2025年人力資源薪酬合同

2025年人力資源薪酬合同甲方（用人單位）：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____身份證號(hào)：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.雙方同意在合同期滿前____個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。二、薪酬結(jié)構(gòu)1.乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、加班工資等組成。2.基本工資為每月____元人民幣。3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的____%。4.崗位補(bǔ)貼根據(jù)乙方所在崗位及職責(zé)確定，具體金額雙方協(xié)商確定。5.加班工資按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。三、薪酬支付1.乙方薪酬按月支付，每月____日前支付上月工資。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。四、晉升與發(fā)展1.甲方為乙方提供職業(yè)晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行薪酬調(diào)整。2.乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)保守保密。2.乙方在合同期滿或解除合同后，仍需對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，期限為____年。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方依法解除合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