鉆石俱樂部章程宣導(dǎo)片

鉆石引航平安鉆石俱樂部章程2021版永續(xù)開展十年來鉆石對(duì)于我們的意義是什么一個(gè)簡單的習(xí)慣一份終身從事壽險(xiǎn)的信仰=鉆石引航永續(xù)發(fā)展2永續(xù)開展信仰終身從事壽險(xiǎn)事業(yè)平衡、可持續(xù)開展的職業(yè)習(xí)慣效勞客戶的使命愛與社會(huì)責(zé)任行業(yè)成就與榮譽(yù)成功的人生鉆石新十年，再次認(rèn)識(shí)鉆石帶給我們的財(cái)富3鉆石引航永續(xù)發(fā)展新十年從新章程開始平安鉆石俱樂部章程2021版2021年1月1日起執(zhí)行鉆石引航永續(xù)發(fā)展4鉆石引航永續(xù)發(fā)展完善精神內(nèi)涵擴(kuò)大入圍范圍增加榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)注平衡持續(xù)關(guān)注經(jīng)營平臺(tái)修訂原那么與三大亮點(diǎn)伴隨著時(shí)代開展需要，鉆石俱樂部要與時(shí)俱進(jìn)，明確自身定位；補(bǔ)充完善之前的獎(jiǎng)勵(lì)空白；同時(shí)持續(xù)擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)面，憑借鉆石團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)鉆石經(jīng)營平臺(tái)。2021版鉆石章程5鉆石引航永續(xù)發(fā)展2021版章程八個(gè)修改要點(diǎn)首次調(diào)整俱樂部宗旨新增鉆石精英會(huì)員榮譽(yù)〔100個(gè)月以上〕新增完善鉆石徽章首次增加品質(zhì)扣分考察修改鉆石組標(biāo)準(zhǔn)修改鉆石部標(biāo)準(zhǔn)有史以來最大規(guī)模的一次修訂新增完善鉆石組榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)新增完善鉆石部榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)6鉆石引航永續(xù)發(fā)展首次調(diào)整俱樂部宗旨A經(jīng)過十年開展，市場環(huán)境、公司業(yè)務(wù)都發(fā)生深刻的變化，鉆石制度的定位需要與時(shí)俱進(jìn)，要具備更為豐富的內(nèi)涵和價(jià)值意義。修訂背景修訂內(nèi)容原宗旨修訂為“為鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員樹立長期從事壽險(xiǎn)營銷的堅(jiān)決信念，培養(yǎng)良好的經(jīng)營習(xí)慣，踐行效勞客戶及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的使命，創(chuàng)造成功人生，實(shí)現(xiàn)“永續(xù)開展〞的壽險(xiǎn)事業(yè)，特成立平安鉆石俱樂部。〞7更有內(nèi)涵，更有方向了！新增鉆石精英會(huì)員榮譽(yù)〔100個(gè)月以上〕B2021年第一批百鉆會(huì)員誕生，百鉆之后的榮譽(yù)課題就擺在我們面前，2021版章程立足長遠(yuǎn)，制定了較為豐富的長期獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)劃。修訂背景修訂內(nèi)容原100個(gè)月鉆石會(huì)員“終身會(huì)員〞稱號(hào)，變更為“百鉆會(huì)員〞。海外旅游培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：100個(gè)月、200個(gè)月、300個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)國外旅游、培訓(xùn)。100個(gè)月及以上會(huì)員，對(duì)應(yīng)稱號(hào)為“鉆石精英會(huì)員〞，并給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。包括：精英會(huì)員榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)拢壕?huì)員獎(jiǎng)?wù)拢?00個(gè)月、124個(gè)月、148個(gè)月、172個(gè)月；超級(jí)會(huì)員獎(jiǎng)?wù)拢?00個(gè)月、224個(gè)月、248個(gè)月、272個(gè)月；頂尖會(huì)員獎(jiǎng)?wù)拢?00個(gè)月、324個(gè)月、348個(gè)月、372個(gè)月。年度精英會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)方案：每年年末，壽險(xiǎn)總公司發(fā)布于本年達(dá)成的鉆石精英會(huì)員可在次年享受的年度精英會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)方案。