二零二五年度企業(yè)員工入職與員工績效評估合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)員工入職與員工績效評估合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工入職1.入職人員乙方將在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）向甲方提供符合合同規(guī)定的入職人員，具體人員名單及資質(zhì)證明文件需在簽訂合同前提交甲方審核。2.資質(zhì)要求乙方提供的員工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書，符合甲方崗位要求。3.勞動合同乙方需確保所提供員工與甲方簽訂正式的勞動合同，并按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)支付員工工資、繳納社會保險等。二、員工績效評估1.評估標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)崗位要求，制定員工績效評估標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。2.評估周期員工績效評估周期為______個月（具體時長），每個周期結(jié)束后，甲方將組織對乙方員工的績效進行評估。3.評估結(jié)果甲方將對乙方員工的績效評估結(jié)果進行匯總，并反饋給乙方，乙方需對評估結(jié)果進行認(rèn)真分析，并對員工進行相應(yīng)的獎懲或培訓(xùn)。三、合同期限與違約責(zé)任1.合同期限本合同有效期為______個月（具體時長），自合同簽訂之日起計算。2.違約責(zé)任如乙方未能按時提供符合要求的入職人員，或員工績效評估結(jié)果不合格，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。四、其他約定1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除合同本合同任何一方在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整員工入職計劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照合同約定支付工資和福利。為乙方提供員工入職所需的培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е聠T工離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方在員工入職后，應(yīng)對員工進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等。甲方在收到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用定量或定性的方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、公司規(guī)章制度以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如調(diào)整員工崗位等。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)員工的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等，具體結(jié)構(gòu)由雙方另行書面約定。2.福利待遇甲方將為員工提供法定福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質(zhì)量提供員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方員工信息、考核結(jié)果以及其他機密信息（包括但不限于員工績效數(shù)據(jù)、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表