2025年企業(yè)高級管理人員聘用合同模板

2025年企業(yè)高級管理人員聘用合同模板甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任高級管理人員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的聘用合同。二、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，具體職位為____，其主要職責(zé)如下：（1）全面負(fù)責(zé)甲方公司的經(jīng)營管理活動；（2）組織實施甲方公司的年度經(jīng)營計劃；（3）協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司運營的高效和穩(wěn)定；（4）制定和執(zhí)行公司的人力資源政策；（5）負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理及風(fēng)險控制；（6）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，履行職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益。三、勞動報酬1.乙方的基本年薪為人民幣____萬元，按月支付，具體支付時間為每月____日前。2.乙方在合同期限內(nèi)完成甲方指定的年度經(jīng)營目標(biāo)，甲方將根據(jù)乙方的工作績效給予獎金。3.乙方在合同期間享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。四、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年休假。五、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對在履行職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，不得自行設(shè)立與甲方有競爭關(guān)系的單位。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。3.合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在合同期間年薪的____倍。3.如乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在合同期間年薪的____倍。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方