經(jīng)濟(jì)法學(xué)企業(yè)經(jīng)營法律常識與案例分析題集

綜合試卷第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁） 綜合試卷第=PAGE1*22頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE①姓名所在地區(qū)姓名所在地區(qū)身份證號密封線1.請首先在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名，身份證號和所在地區(qū)名稱。2.請仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求，在規(guī)定的位置填寫您的答案。3.不要在試卷上亂涂亂畫，不要在標(biāo)封區(qū)內(nèi)填寫無關(guān)內(nèi)容。一、選擇題1.企業(yè)在設(shè)立時，以下哪項不屬于法律規(guī)定的設(shè)立條件？

A.擁有合法的名稱

B.有符合規(guī)定的住所

C.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所

D.有符合法律規(guī)定的注冊資本

答案：C

解題思路：根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，企業(yè)設(shè)立時必須具備合法的名稱、符合規(guī)定的住所和注冊資本，但并不要求必須有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所。

2.下列哪項不屬于我國《公司法》規(guī)定的公司組織形式？

A.股份有限公司

B.有限公司

C.個人獨資企業(yè)

D.合伙企業(yè)

答案：C

解題思路：《公司法》規(guī)定的公司組織形式包括股份有限公司和有限公司，個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)不屬于公司組織形式。

3.以下哪項不屬于企業(yè)勞動合同的必備條款？

A.勞動者的姓名、住址

B.勞動合同期限

C.勞動報酬

D.工作時間和休息休假

答案：A

解題思路：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同的必備條款包括勞動合同期限、勞動報酬、工作時間和休息休假等，勞動者的姓名、住址不屬于必備條款。

4.下列哪項不屬于我國《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為？

A.濫用市場支配地位

B.限制競爭協(xié)議

C.限制競爭行為

D.競爭主體合并

答案：D

解題思路：《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為包括濫用市場支配地位、限制競爭協(xié)議和限制競爭行為，競爭主體合并不屬于壟斷行為。

5.以下哪項不屬于我國《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的法律責(zé)任？

A.環(huán)境污染

B.環(huán)境破壞

C.環(huán)境噪聲污染

D.環(huán)境監(jiān)測

答案：D

解題思路：《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的法律責(zé)任包括環(huán)境污染、環(huán)境破壞和環(huán)境噪聲污染，環(huán)境監(jiān)測不屬于法律責(zé)任。

6.下列哪項不屬于企業(yè)稅務(wù)籌劃的方法？

A.合理避稅

B.稅收籌劃

C.稅收優(yōu)惠

D.稅收減免

答案：C

解題思路：企業(yè)稅務(wù)籌劃的方法包括合理避稅和稅收籌劃，稅收優(yōu)惠和稅收減免屬于稅收政策，不屬于籌劃方法。

7.以下哪項不屬于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)方式？

A.專利權(quán)

B.商標(biāo)權(quán)

C.版權(quán)

D.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的

答案：D

解題思路：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)方式包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和版權(quán)，知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)屬于侵權(quán)行為，不屬于保護(hù)方式。二、判斷題1.企業(yè)設(shè)立時，股東出資方式可以不按照公司章程的規(guī)定執(zhí)行。（×）

解題思路：根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，股東出資應(yīng)當(dāng)依照公司章程的規(guī)定進(jìn)行。股東如果不按照章程規(guī)定出資，可能面臨法律后果。

2.企業(yè)勞動合同可以約定試用期，但試用期不得超過6個月。（×）

解題思路：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但試用期的最長期限為六個月，除非法律、行政法規(guī)另有規(guī)定。

3.企業(yè)在合并、分立、轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)通知債權(quán)人，并不得損害債權(quán)人的利益。（√）

解題思路：依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)在合并、分立、轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)等重大事項中，有義務(wù)通知債權(quán)人，并保障債權(quán)人的合法權(quán)益。

4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法納稅，不得偷稅、逃稅、抗稅。（√）

解題思路：這是《稅收征收管理法》的基本原則，企業(yè)必須依法納稅，任何偷稅、逃稅、抗稅行為都是違法行為。

5.企業(yè)可以自行決定是否對員工進(jìn)行勞動能力鑒定。（×）

解題思路：根據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)法律規(guī)定，勞動能力鑒定需要按照法定程序進(jìn)行，企業(yè)不能自行決定是否進(jìn)行鑒定。

