公司安全用工合同范例

公司安全用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，為保障乙方在甲方處工作的安全與健康，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作期間的安全用工事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方均可提前__________日向對方提出終止合同的書面通知，并經雙方協商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等由甲方另行安排。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、勞動報酬

1.乙方在甲方處工作的月工資為人民幣__________元，每月__________日發(fā)放。

2.乙方在工作期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、勞動保護與職業(yè)健康

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

3.乙方在工作中如發(fā)生意外事故，甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，及時處理事故并承擔相應責任。

五、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經教育不改的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方懷孕期間，甲方認為乙方不適合從事原工作的；

（5）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未履行合同約定的其他義務的。

3.除法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

七、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方的身份證復印件；

3.甲方提供的崗位說明書；

4.甲方提供的勞動保護用品清單；

5.甲方提供的職業(yè)健康檢查報告。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方安全服務機構）：__________

鑒于甲方系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，為保障乙方在甲方處工作的安全與健康，提高安全生產管理水平，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，并引入丙方作為第三方安全服務機構，就乙方在甲方處從事工作期間的安全用工事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方均可提前__________日向對方提出終止合同的書面通知，并經雙方協商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等由甲方另行安排。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責為甲方提供安全用工服務，包括但不限于安全培訓、安全檢查、事故處理等。

三、勞動報酬

1.乙方在甲方處工作的月工資為人民幣__________元，每月__________日發(fā)放。

2.乙方在工作期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、勞動保護與職業(yè)健康

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件和勞動保護設施。

2.丙方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

3.甲方應確保丙方提供的安全用工服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責對乙方進行安全培訓，確保乙方具備必要的安全知識和技能。

2.丙方應定期對甲方的工作場所進行安全檢查，并提出整改意見。

3.丙方有權對違反安全規(guī)定的行為進行制止，并要求乙方改正。

4.丙方在履行職責過程中，有權獲取乙方的工作記錄和相關信息。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求丙方提供安全用工服務的相關資料和報告。

2.甲方有權對丙方提供的安全用工服務進行監(jiān)督和評估。

3.甲方有權要求丙方對違反安全規(guī)定的行為進行糾正。

4.甲方應確保丙方提供的安全用工服務不侵犯乙方的合法權益。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反安全規(guī)定的行為，甲方有權根據嚴重程度給予警告、罰款或解除合同。

2.乙方不得泄露在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和乙方個人信息。

3.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前__________日向甲方提出書面申請。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意義和目的

引入丙方作為第三方安全服務機構，旨在提高甲方安全生產管理水平，保障乙方工作安全，降低安全事故風險，同時通過丙方的專業(yè)服務，提升甲方在安全生產方面的合規(guī)性和競爭力。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過設定明確的權益與責任，確保乙方在工作中得到充分保障，同時通過引入丙方，實現安全生產管理的專業(yè)化和規(guī)范化，保障甲方在安全生產方面的合法權益。

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方的身份證復印件；

3.丙方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.丙方的專業(yè)資質證書復印件；

5.甲方提供的崗位說明書；

6.甲方提供的勞動保護用品清單；

7.甲方提供的職業(yè)健康檢查報告。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方健康管理服務機構）：__________

鑒于乙方在甲方處從事工作，為保障乙方身心健康，提高生活質量，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，并引入丙方作為第三方健康管理服務機構，就乙方在甲方處工作期間的健康管理事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方均可提前__________日向對方提出終止合同的書面通知，并經雙方協商一致，可續(xù)簽本合同。

二、健康管理服務內容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等由甲方另行安排。

2.丙方負責為乙方提供健康管理服務，包括但不限于健康咨詢、體檢、疾病預防、健康指導等。

三、健康管理服務標準

1.丙方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供專業(yè)、全面的健康管理服務。

2.丙方應確保乙方在享受健康管理服務過程中的個人信息保密。

四、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求丙方提供及時、有效的健康管理服務。

2.乙方有權對丙方提供的服務提出意見和建議。

3.乙方有權了解自己的健康狀況和健康管理服務內容。

4.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責對乙方進行健康咨詢和評估，制定個性化的健康管理方案。

2.丙方有權根據乙方健康狀況，調整健康管理方案。

3.丙方有權要求甲方提供乙方工作環(huán)境、工作強度等相關信息。

4.丙方有權對甲方在健康管理方面的違規(guī)行為進行制止和糾正。

六、甲方的權益與責任

1.甲方應確保乙方在工作過程中享有丙方提供的健康管理服務。

2.甲方應配合丙方開展健康管理服務，提供必要的支持和協助。

3.甲方應保障乙方在工作中的身心健康，防止因工作原因導致的健康問題。

4.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、違約及限制條款

1.甲方如有違反本合同約定，未保障乙方享有丙方提供的健康管理服務，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

2.甲方如有違反國家相關法律法規(guī)，導致乙方健康受損，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。

3.乙方如有違反甲方的規(guī)章制度，影響健康管理服務的正常進行，甲方有權對乙方進行相應處理。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同主導方，通過設定明確的權益與責任，確保在甲方處工作期間能夠獲得專業(yè)、全面的健康管理服務，提高生活質量，保障自身身心健康。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

在本次合同中，乙方作為主導方，旨在強調個人健康權益，通過引入第三方健康管理服務機構，實現個人健康管理服務的專業(yè)化和