員工試用期延長合同

員工試用期延長合同合同編號：__________全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________第一條試用期延長1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同中關(guān)于試用期的約定作如下修改：乙方試用期延長至____年____月____日止。1.2乙方在延長試用期內(nèi)，仍按照原合同約定的崗位、職責(zé)及待遇執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在延長試用期內(nèi)，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造價值。第三條薪酬待遇3.1乙方在延長試用期的薪酬待遇，按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險與福利4.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險。4.2乙方在延長試用期內(nèi)享受甲方提供的福利待遇，具體包括：____________________。第五條勞動合同終止與解除5.1若乙方在延長試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求，甲方有權(quán)解除本合同。5.2若乙方在延長試用期內(nèi)因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.3雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方在延長試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2乙方在解除或終止本合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)擔(dān)任職位，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方在延長試用期內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，以便于檔案管理和查詢。2.雙方信息：準(zhǔn)確填寫甲乙雙方的詳細信息，包括全稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。3.試用期延長條款：明確試用期的延長起始和結(jié)束日期，以及延長期間的工作內(nèi)容和待遇。4.工作內(nèi)容與職責(zé)：具體說明乙方在延長試用期的職責(zé)范圍，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。5.薪酬待遇：詳細說明乙方的薪酬待遇，包括工資支付方式、支付時間等。6.社會保險與福利：明確乙方在延長試用期內(nèi)享有的社會保險和福利待遇。7.合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的通知期限。8.保密與競業(yè)限制：詳細規(guī)定乙方在延長試用期內(nèi)及合同解除后的保密義務(wù)和競業(yè)限制。9.違約責(zé)任：明確雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：規(guī)定解決合同糾紛的方式和途徑。解決辦法：協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。法律途徑：若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：指勞動者與用人單位在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否適合該崗位的期限。2.勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指勞動者在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的用人單位或者自己經(jīng)營與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.和解：指合同糾紛的雙方在爭議發(fā)生時，通過協(xié)商達成協(xié)議，解決糾紛的一種方式。7.仲裁：指由雙方共同選定的仲裁機構(gòu)對合同爭議進行審理并作出裁決的一種糾紛解決方式。8.訴訟：指合同當(dāng)事人將糾紛提交人民法院審理，由法院依法作出判決的一種糾紛解決方式。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方因家庭原因需要照顧直系親屬，導(dǎo)致工作進度受到影響。補充條款：考慮到家庭責(zé)任的重要性，雙方同意在此情況下，乙方的試用期可適當(dāng)延長，但不超過原試用期的50%。具體延長天數(shù)雙方協(xié)商確定。2.場合：乙方在試用期間因健康原因需要短期休息。補充條款：若乙方因健康原因需要短期休息，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，試用期限可以相應(yīng)順延，以確保乙方恢復(fù)健康后能更好地投入工作。3.場合：乙方在延長試用期內(nèi)取得重要業(yè)務(wù)成果或顯著提高工作能力。補充條款：若乙方在延長試用期內(nèi)取得顯著的工作成績或業(yè)務(wù)能力大幅提升，甲方可以考慮提前結(jié)束試用期，并按正式員工待遇對待乙方。4.場合：乙方在延長試用期內(nèi)參與甲方重大項目，項目周期較長。補充條款：若乙方參與甲方重大項目，且項目周期超出原試用期，雙方同意根據(jù)項目進度適當(dāng)延長試用期，最長不超過____個月。合同所需附件列表：1.原勞動合同副本：作為雙方協(xié)商延長試用期的依據(jù)。2.乙方身份證復(fù)印件：用于核實乙方身份信息。3.乙方學(xué)歷證明/職業(yè)資格證書：用于證明乙方具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能。4.乙方健康證明：若乙方在試用期間因病休息