2025年公司與員工股權(quán)分享協(xié)議

2025年公司與員工股權(quán)分享協(xié)議甲方：____有限公司（以下簡稱“公司”）乙方：____（以下簡稱“員工”）鑒于甲方為一家依法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，乙方為甲方正式聘用的員工，甲乙雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，提高員工積極性，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參與公司股權(quán)分享事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、股權(quán)分享計(jì)劃1.1股權(quán)分享對象：乙方作為甲方正式聘用的員工，具備參與本股權(quán)分享計(jì)劃的條件。1.2股權(quán)分享比例：乙方享有公司____%的股權(quán)，具體分配比例根據(jù)乙方在公司的工作年限、職位、業(yè)績等因素確定。1.3股權(quán)分享時(shí)間：自本協(xié)議簽署之日起，乙方按照本協(xié)議約定的條件享有相應(yīng)股權(quán)。1.4股權(quán)分享方式：甲方將乙方所享有的股權(quán)以虛擬股權(quán)的形式進(jìn)行分配，乙方不直接持有公司股權(quán)，但享有相應(yīng)的權(quán)益。二、股權(quán)分享權(quán)益2.1分紅權(quán)：乙方享有公司年度利潤分配的權(quán)益，具體分配比例根據(jù)乙方所持有的虛擬股權(quán)比例確定。2.2增值權(quán)：乙方享有公司股權(quán)增值的權(quán)益，具體增值部分按照乙方所持有的虛擬股權(quán)比例進(jìn)行計(jì)算。2.3股權(quán)激勵(lì)：乙方在公司任職期間，如達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績考核指標(biāo)，甲方將根據(jù)乙方所持有的虛擬股權(quán)比例，給予相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。三、股權(quán)分享?xiàng)l件3.1乙方須在甲方任職滿____年，且在任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造顯著效益。3.2乙方須遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。3.3乙方在離職、退休、死亡等情況下，其享有的股權(quán)權(quán)益將按照本協(xié)議約定的方式進(jìn)行處置。四、股權(quán)分享協(xié)議的終止和解除4.1在以下情況下，本協(xié)議終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方離職、退休、死亡；（3）公司因合并、分立、解散、破產(chǎn)等原因終止經(jīng)營。4.2在以下情況下，本協(xié)議解除：（1）乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確甲乙雙方在股權(quán)分享事宜上的權(quán)利義務(wù)，保障