行政單位編外人員聘用合同協(xié)議

行政單位編外人員聘用合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：________________乙方（被聘用人員）：________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘乙方擔(dān)任_______（崗位名稱(chēng)）崗位工作，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（2）具有_______（專(zhuān)業(yè)要求）相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；（4）具備履行崗位職責(zé)所需的其他條件。第二條聘用期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_(kāi)______個(gè)月/年。合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行工作，遵守甲方的考勤制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和乙方的工作性質(zhì)，合理安排乙方休息休假。第四條薪酬待遇4.1甲方按月支付乙方工資，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月（大寫(xiě)：_______元整），甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月_______日，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)及福利5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方享有甲方提供的各類(lèi)福利待遇，包括但不限于：_______、_______、_______等。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方未按約定支付乙方工資，或乙方因甲方原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方無(wú)續(xù)簽意向，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確雙方基本信息：合同中應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)甲乙雙方的名稱(chēng)、地址等基本信息，確保合同主體明確。2.聘用崗位及職責(zé)：明確乙方的崗位職責(zé)及應(yīng)具備的條件，以便于管理和評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。3.聘用期限：合同中應(yīng)明確約定聘用期限，以便于雙方了解合同的有效期。4.工作時(shí)間及休息休假：合同中應(yīng)詳細(xì)約定工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)，保障乙方的合法權(quán)益。5.薪酬待遇：明確乙方的薪酬待遇，包括工資、福利等，確保乙方在合同期間內(nèi)的收入保障。6.勞動(dòng)合同解除與終止：合同中應(yīng)約定勞動(dòng)合同解除與終止的條件，以便于雙方在合同履行過(guò)程中明確各自的權(quán)利和義務(wù)。7.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)約定爭(zhēng)議解決方式，以便于雙方在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利和義務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。2.聘用期限：指甲方與乙方約定的勞動(dòng)合同的有效期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在工作中的人身安全和身體健康，對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)時(shí)間等方面實(shí)施的保護(hù)措施。5.違約金：指合同一方未履行合同義務(wù)，按照約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.終止：指勞動(dòng)合同因合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致等原因而結(jié)束。7.解除：指勞動(dòng)合同因一方違約、不可抗力等原因而提前結(jié)束。8.補(bǔ)充協(xié)議：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，為解決合同未盡事宜而簽訂的書(shū)面協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方即將擔(dān)任涉及敏感信息的崗位。補(bǔ)充條款：考慮到崗位的特殊性，雙方同意在合同中增加保密條款。第__條保密協(xié)議甲方要求乙方對(duì)在聘用期間接觸到的所有甲方機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______，并賠償因此給甲方造成的所有損失。2.場(chǎng)合：乙方為遠(yuǎn)程工作或在家辦公。補(bǔ)充條款：考慮到工作方式的特殊性，雙方應(yīng)明確工作時(shí)間和溝通機(jī)制。第__條遠(yuǎn)程工作協(xié)議甲乙雙方同意，乙方按照甲方提供的遠(yuǎn)程工作指南進(jìn)行工作。乙方應(yīng)確保每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，并且保持通訊暢通，及時(shí)響應(yīng)甲方的工作協(xié)調(diào)和安排。3.場(chǎng)合：乙方在合同期間計(jì)劃生育。補(bǔ)充條款：針對(duì)女性員工的生育權(quán)利，雙方應(yīng)增加相關(guān)條款保障乙方的合法權(quán)益。第__條生育保障乙方在合同期間享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的生育權(quán)利。甲方應(yīng)依法為乙方提供產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期，并保障乙方在產(chǎn)假結(jié)束后的崗位安排。合同所需的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于核實(shí)乙方身份信息。2.學(xué)歷證明：證明乙方滿(mǎn)足崗位學(xué)歷要求。3.專(zhuān)業(yè)資格證明：如乙方崗位需要特定資質(zhì)或資格證書(shū)，需提供相應(yīng)證明。4.工作經(jīng)歷證明：提供乙方過(guò)往工作經(jīng)歷，以便甲方評(píng)估乙方的工作能力。5.健康證明：證明乙方身體健康，適