6.企業(yè)在招聘員工時，可以要求員工提供與工作無關(guān)的個人信息。（×）

解題思路：《個人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)在招聘過程中不得收集與工作無關(guān)的個人信息，以保護(hù)個人隱私。

7.企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，可以不遵守國家環(huán)境保護(hù)法規(guī)。（×）

解題思路：依據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中必須遵守國家環(huán)境保護(hù)法規(guī)，保護(hù)環(huán)境。

8.企業(yè)可以將知識產(chǎn)權(quán)作為投資進(jìn)行對外投資。（√）

解題思路：根據(jù)《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，知識產(chǎn)權(quán)可以作為企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利，企業(yè)在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下，可以將其作為投資進(jìn)行對外投資。三、填空題1.企業(yè)設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）、（）、（）等。

答案：①符合國家產(chǎn)業(yè)政策；②有符合規(guī)定的名稱和組織機(jī)構(gòu)；③有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。

解題思路：企業(yè)設(shè)立需要滿足國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，包括符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，擁有合法的名稱和組織機(jī)構(gòu)，以及具備必要的生產(chǎn)經(jīng)營場所和條件。

2.我國《公司法》規(guī)定的公司組織形式有（）、（）、（）等。

答案：①有限責(zé)任公司；②股份有限公司；③其他有限責(zé)任公司或者股份有限公司。

解題思路：《公司法》明確規(guī)定了公司的組織形式，包括有限責(zé)任公司和股份有限公司，同時也留有空間允許其他形式的有限責(zé)任公司或股份有限公司存在。

3.企業(yè)勞動合同的必備條款包括（）、（）、（）等。

答案：①勞動合同期限；②工作內(nèi)容和工作地點；③工作時間和休息休假。

解題思路：根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同應(yīng)當(dāng)包含勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間以及休息休假等基本條款，以保證勞動關(guān)系的合法性。

4.我國《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為包括（）、（）、（）等。

答案：①壟斷協(xié)議；②濫用市場支配地位；③具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經(jīng)營者集中。

解題思路：《反壟斷法》旨在預(yù)防和制止壟斷行為，保護(hù)市場公平競爭，其規(guī)定的壟斷行為包括壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位以及可能限制競爭的經(jīng)營者集中。

5.企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，應(yīng)當(dāng)遵守（）、（）、（）等法律法規(guī)。

答案：①《中華人民共和國公司法》；②《中華人民共和國勞動法》；③《中華人民共和國反壟斷法》。

解題思路：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，必須遵守國家制定的相關(guān)法律法規(guī)，包括公司組織、勞動保障和反壟斷等方面的法律，以保證其經(jīng)營活動的合法性。四、簡答題1.簡述企業(yè)設(shè)立的條件和程序。

答案：

條件：包括但不限于合法的名稱、合法的經(jīng)營范圍、符合規(guī)定的注冊資本、具備相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)、有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所等。

程序：確定企業(yè)類型；辦理名稱預(yù)先核準(zhǔn)；提交設(shè)立申請；接著，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照；辦理稅務(wù)登記和社會保險登記等相關(guān)手續(xù)。

解題思路：

解答此題時，應(yīng)首先明確企業(yè)設(shè)立的基本條件和程序，結(jié)合最新的法律法規(guī)和政策，對設(shè)立條件逐一闡述，并詳細(xì)描述設(shè)立程序各步驟。

2.簡述企業(yè)勞動合同的訂立和解除。

答案：

訂立：雙方達(dá)成一致意見，簽訂書面勞動合同，合同內(nèi)容應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等。

解除：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，合同解除分為協(xié)商解除、法定解除和過錯解除。協(xié)商解除是雙方自愿解除；法定解除是符合法律規(guī)定的情況；過錯解除是一方違反合同規(guī)定導(dǎo)致的解除。

解題思路：

此題要求對勞動合同的訂立和解除進(jìn)行闡述，需結(jié)合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，對訂立和解除的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)描述。

