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專題四掌握勞動(dòng)知識(shí)習(xí)題答案填空題某一天、長(zhǎng)期安全防護(hù)設(shè)施、安全勞動(dòng)警示牌、安全保護(hù)措施、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、綜合演練、安全生產(chǎn)意識(shí)隱藏不露、潛伏的危險(xiǎn)性大養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)收益選擇題ACBCC多選題ABCDEFABCABCDEABCABC簡(jiǎn)答題答案:8000/20.83=50元/小時(shí)2.第一,到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。遇到拖欠工資、克扣工資的情況,勞動(dòng)者可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。如果勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)沒(méi)有處理,勞動(dòng)者可以到人民檢察院申請(qǐng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)是否依法履職進(jìn)行監(jiān)督。第二,向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可書(shū)面或者口頭向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道具有勞動(dòng)爭(zhēng)議職能的組織申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解結(jié)束,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)沒(méi)有支付工資,勞動(dòng)者可持調(diào)解協(xié)議書(shū)向人民法院申請(qǐng)支付令。如果法院發(fā)出支付令后,老板依然不支付,可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。如果人民法院不執(zhí)行或者不積極執(zhí)行,勞動(dòng)者可以到人民檢察院申請(qǐng)對(duì)人民法院執(zhí)行支付活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。第三,向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解組織十五日內(nèi)未作出調(diào)解協(xié)議的,勞動(dòng)者可申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者也可以在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止一年內(nèi),不經(jīng)調(diào)解,直接向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果有了仲裁書(shū),老板依然不支付工資,勞動(dòng)者可持仲裁書(shū)到人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。如果人民法院不執(zhí)行或者不積極執(zhí)行,勞動(dòng)者可以到人民檢察院申請(qǐng)對(duì)人民法院執(zhí)行仲裁裁決的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。第四,向人民法院提起民事訴訟。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)逾期未作出仲裁裁決的,勞動(dòng)者可以直接向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者也可以不經(jīng)仲裁直接向人民法院提起訴訟。若人民法院不立案案件,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)人民檢察院起訴。如果認(rèn)為人民法院作出的生效法律文書(shū)違法或者是審判人員在審判程序中存在違法情節(jié),可以申請(qǐng)人民檢察院進(jìn)行監(jiān)
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