例如：頂峰會(huì)列席方案、MDRT會(huì)員申請(qǐng)全額免費(fèi)等獎(jiǎng)勵(lì)政策，依據(jù)公司經(jīng)營狀況定期進(jìn)行調(diào)整。鉆石引航永續(xù)發(fā)展8百鉆以上，持續(xù)鼓勵(lì)，更加榮耀！鉆石引航永續(xù)發(fā)展新增完善鉆石徽章C一年以內(nèi)鉆石維持對(duì)穩(wěn)定鉆石平臺(tái)至關(guān)重要，補(bǔ)充12個(gè)月和24個(gè)月徽章，將有效彌補(bǔ)該期間的獎(jiǎng)勵(lì)空白修訂背景修訂內(nèi)容新增“12個(gè)月銀質(zhì)徽章〞、“24個(gè)月銀質(zhì)徽章〞。修改現(xiàn)有獎(jiǎng)?wù)旅Q，去掉“一等〞、“二等〞...等不具實(shí)用性且復(fù)雜的等級(jí)稱謂912月、24月也有徽章了！鉆石引航永續(xù)發(fā)展首次增加品質(zhì)扣分考察D由于監(jiān)管力度和公司自我成長需要，品質(zhì)問題將會(huì)常抓不懈，為了配合大趨勢，樹立鉆石業(yè)務(wù)員的良好形象，本次修訂增設(shè)了品質(zhì)扣分罰責(zé)，并配套出臺(tái)了過渡方法。修訂背景修訂內(nèi)容鉆石會(huì)員凡在每個(gè)鉆石年度內(nèi)品質(zhì)扣分累計(jì)到達(dá)10分及以上，一次性扣除當(dāng)鉆石年度結(jié)束獎(jiǎng)金月鉆石獎(jiǎng)金50%。鉆石精英會(huì)員凡在每個(gè)鉆石年度內(nèi)〔從109個(gè)月起〕品質(zhì)扣分累計(jì)到達(dá)10分及以上，一次性扣除對(duì)應(yīng)鉆石年度結(jié)束獎(jiǎng)金月鉆石獎(jiǎng)金50%，且永久不享有鉆石精英會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)〔年度精英會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)方案；鉆石精英、超級(jí)、頂尖會(huì)員獎(jiǎng)?wù)隆?，只享受普通鉆石會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)〔每連續(xù)六個(gè)月鉆石獎(jiǎng)金；100個(gè)月、200個(gè)月、300個(gè)月國外培訓(xùn)、旅游時(shí)機(jī)〕。過渡方法見P15。10考察品質(zhì)，鉆石更有價(jià)值！鉆石引航永續(xù)發(fā)展修改鉆石組標(biāo)準(zhǔn)E鉆石組要求較高，達(dá)標(biāo)率較低，不利于廣泛推動(dòng)運(yùn)作，尤其組均人力近年降低，因此本次修訂將組均人力門檻降低。修訂背景修訂內(nèi)容營業(yè)組月均可出單人力要求由8人調(diào)整為6人第一分檔由[8人，16人〕調(diào)整為[6人，16人〕之間。即：營業(yè)組月均可出單人力在[6人，16人〕之間，除主任外當(dāng)月鉆石會(huì)員〔不含行銷〕到達(dá)2人及以上；以下分檔要求不變。118人門檻變6人，入圍鉆石組不費(fèi)事！鉆石引航永續(xù)發(fā)展新增完善鉆石組榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)F伴隨鉆石組標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，未來涉及榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)也會(huì)更為細(xì)化，本次修訂填補(bǔ)之前獎(jiǎng)勵(lì)空缺，并新增主管個(gè)人系列獎(jiǎng)?wù)隆Ｐ抻啽尘靶抻唭?nèi)容新增12個(gè)月、60個(gè)月、72個(gè)月、84個(gè)月、100個(gè)月、124個(gè)月、148個(gè)月、172個(gè)月、200個(gè)月鉆石營業(yè)組優(yōu)勝獎(jiǎng)杯。新增12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月、50個(gè)月、84個(gè)月、100個(gè)月、124個(gè)月、148個(gè)月、200個(gè)月鉆石營業(yè)組主管獎(jiǎng)?wù)隆?2更多獎(jiǎng)杯，新增獎(jiǎng)?wù)?，鉆石組主管更榮耀！鉆石引航永續(xù)發(fā)展修改鉆石部標(biāo)準(zhǔn)G鉆石部要求較高，達(dá)標(biāo)率較低，不利于廣泛推動(dòng)運(yùn)作，尤其鉆石會(huì)員占比達(dá)成難度較大，因此本次修訂將仿照營業(yè)組標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)了梯級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。