3.簡述企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)方式。

答案：

保護(hù)方式：包括但不限于版權(quán)保護(hù)、商標(biāo)保護(hù)、專利保護(hù)、商業(yè)秘密保護(hù)等。

具體措施：如申請版權(quán)登記、商標(biāo)注冊、專利申請、簽訂保密協(xié)議等。

解題思路：

解答此題時，應(yīng)首先列舉知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)方式，然后針對每種保護(hù)方式，闡述相應(yīng)的具體措施。

4.簡述企業(yè)稅務(wù)籌劃的方法。

答案：

方法：包括但不限于合理避稅、稅收籌劃、稅收優(yōu)惠利用等。

具體措施：如合理安排收入和支出、選擇合適的稅務(wù)處理方法、充分利用稅收優(yōu)惠政策等。

解題思路：

此題要求對企業(yè)稅務(wù)籌劃的方法進(jìn)行闡述，需結(jié)合稅收法律法規(guī)，介紹稅務(wù)籌劃的具體方法和措施。

5.簡述企業(yè)環(huán)境保護(hù)的法律責(zé)任。

答案：

法律責(zé)任：包括但不限于行政處罰、賠償損失、刑事責(zé)任等。

具體情況：如企業(yè)排放污染物超過標(biāo)準(zhǔn)、造成環(huán)境污染、違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)等。

解題思路：

解答此題時，應(yīng)首先列舉企業(yè)環(huán)境保護(hù)的法律責(zé)任，然后針對每種責(zé)任，闡述相應(yīng)的具體情形。五、論述題1.結(jié)合實際案例，論述企業(yè)如何進(jìn)行合法合規(guī)經(jīng)營。

案例背景：某知名互聯(lián)網(wǎng)公司在2021年因涉嫌違反《反壟斷法》被國家市場監(jiān)督管理總局調(diào)查。

答案：

企業(yè)進(jìn)行合法合規(guī)經(jīng)營的關(guān)鍵在于以下幾個方面：

建立健全內(nèi)部合規(guī)管理體系，保證所有業(yè)務(wù)活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

定期對員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識。

建立風(fēng)險識別和評估機(jī)制，及時發(fā)覺和防范潛在的法律風(fēng)險。

與專業(yè)法律機(jī)構(gòu)合作，保證企業(yè)在經(jīng)營過程中得到及時的法律咨詢和支持。

解題思路：

以某知名互聯(lián)網(wǎng)公司為例，分析其因涉嫌違反《反壟斷法》而被調(diào)查的具體情況，從企業(yè)內(nèi)部管理、員工培訓(xùn)、風(fēng)險防范以及法律支持等方面闡述企業(yè)如何進(jìn)行合法合規(guī)經(jīng)營。

2.結(jié)合實際案例，論述企業(yè)如何維護(hù)自身合法權(quán)益。

案例背景：某民營企業(yè)因與供應(yīng)商的合同糾紛，被供應(yīng)商訴至法院。

答案：

企業(yè)維護(hù)自身合法權(quán)益的措施包括：

依法簽訂合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

在合同履行過程中，及時溝通，避免爭議擴(kuò)大。

建立法律顧問制度，保證在法律問題上得到專業(yè)指導(dǎo)。

在爭議發(fā)生時，積極應(yīng)訴，維護(hù)自身合法權(quán)益。

解題思路：

通過分析某民營企業(yè)與供應(yīng)商的合同糾紛案例，探討企業(yè)在面臨法律爭議時如何通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。

3.結(jié)合實際案例，論述企業(yè)如何進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

案例背景：某科技公司研發(fā)的新產(chǎn)品涉嫌侵犯另一家公司的專利權(quán)。

答案：

企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的方法有：

加強(qiáng)研發(fā)過程中的保密措施，防止技術(shù)泄露。

及時申請專利，保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新成果。

密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。

建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系，保證企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)得到有效保護(hù)。

解題思路：

以某科技公司新產(chǎn)品涉嫌侵犯專利權(quán)的案例為切入點，分析企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的具體做法。

