2025年企業(yè)職位聘任協(xié)議示范文本

2025年企業(yè)職位聘任協(xié)議示范文本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔(dān)任公司____職位的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位1.1乙方在公司擔(dān)任____職位，該職位的主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____領(lǐng)域的相關(guān)工作；（2）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成____任務(wù)；（3）執(zhí)行公司____政策及規(guī)章制度；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自乙方到崗之日起計算。2.2在聘任期限內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，公司可根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行晉升或調(diào)整職位。三、工作地點3.1乙方的工作地點為____，如因工作需要，乙方需服從公司的合理安排。四、勞動報酬4.1乙方在聘任期間的勞動報酬為____元/月（稅前），公司按月支付。4.2乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。五、工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間為____，每周休息____天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息休假。六、保密及競業(yè)限制6.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得向第三方披露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息。6.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位任職或自行開展與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2若乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為____元。八、解除及終止協(xié)議8.1在聘任期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前____天書面通知對方解除本協(xié)議。8.2在以下情況下，公司有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未