修訂背景修訂內(nèi)容營業(yè)部鉆石會(huì)員占比由24%調(diào)整為月均可出單人力按不同分檔滿足相應(yīng)鉆石會(huì)員占比要求：1．營業(yè)部月均可出單人力在[60人，80人〕之間，當(dāng)月鉆石會(huì)員占比到達(dá)24%；2．營業(yè)部月均可出單人力在[80人，100人〕之間，當(dāng)月鉆石會(huì)員占比到達(dá)23%；3．營業(yè)部月均可出單人力在[100人，150人〕之間，當(dāng)月鉆石會(huì)員占比到達(dá)22%；4．營業(yè)部月均可出單人力在[150人，+∞〕之間，當(dāng)月鉆石會(huì)員占比到達(dá)21%。13大部入圍更輕松！高產(chǎn)能團(tuán)隊(duì)不是夢！鉆石引航永續(xù)發(fā)展新增完善鉆石部榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)H伴隨鉆石部標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，未來涉及榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)也會(huì)更為細(xì)化，本次修訂填補(bǔ)之前獎(jiǎng)勵(lì)空缺，并新增部經(jīng)理個(gè)人系列獎(jiǎng)?wù)?。修訂背景修訂?nèi)容新增12個(gè)月、60個(gè)月、72個(gè)月、84個(gè)月、100個(gè)月、124個(gè)月、148個(gè)月、172個(gè)月、200個(gè)月鉆石營業(yè)部獎(jiǎng)杯。新增12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月、50個(gè)月、84個(gè)月、100個(gè)月、124個(gè)月、148個(gè)月、200個(gè)月鉆石營業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)?wù)隆?4更多獎(jiǎng)杯，新增獎(jiǎng)?wù)拢@石部經(jīng)理更榮耀！鉆石引航永續(xù)發(fā)展?平安鉆石俱樂部章程〔2021版〕?業(yè)務(wù)員品質(zhì)扣分過渡方法附件為保證新老章程平穩(wěn)過渡，保護(hù)鉆石業(yè)務(wù)員利益，針對(duì)章程內(nèi)關(guān)于業(yè)務(wù)員品質(zhì)扣分考察規(guī)那么，特制定本過渡方法。依據(jù)考核對(duì)象在2021年12月的鉆石維持月數(shù)為基準(zhǔn)，所在的鉆石年度內(nèi)不進(jìn)行品質(zhì)扣分考察，從下一鉆石年度開始考察，即在2021年12月鉆石維持月數(shù)在第1個(gè)月至12個(gè)月的鉆石會(huì)員，其品質(zhì)扣分考察開始為第13個(gè)月至24個(gè)月鉆石年度；鉆石維持月數(shù)在第13個(gè)月至24個(gè)月的鉆石會(huì)員，其品質(zhì)扣分考察開始為第25個(gè)月至36個(gè)月鉆石年度……以此類推。15鉆石引航永續(xù)發(fā)展2021版章程16&QA鉆石引航永續(xù)發(fā)展17AQ2021版鉆石章程何時(shí)開始執(zhí)行？2021年1月1日起執(zhí)行，涉及的鉆石部、鉆石組標(biāo)準(zhǔn)從2021年1月啟用；榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)也將生效，品質(zhì)扣分罰責(zé)按照過渡方法描述執(zhí)行。AQ涉及的新徽章、獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯什么時(shí)候可以進(jìn)行征訂？2021年12月底前，將完成設(shè)計(jì)采購；同時(shí)將與已有征訂工程一并下發(fā)征訂通知，通過郵件征訂。鉆石引航永續(xù)發(fā)展18AQ配合章程修訂，系統(tǒng)數(shù)據(jù)會(huì)發(fā)生什么變化？何時(shí)調(diào)整呢？2021年1月將伴隨章程修訂，Elis和MIS數(shù)據(jù)會(huì)同步更新；配合鉆石精英會(huì)員設(shè)立，“鉆石人力正式報(bào)表〞和“鉆石人力預(yù)警報(bào)表〞添加“是否鉆石精英會(huì)員〞列，標(biāo)記“是/否〞；配合品質(zhì)扣分考察，“鉆石人力正式報(bào)表〞和“鉆石人力預(yù)警報(bào)表〞添加“當(dāng)鉆石年度累計(jì)品質(zhì)扣分〞列，標(biāo)記所在鉆石年度累計(jì)品質(zhì)扣分，但是扣減獎(jiǎng)金按照過渡方法描述。另外原有鉆石預(yù)警報(bào)表8個(gè)報(bào)表中的“鉆石年度累計(jì)FYC〞、“鉆石年度累計(jì)件數(shù)(長險(xiǎn))〞等帶有“鉆石年度〞的字段名修改為“鉆石自然年累計(jì)FYC〞、“鉆石自然年累計(jì)件數(shù)(長險(xiǎn))〞等為“鉆石自然年〞的字段名。