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文檔簡介

2025年人力資源外包與接收單位職責劃分協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方與乙方在____年____月____日簽署了《人力資源外包服務合同》（以下簡稱“合同”），為明確雙方在人力資源外包過程中的職責劃分，確保雙方合法權益，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方作為人力資源外包單位與乙方作為接收單位的職責劃分，確保雙方在合作過程中各司其職，共同推進人力資源外包工作的順利進行。二、雙方職責1.甲方職責：（1）甲方負責提供外包員工的招聘、培訓、考核、薪酬福利等人力資源管理服務。（2）甲方應確保外包員工具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經驗，滿足乙方的工作需求。（3）甲方應按照乙方的需求，及時調整外包員工的數量和結構。（4）甲方負責外包員工的勞動糾紛處理，保障乙方的合法權益。2.乙方職責：（1）乙方負責提供外包員工的工作崗位、工作任務和工作環(huán)境。（2）乙方應確保外包員工享有與乙方員工同等的勞動保護、福利待遇和工作條件。（3）乙方應按照合同約定，及時支付甲方外包服務費用。（4）乙方應協(xié)助甲方進行外包員工的考核、評價和激勵。三、職責劃分1.甲方職責：（1）甲方負責制定外包員工的招聘計劃，包括招聘人數、崗位要求、招聘時間等。（2）甲方負責對外包員工進行培訓和考核，確保其具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經驗。（3）甲方負責外包員工的薪酬福利管理，包括工資、獎金、福利等。（4）甲方負責外包員工的勞動糾紛處理，保障乙方的合法權益。2.乙方職責：（1）乙方負責提供外包員工的工作崗位，明確工作職責和任務。（2）乙方負責為外包員工提供必要的工作環(huán)境和工作條件。（3）乙方負責對外包員工的勞動保護、福利待遇和工作條件進行監(jiān)管。（4）乙方負責按照合同約定，及時支付甲方外包服務費用。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合作期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應簽訂新的協(xié)議。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內容，甲乙雙方已充

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