二零二五年度解聘勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與員工離職后就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度解聘勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與員工離職后就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解聘勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.補(bǔ)償金額工作年限滿一年不滿五年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的兩個(gè)月；工作年限滿五年不滿十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的三個(gè)月；2.補(bǔ)償發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在乙方解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。二、員工離職后就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議1.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)甲方應(yīng)提供離職后就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試指導(dǎo)等方面。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限為乙方離職后______個(gè)月。2.服務(wù)內(nèi)容甲方應(yīng)安排專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)人員為乙方提供一對(duì)一的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：（1）職業(yè)測(cè)評(píng)與定位；（3）面試技巧培訓(xùn)；（4）就業(yè)信息提供；（5）其他就業(yè)相關(guān)服務(wù)。三、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.協(xié)議終止本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方違反協(xié)議約定，可向?qū)Ψ教岢鼋K止協(xié)議。四、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否解聘乙方。有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，并確保所有公司信息和資料的安全。義務(wù)：在解聘乙方時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方提供離職后的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃咨詢、推薦合適的工作機(jī)會(huì)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在合同到期或提前解除合同時(shí)，根據(jù)本協(xié)議的約定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方在協(xié)議約定的期限內(nèi)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。義務(wù)：在合同期內(nèi)，應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。在離職后，應(yīng)配合甲方完成工作交接，并保護(hù)公司商業(yè)秘密。六、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與支付1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)工作年限滿一年不滿五年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的兩個(gè)月；工作年限滿五年不滿十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的三個(gè)月；2.支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在乙方離職之日起______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。七、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)1.服務(wù)內(nèi)容甲方應(yīng)提供離職后就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)測(cè)評(píng)、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧培訓(xùn)等。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限為乙方離職后______個(gè)月。2.服務(wù)質(zhì)量甲方應(yīng)確保提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并努力幫助乙方找到合適的工作機(jī)會(huì)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供約定的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反協(xié)議約定，未配合甲方完成就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日