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文檔簡介
商場營業(yè)員勞動(dòng)雇傭合同樣本合同編號(hào):__________甲方(雇主):__________乙方(雇員):__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè),具有獨(dú)立的法人資格,經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍包括但不限于零售業(yè)務(wù);乙方為具有完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止。合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)于合同到期前_______天書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽訂新的勞動(dòng)合同。1.2在合同期限內(nèi),如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前與乙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任商場營業(yè)員崗位,負(fù)責(zé)_______(具體工作內(nèi)容)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,認(rèn)真完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí),每周工作_______天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為基本工資加提成,基本工資為人民幣_(tái)______元/月,提成部分按照甲方制定的提成政策執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資,支付時(shí)間為每月_______日。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方進(jìn)行健康檢查,確保乙方身體健康。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi),除非法律法規(guī)另有規(guī)定,任何一方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或因乙方原因給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3如甲方因經(jīng)營困難需要裁減人員,應(yīng)提前_______天通知乙方,并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.合同期限:明確合同的生效和終止日期,注意合同續(xù)簽條件和提前終止合同的條件。2.工作內(nèi)容:詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù),確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.工作時(shí)間:規(guī)定乙方的工作時(shí)長、周工作天數(shù)以及休假待遇,保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬:明確乙方的薪資構(gòu)成、支付時(shí)間和支付方式,包括基本工資和提成等。5.勞動(dòng)保護(hù):甲方需為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和健康檢查,保障乙方的工作安全。6.勞動(dòng)合同解除與終止:規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序,明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。7.違約責(zé)任:明確雙方違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.爭議解決:約定解決合同爭議的方式,包括協(xié)商和訴訟。解決辦法:1.協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商來解決問題。2.訴訟解決:如協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞解釋:1.合同期限:指合同的有效期限,即合同開始生效到終止效力的時(shí)間。2.勞動(dòng)報(bào)酬:指雇主因雇員提供勞動(dòng)而支付給雇員的報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.社會(huì)保險(xiǎn):指根據(jù)國家法律法規(guī),由雇主和雇員共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用,用于保障雇員在特定情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)服務(wù)。4.勞動(dòng)保護(hù):指雇主根據(jù)國家法律法規(guī),為保障雇員在工作中的人身安全和身體健康所采取的各種措施。5.違約責(zé)任:指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭議解決:指在合同履行過程中,雙方因合同權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧時(shí),采取的解決爭議的方法和程序。7.民事訴訟:指合同一方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定,向人民法院提起訴訟,請(qǐng)求法院對(duì)合同爭議進(jìn)行審理和判決的法律程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款:1.場合:商場進(jìn)行大型促銷活動(dòng),需要營業(yè)員加班支持。補(bǔ)充條款:若甲方舉辦大型促銷活動(dòng),需要乙方加班,乙方應(yīng)給予配合。甲方需提前通知乙方,并根據(jù)國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.場合:乙方有特殊技能或資格證書,甲方希望乙方在工作中發(fā)揮這些特長。補(bǔ)充條款:乙方擁有的特殊技能或資格證書,甲方應(yīng)給予合理利用和尊重,并在合同中注明乙方在特定情況下可承擔(dān)的相關(guān)職責(zé)。3.場合:乙方結(jié)婚、生子或有其他家庭重要事件,需要請(qǐng)假。補(bǔ)充條款:乙方在遇到結(jié)婚、生子或其他家庭重要事件時(shí),可提前向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假,甲方應(yīng)給予適當(dāng)考慮和照顧。4.場合:商場準(zhǔn)備進(jìn)行裝修或業(yè)務(wù)調(diào)整,需要臨時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容。補(bǔ)充條款:若甲方因商場裝修或業(yè)務(wù)調(diào)整需要臨時(shí)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,乙方應(yīng)給予理解和支持,甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全,并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。合同附件列表:1.附件一:乙方身份證復(fù)印件2.附件二:乙方相關(guān)技能證書或資格證書復(fù)印件3.附件三:甲方公司規(guī)章制度摘要4.附件四:甲方提成政策詳細(xì)說明5.附件五:乙方工作職責(zé)說明書當(dāng)商場準(zhǔn)備搞大促銷活動(dòng)時(shí),咱們得一起加油,可能需要你稍微多付出一些時(shí)間和精力。不過別擔(dān)心,我們會(huì)按照規(guī)定給你加班費(fèi)的,保證你的權(quán)益。如果你有一些特別的技能或者資格證書,我們很樂意讓你在工
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