7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.3.2乙方因自身原因未參加培訓(xùn)或提前終止培訓(xùn)，仍需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。8.1.2保密內(nèi)容不包括乙方在培訓(xùn)過程中自行獲得的信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方在培訓(xùn)過程中獲得的對(duì)方保密內(nèi)容，不得用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的用途。8.3保密期限8.3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起____年。第九章培訓(xùn)效果跟蹤9.1效果跟蹤9.1.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)，對(duì)乙方使用人力資源管理系統(tǒng)的情況進(jìn)行跟蹤。9.1.2甲方將根據(jù)跟蹤結(jié)果，評(píng)估培訓(xùn)效果，并向乙方提供改進(jìn)建議。9.2支持與協(xié)助9.2.1甲方應(yīng)提供必要的支持與協(xié)助，幫助乙方解決使用系統(tǒng)過程中遇到的問題。9.2.2甲方應(yīng)在接到乙方反饋后____個(gè)工作日內(nèi)，給予答復(fù)或采取相應(yīng)措施。第十章附加條款10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)11.1技術(shù)支持11.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將提供為期____個(gè)月的技術(shù)支持服務(wù)。11.1.2技術(shù)支持服務(wù)包括但不限于系統(tǒng)故障排除、功能咨詢、升級(jí)通知等。11.1.3乙方在使用過程中遇到的技術(shù)問題，可通過電話、郵件或在線客服等方式向甲方尋求幫助。11.2更新與維護(hù)11.2.1甲方將對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行定期更新和維護(hù)，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。11.2.2甲方將及時(shí)向乙方通報(bào)系統(tǒng)更新內(nèi)容，并指導(dǎo)乙方進(jìn)行必要的操作。11.3培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)期限11.3.1培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。11.3.2培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)期限屆滿后，如乙方需要繼續(xù)享受甲方提供的服務(wù)，雙方可另行協(xié)商簽訂服務(wù)合同。第十二章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化12.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)12.1.1本協(xié)議旨在通過培訓(xùn)，使乙方能夠熟練掌握人力資源管理系統(tǒng)，提高工作效率。12.1.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。12.2成果轉(zhuǎn)化措施12.2.1甲方將提供培訓(xùn)后的輔導(dǎo)和答疑服務(wù)，幫助乙方解決實(shí)際操作中的問題。12.2.2乙方應(yīng)積極應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，優(yōu)化內(nèi)部人力資源管理工作流程。12.3成果轉(zhuǎn)化評(píng)估12.3.1甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)，對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。12.3.2評(píng)估結(jié)果將作為后續(xù)培訓(xùn)和服務(wù)改進(jìn)的依據(jù)。第十三章協(xié)議終止與解除13.1協(xié)議終止13.1.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇以下情況，任何一方有權(quán)終止協(xié)議：a)雙方協(xié)商一致；b)一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；c)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。13.2協(xié)議解除13.2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇以下情況，任何一方有權(quán)解除協(xié)議：a)一方違約行為導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；b)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。13.3終止或解除后的處理13.3.1協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理未完成的事宜。13.3.2協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)向甲方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方（培訓(xùn)方）：名稱：____________________地址：_______________