AQ鉆石營業(yè)部要求會(huì)員占比到達(dá)24％、23%、22%、21%，是否可以四舍五入計(jì)算？以實(shí)際值，不可四舍五入計(jì)算。例如：營業(yè)部甲司齡三個(gè)月以上月均可出單人力92人，對(duì)應(yīng)鉆石部標(biāo)準(zhǔn)為鉆石會(huì)員占比到達(dá)23%。營業(yè)部當(dāng)月司齡三個(gè)月以上鉆石會(huì)員22人，鉆石會(huì)員占比為22.82%，不能四舍五入為23%，該營業(yè)部當(dāng)月不達(dá)標(biāo)。鉆石引航永續(xù)發(fā)展19AQ如果涉及孕產(chǎn)假，保存鉆石資格，如何定義它的鉆石年度？鉆石年度從維鉆第1個(gè)月起，每維持12個(gè)月為一個(gè)鉆石年度，如從維持1個(gè)月到第12個(gè)月為一鉆石年度，維持13個(gè)月到24個(gè)月為另一鉆石年度，以此類推。如果期間有孕產(chǎn)假保存了鉆石資格，例如：業(yè)務(wù)員甲到達(dá)13個(gè)月鉆石，之后申請(qǐng)產(chǎn)假保存鉆石資格2個(gè)月，之后持續(xù)入鉆，那么其13個(gè)月到24個(gè)月鉆石年度就應(yīng)該會(huì)有14個(gè)自然月，考察其品質(zhì)扣分也是考察這14個(gè)月內(nèi)的累計(jì)品質(zhì)扣分。以此類推。AQ為何修訂“終身會(huì)員〞稱號(hào)為“百鉆會(huì)員〞稱號(hào)？伴隨更高榮譽(yù)產(chǎn)生，“終身會(huì)員〞說法已不符合實(shí)際需要。更新為“百鉆會(huì)員〞，到達(dá)100個(gè)月鉆石即可獲得該稱號(hào)，無論后續(xù)是否達(dá)標(biāo)鉆石，該稱號(hào)可永久使用，除非離司、身故或某鉆石年度品質(zhì)扣分到達(dá)20分，取消該稱號(hào)。但只有繼續(xù)達(dá)標(biāo)鉆石才可以享有鉆石獎(jiǎng)金和精英會(huì)員榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。鉆石引航永續(xù)發(fā)展20AQ只要到達(dá)鉆石精英會(huì)員，就會(huì)享受精英獎(jiǎng)勵(lì)方案嗎不是。每年年末，壽險(xiǎn)總公司發(fā)布于本年達(dá)成的鉆石精英會(huì)員可在次年享受的年度精英會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)方案。具體細(xì)那么依每年發(fā)布的年度方案為準(zhǔn)。例如：2021年12月前達(dá)成的鉆石精英會(huì)員〔100個(gè)月以上〕，可享受在2021年末發(fā)布的2021年獎(jiǎng)勵(lì)方案；而在2021年首次達(dá)成的鉆石精英會(huì)員〔即100個(gè)月〕不會(huì)享受2021年方案，需要維持鉆石精英會(huì)員資格到2021年末，才可享受2021年的方案，以此類推。某業(yè)務(wù)員甲在2021年7月達(dá)成100個(gè)月鉆石，且持續(xù)入鉆，可以享受2021年底發(fā)布的2021年方案，不可以享受2021年底發(fā)布的2021年方案。AQ100個(gè)月以上鉆石會(huì)員因?yàn)槠焚|(zhì)扣分超標(biāo)失去精英會(huì)員資格成為普通鉆石會(huì)員，和精英會(huì)員享受待遇有什么區(qū)別？100個(gè)月以上普通鉆石會(huì)員享有每6個(gè)月鉆石獎(jiǎng)金和100個(gè)月、200個(gè)月、300個(gè)月海外旅游。鉆石精英會(huì)員在此根底上還會(huì)享受精英會(huì)員獎(jiǎng)?wù)潞湍甓染?huì)員獎(jiǎng)勵(lì)方案〔因品質(zhì)扣分失去精英會(huì)員資格的鉆石會(huì)員不享受這些待遇〕鉆石引航永續(xù)發(fā)展21AQ如何理解品質(zhì)扣分罰責(zé)？鉆石會(huì)員凡在每個(gè)鉆石年度內(nèi)品質(zhì)扣分累計(jì)到達(dá)10分及以上，一次性扣除當(dāng)鉆石年度結(jié)束獎(jiǎng)金月鉆石獎(jiǎng)金50%。例如：A類機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)員甲在鉆石連續(xù)的1-12個(gè)月內(nèi)累計(jì)品質(zhì)扣分到達(dá)10分，那么其連續(xù)到達(dá)12個(gè)月的鉆石獎(jiǎng)金由原來的1000元調(diào)減為500元，一次性扣除，其它月份不變；B類機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)員乙在鉆石連續(xù)的13-24個(gè)月內(nèi)累計(jì)品質(zhì)扣分到達(dá)10分，那么其連續(xù)到達(dá)24個(gè)月的鉆石獎(jiǎng)金由原來800元調(diào)減為400元，一次性扣除，其它月份不變；依此類推。A