2025年實(shí)習(xí)生崗位聘用協(xié)議書示范文本

2025年實(shí)習(xí)生崗位聘用協(xié)議書示范文本甲方（用人單位）：____乙方（實(shí)習(xí)生）：____鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)（或事業(yè)、機(jī)關(guān)單位），乙方是一名符合條件的在校學(xué)生，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位及期限1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實(shí)際情況，安排乙方在以下崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)：____。1.2實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求2.1乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真完成甲方交辦的各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。2.3乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息。2.4乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)尊重甲方的工作環(huán)境，維護(hù)甲方的形象和利益。三、實(shí)習(xí)待遇3.1甲方為乙方提供以下實(shí)習(xí)待遇：（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月。（2）住宿安排：甲方為乙方提供住宿，住宿條件為：____。（3）交通補(bǔ)貼：乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方在實(shí)習(xí)期間的通訊費(fèi)用、餐費(fèi)等個(gè)人生活費(fèi)用自理。3.3甲方不承擔(dān)乙方實(shí)習(xí)期間的醫(yī)療、意外傷害等保險(xiǎn)費(fèi)用。四、實(shí)習(xí)管理與考核4.1甲方對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)管理，包括：（1）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提供實(shí)習(xí)所需資料和設(shè)施；（2）對乙方進(jìn)行工作考核，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；（3）對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的日常管理，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。4.2乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，反映實(shí)習(xí)中遇到的問題，尋求甲方的支持和幫助。4.3甲方對乙方實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果，作為乙方實(shí)習(xí)評價(jià)的重要依據(jù)。五、實(shí)習(xí)終止與解除5.1實(shí)習(xí)期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或不能勝任實(shí)習(xí)工作，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議。5.2實(shí)習(xí)期間，如乙方因個(gè)人原因需要提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，實(shí)習(xí)協(xié)議解除。5.3實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2