4.結(jié)合實際案例，論述企業(yè)如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃。

案例背景：某企業(yè)為降低稅負(fù)，采取了一系列稅務(wù)籌劃措施。

答案：

企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃的方法包括：

合理選擇稅收優(yōu)惠政策，降低稅負(fù)。

優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率。

加強(qiáng)成本控制，降低企業(yè)運營成本。

與稅務(wù)顧問合作，保證籌劃方案合法合規(guī)。

解題思路：

通過分析某企業(yè)為降低稅負(fù)而采取的稅務(wù)籌劃措施，探討企業(yè)在稅務(wù)籌劃方面的具體策略。

5.結(jié)合實際案例，論述企業(yè)如何履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任。

案例背景：某制造企業(yè)因排放污染物超標(biāo)，被環(huán)保部門罰款。

答案：

企業(yè)履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任的方法有：

嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)，保證污染物達(dá)標(biāo)排放。

投資環(huán)保設(shè)施，減少污染物排放。

加強(qiáng)環(huán)保宣傳教育，提高員工環(huán)保意識。

與環(huán)保機(jī)構(gòu)合作，共同推進(jìn)環(huán)保事業(yè)。

解題思路：

以某制造企業(yè)因排放污染物超標(biāo)被罰款的案例為背景，分析企業(yè)在履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任方面的具體措施。六、案例分析題1.案例一：股東出資方式違規(guī)

問題：某企業(yè)設(shè)立時，股東出資方式未按照公司章程規(guī)定執(zhí)行，導(dǎo)致公司無法正常運營。

違反的法律法規(guī)：

1.《公司法》第二十七條規(guī)定，股東應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定繳納出資。

2.《公司法》第三十二條規(guī)定，股東未按期繳納出資的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

改進(jìn)措施：

1.重新修訂公司章程，明確股東出資方式和期限。

2.股東應(yīng)按章程規(guī)定繳納出資，對未按期繳納的股東采取法律手段追繳。

3.加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)管，保證股東出資符合法律法規(guī)和公司章程要求。

2.案例二：勞動合同試用期約定缺失

問題：某企業(yè)勞動合同中未約定試用期，導(dǎo)致勞動爭議。

違反的法律法規(guī)：

1.《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)約定試用期。

2.《勞動合同法》第八十三條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者約定試用期的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者一個月工資的賠償金。

改進(jìn)措施：

1.修訂勞動合同范本，明確約定試用期條款。

2.對新入職員工進(jìn)行試用期培訓(xùn)，評估其是否適合崗位。

3.建立健全勞動爭議處理機(jī)制，及時解決勞動爭議。

3.案例三：知識產(chǎn)權(quán)投資合同缺失

問題：某企業(yè)將知識產(chǎn)權(quán)作為投資進(jìn)行對外投資，但未簽訂書面合同。

風(fēng)險分析：

1.知識產(chǎn)權(quán)投資缺乏書面合同，可能導(dǎo)致投資雙方權(quán)益無法保障。

2.投資過程中可能發(fā)生糾紛，難以追溯責(zé)任。

建議：

1.簽訂書面知識產(chǎn)權(quán)投資合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

2.合同中應(yīng)包含知識產(chǎn)權(quán)的評估、使用、收益分配等條款。

3.建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，防止侵權(quán)行為。

4.案例四：環(huán)境保護(hù)法規(guī)違規(guī)

問題：某企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，未按照國家環(huán)境保護(hù)法規(guī)執(zhí)行，導(dǎo)致環(huán)境污染。

違反的法律法規(guī)：

1.《環(huán)境保護(hù)法》第四十條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)采取措施，防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動中產(chǎn)生的廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動、電磁輻射等對環(huán)境的污染和危害。

2.《環(huán)境保護(hù)法》第六十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成環(huán)境污染的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。

改進(jìn)措施：

1.嚴(yán)格遵守國家環(huán)境保護(hù)法規(guī)，安裝環(huán)保設(shè)施，減少污染物排放。

2.定期對環(huán)保設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其正常運行。

3.建立環(huán)保管理制度，對違反環(huán)保法規(guī)的行為進(jìn)行處罰。

5.案例五：稅務(wù)籌劃違規(guī)

問題：某企業(yè)在稅務(wù)籌劃過程中，采取不合法手段進(jìn)行稅收減免。

違反的法律法規(guī)：

1.《稅收征收管理法》第四十三條規(guī)定，納