二零二五年度足浴店員工激勵(lì)合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度足浴店員工激勵(lì)合作協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱(chēng)：足浴店名稱(chēng)甲方地址：足浴店地址甲方聯(lián)系方式：足浴店聯(lián)系電話(huà)法定代表人（如有）：足浴店法定代表人姓名乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱(chēng)：足浴店員工姓名乙方地址：足浴店員工住址乙方聯(lián)系方式：足浴店員工聯(lián)系電話(huà)法定代表人（如有）：足浴店員工法定代表人姓名一、激勵(lì)協(xié)議描述1.激勵(lì)項(xiàng)目與內(nèi)容本協(xié)議旨在激勵(lì)足浴店員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，具體激勵(lì)項(xiàng)目包括但不限于銷(xiāo)售提成、服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工評(píng)選等。2.激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與條件（1）完成或超額完成月度銷(xiāo)售目標(biāo)；（2）獲得顧客好評(píng)，無(wú)服務(wù)質(zhì)量投訴；（3）積極參與店內(nèi)活動(dòng)，為足浴店發(fā)展提出合理化建議。二、激勵(lì)方案與金額1.激勵(lì)方案（1）銷(xiāo)售提成：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，給予乙方一定比例的提成；（2）服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，給予乙方一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)；（3）優(yōu)秀員工評(píng)選：每年評(píng)選一次，對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.激勵(lì)金額激勵(lì)金額根據(jù)乙方實(shí)際業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行計(jì)算，具體金額由甲方與乙方協(xié)商確定。三、激勵(lì)協(xié)議期限與支付1.協(xié)議期限本激勵(lì)協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿(mǎn)后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。2.激勵(lì)支付甲方應(yīng)在每月底前將當(dāng)月激勵(lì)金額支付給乙方，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止（1）乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定而終止協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合激勵(lì)條件，有權(quán)取消其激勵(lì)資格。有權(quán)根據(jù)員工績(jī)效調(diào)整激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方并得到其同意。義務(wù)：按照協(xié)議約定及時(shí)發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金，確保員工得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其工作能力和服務(wù)水平。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得本協(xié)議約定的激勵(lì)獎(jiǎng)金。有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案提出合理化建議。義務(wù)：遵守足浴店的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與工作，不斷提升自己的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)績(jī)。六、激勵(lì)考核與發(fā)放1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿(mǎn)意度等。2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的考核結(jié)果和協(xié)議約定的比例確定。如考核不合格，甲方有權(quán)減少或取消乙方的激勵(lì)獎(jiǎng)金。七、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止（1）員工提出離職，且雙方同意終止協(xié)議；（2）足浴店因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違反店規(guī)而終止協(xié)議。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決與保密1.爭(zhēng)議解決雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交足浴店所在地的人民法院訴訟解決。2.保密條款雙方對(duì)本激勵(lì)協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。九、合同的變更與解除1.變更本激勵(lì)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反激勵(lì)條件的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交足浴店所在地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：