2025年度企業(yè)員工增補協(xié)議

2025年度企業(yè)員工增補協(xié)議甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為乙方提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，乙方愿意在甲方企業(yè)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就____年度員工增補事項達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1本協(xié)議由甲方和乙方共同簽訂，甲方為協(xié)議的甲方，乙方為協(xié)議的乙方。二、增補崗位及人數(shù)2.1甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展和業(yè)務需求，同意在____年度內(nèi)增補以下崗位及人數(shù)：崗位名稱：____增補人數(shù)：____2.2甲方承諾，在增補過程中，將優(yōu)先考慮乙方的推薦人員，并根據(jù)實際情況進行選拔。三、增補條件3.1乙方推薦的增補人員應具備以下條件：（1）具備與崗位相匹配的專業(yè)技能和學歷要求；（2）具有良好的道德品質和職業(yè)操守；（3）具備良好的團隊合作精神和溝通能力；（4）身體健康，能勝任本職工作。3.2甲方對乙方推薦的增補人員有權進行面試、筆試等選拔程序，并根據(jù)實際情況決定是否錄用。四、錄用及待遇4.1甲方錄用乙方推薦的增補人員后，應按照企業(yè)相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。4.2甲方應按照國家法律法規(guī)和企業(yè)的薪酬制度，為乙方推薦的增補人員提供相應的薪酬待遇。4.3甲方應為乙方推薦的增補人員提供必要的培訓，以提高其業(yè)務能力和綜合素質。五、保密及競業(yè)限制5.1乙方推薦的增補人員應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。5.2乙方推薦的增補人員在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的職務。六、協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起至____年____月____日止。6.2如雙方同意提前解除或變更本協(xié)議，應書面簽署變更或解除協(xié)議。6.3本協(xié)議終止后，雙方仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)