2025年度電子商務平臺員工勞動合同模板（含虛擬貨幣條款）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度電子商務平臺員工勞動合同模板（含虛擬貨幣條款）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.崗位職責與工作內容乙方同意擔任甲方電子商務平臺的一名員工，具體崗位職責和工作內容如下：1.1負責電子商務平臺的日常運營和維護；1.2參與電商平臺的市場推廣和銷售活動；1.3協(xié)助處理客戶咨詢和售后服務；1.4完成甲方領導交辦的其他工作任務。2.工作時間與地點乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。二、薪資待遇1.薪資結構乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應的績效獎金。2.薪資支付甲方將每月的薪資在次月______日前支付給乙方。三、虛擬貨幣條款1.虛擬貨幣發(fā)放甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，以虛擬貨幣的形式給予獎勵，虛擬貨幣的具體發(fā)放標準和方式由雙方協(xié)商確定。2.虛擬貨幣使用乙方可使用虛擬貨幣在甲方指定的范圍內進行消費，具體消費范圍由雙方協(xié)商確定。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，合同期限為______年。2.合同終止2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.2乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同；2.3乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前______天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結果對乙方的工作進行調整。有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調整。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。有權在合同期內提出辭職，但應提前______天向甲方提出書面申請。義務：遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作質量、團隊合作等。2.晉升標準乙方的晉升將根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績考核、崗位需求等因素綜合評定。七、薪酬調整1.薪酬調整條件甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)薪酬水平、乙方工作表現(xiàn)等因素，不定期對乙方的薪酬進行調整。2.調整程序薪酬調整需經(jīng)甲方人力資源部門審核批準，并提前通知乙方。八、合同解除與終止1.合同解除條件雙方協(xié)商一致可以解除合同；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前______天向甲方提出書面申請。2.合同終止條件合同期滿自動終止；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行，合同自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪資信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