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文檔簡介
高級管理人員聘用合同范本
甲方(用人單位):_____________________
地址:___________________________
電話:___________________________
法定代表人:_______________________
乙方(受聘人):_____________________
身份證號碼:_______________________
地址:___________________________
電話:___________________________
鑒于甲方是依法注冊成立的企業(yè),乙方是具備完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方受聘于甲方擔(dān)任高級管理人員一事達(dá)成如下協(xié)議:
第一條聘用職務(wù)
甲方聘用乙方擔(dān)任__________職務(wù),負(fù)責(zé)__________工作。
第二條聘用期限
本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______年。
第三條工作內(nèi)容
乙方應(yīng)履行以下工作職責(zé):
1.根據(jù)甲方的經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃,制定并實(shí)施部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃和工作計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理等。
3.完成甲方交辦的其他工作。
第四條工作地點(diǎn)
乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊地或甲方指定的其他地點(diǎn)。
第五條工作時(shí)間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。
2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的月薪為人民幣__________元,甲方于每月______日前支付給乙方。
2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況,可給予乙方年終獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。
第七條保密義務(wù)
乙方應(yīng)對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露、使用或允許他人使用。保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效。
第八條競業(yè)限制
1.乙方在任職期間及離職后______年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。
2.甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金,金額為乙方離職前月工資的______%。
第九條合同的變更、解除和終止
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
-嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
-被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
-未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
-未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
-以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
-違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
第十條違約責(zé)任
1.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)按未支付金額的______%支付違約金。
2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣__________元。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_______________________
法定代表人(簽字):_________________
日期:____年____月____日
乙方(簽字):_______
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