二零二五年度離職員工離職原因調(diào)查及補(bǔ)償協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度離職員工離職原因調(diào)查及補(bǔ)償協(xié)議甲方（調(diào)查方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職原因調(diào)查1.調(diào)查內(nèi)容甲方對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查，內(nèi)容包括但不限于工作環(huán)境、工作內(nèi)容、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)查工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。2.調(diào)查方式甲方可通過面談、問卷調(diào)查、查閱資料等方式進(jìn)行調(diào)查。乙方有義務(wù)提供相關(guān)資料和證明材料。二、補(bǔ)償協(xié)議1.補(bǔ)償金額甲方根據(jù)乙方的離職原因和在職期間的表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。2.補(bǔ)償支付補(bǔ)償金在乙方離職后的一定時(shí)間內(nèi)支付，具體支付時(shí)間和方式由雙方協(xié)商確定。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。四、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.解除程序解除協(xié)議應(yīng)提前______天通知對(duì)方，并說明解除原因。五、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（調(diào)查方）：________乙方（離職員工）：________簽訂日期：____年____月____日五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行深入了解，包括但不限于通過面談、問卷調(diào)查等方式。有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出改善建議，以預(yù)防未來類似情況的發(fā)生。義務(wù)：向乙方提供必要的調(diào)查環(huán)境，包括時(shí)間、地點(diǎn)和必要的資料。對(duì)乙方提供的信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在調(diào)查過程中陳述自己的離職原因和觀點(diǎn)。有權(quán)獲得調(diào)查結(jié)果，并提出自己的意見。義務(wù)：積極配合甲方的調(diào)查工作，提供真實(shí)、完整的信息。對(duì)調(diào)查結(jié)果保密，不得向外界泄露。六、調(diào)查結(jié)果的處理1.處理方式甲方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，分析離職原因，并提出相應(yīng)的改善措施。乙方有權(quán)對(duì)甲方的處理結(jié)果提出反饋意見。2.改善措施甲方可根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行改善。乙方有義務(wù)接受并執(zhí)行甲方的改善措施。七、補(bǔ)償金的支付1.支付條件乙方在完成調(diào)查并確認(rèn)離職原因后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付補(bǔ)償金。2.支付方式補(bǔ)償金應(yīng)在調(diào)查完成后的一定時(shí)間內(nèi)支付，具體方式和時(shí)間由雙方另行約定。3.支付金額補(bǔ)償金的金額根據(jù)乙方的離職原因和在職期間的表現(xiàn)確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。八、協(xié)議解除與爭議解決1.協(xié)議解除在協(xié)議履行期間，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。2.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（調(diào)查方）：________乙方（離職員工）：________簽訂日期：____年____月____日九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、離職原因調(diào)查結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于補(bǔ)償金額、調(diào)查過程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