二零二五年度旅游行業(yè)勞動合同管理規(guī)范與導游服務協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度旅游行業(yè)勞動合同管理規(guī)范與導游服務協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同管理規(guī)范1.勞動合同內(nèi)容工作崗位和職責工作時間與休息休假工資待遇和支付方式社會保險和福利待遇勞動合同期限違約責任2.勞動合同簽訂乙方應在入職前與甲方簽訂書面勞動合同，并在合同中明確雙方的權(quán)利和義務。二、導游服務協(xié)議1.服務內(nèi)容乙方作為導游，應按照甲方的要求，提供符合國家規(guī)定的導游服務，包括但不限于講解、翻譯、組織游客活動等。2.服務標準乙方提供的服務應達到國家規(guī)定的導游服務標準，確保游客的滿意度。3.服務時間乙方應按照甲方安排的時間表提供導游服務，確保服務的連續(xù)性和完整性。三、導游人員資質(zhì)要求1.資質(zhì)要求乙方應具備國家規(guī)定的導游資格證書，并符合甲方對導游人員的其他資質(zhì)要求。2.資質(zhì)審核甲方有權(quán)對乙方提供的導游資格證書進行審核，確保其真實有效。四、合同期限與終止1.合同期限乙方與甲方的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止任何一方有權(quán)在合同期滿前______個月書面通知對方終止合同，但應提前支付乙方剩余工資及福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價，確保服務質(zhì)量符合約定標準。有權(quán)要求乙方在必要時提供相關證明材料，以證明其服務資格和能力。義務：為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作場所、培訓機會等。按照合同約定支付乙方服務費用，并按時結(jié)算。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用。有權(quán)在提供服務過程中對甲方的工作提出建議和意見。義務：按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務，確保游客滿意度。遵守國家相關法律法規(guī)，維護旅游行業(yè)形象。六、服務質(zhì)量與評價1.服務質(zhì)量標準乙方提供的服務質(zhì)量應達到國家規(guī)定的導游服務標準，并符合甲方對導游服務的要求。2.評價方式甲方將通過游客滿意度調(diào)查、服務質(zhì)量檢查等方式對乙方的工作進行評價。如評價結(jié)果不合格，乙方應立即采取措施進行改進。七、服務費用與支付1.服務費用乙方提供服務的費用為______元/人/天，具體費用根據(jù)服務內(nèi)容、時長等因素確定。2.支付方式甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方服務費用。甲方在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)支付首期服務費用，剩余費用在服務結(jié)束后支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于已支付的服務費用和乙方因合同終止而遭受的其他損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供服務，每逾期一天，應按照合同約定的服務費用向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的服務費用，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的服務不符合合同要求，應負責免費提供符合要求的替代服務，并按照合同約定的服務費用的一定比例向甲方支付違約金。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：