2025年度大學(xué)畢業(yè)生與雇主就業(yè)合同管理規(guī)程

2025年度大學(xué)畢業(yè)生與雇主就業(yè)合同管理規(guī)程甲方（雇主）：____乙方（大學(xué)畢業(yè)生）：____一、合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的雇主，具備合法的招聘、???????勞動者的資格。1.2乙方為具有完全民事行為能力的大學(xué)畢業(yè)生，具備甲方招聘職位所需的學(xué)歷和專業(yè)技能。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自乙方正式報到之日起計算。2.2合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方處擔(dān)任的職位為____，具體工作內(nèi)容詳見附件一。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間由甲方安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬5.1甲方按照國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體金額為人民幣____元/月。5.2甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月____日。5.3乙方在合同期間享受甲方提供的各項福利待遇，具體詳見附件二。六、社會保險與福利6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供培訓(xùn)機會；（4）提供晉升空間。七、勞動紀(jì)律與保密7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方在合同期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、勞動合同的解除與終止8.1雙方在合同期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，可以解除勞動合同。8.2乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同，合同自然終止。九、爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____附件一：工作內(nèi)容說明附件二：福利待遇說明一、甲方的基本情況1.1甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，真實、完整地提供各自的名稱、住所、法定代表人或者負責(zé)人、聯(lián)系方式等信息。1.2甲方為____，成立于____年，注冊資本為____萬元，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)為____。1.3乙方為____，性別：____，出生年月：____年____月，身份證號：____。二、乙方的基本情況2.1乙方畢業(yè)于____大學(xué)，專業(yè)為____，學(xué)歷為____。2.2乙方具備甲方招聘職位所需的專業(yè)技能和資格。三、合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限為____年，自乙方正式報到之日起計算。3.2乙方在甲方處擔(dān)任的職位為____，具體工作內(nèi)容詳見附件一。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間由甲方安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬與福利待遇5.1甲方按照國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體金額為人民幣____元/月。5.2甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月____日。5.3乙方在合同期間享受甲方提供的各項福利待遇，具體詳見附件二。六、社會保險與福利6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供培訓(xùn)機會；（4）提供晉升空間。七、勞動紀(jì)律與保密7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方在合同期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、勞動合同的解除與終止8.1雙方在合同期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，可以解除勞動合同。8.2乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同，合同自然終止。九、爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10