2025年物業(yè)管理公司員工雇傭合同范文

2025年物業(yè)管理公司員工雇傭合同范文甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，認(rèn)真完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.3乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的日常維護(hù)與管理；（2）協(xié)助處理業(yè)主投訴，維護(hù)小區(qū)秩序；（3）定期巡查物業(yè)區(qū)域，確保安全無隱患；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定，并提前通知乙方。3.2甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣____元（大寫：____元整）。4.2甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上月勞動報酬。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日；（2）享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定；（3）享有績效獎金及其他獎勵；（4）享有甲方提供的其他福利待遇。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險。具體繳納比例及方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理。6.2乙方不得從事任何違反法律法規(guī)或損害甲方利益的行為。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條保密責(zé)任7.1乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2本條款的效力不因合同的終止而失效。第八條合同變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)后方可生效。8.2在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非符合《勞動合同法》規(guī)定的解除條件。8.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或工作地點時，乙方應(yīng)服從安排；如乙方拒絕，視為違約，甲方有權(quán)解除合同。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或本合同約定的其他義務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于扣減工資、警告、記過、降級直至解除合同。9.2甲方無故拖欠乙方工資或不依法繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條勞動爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自簽訂之日起生效