人力資源管理業(yè)務(wù)競賽試練習(xí)試題及答案

第頁人力資源管理業(yè)務(wù)競賽試練習(xí)試題及答案1.正壓式空氣呼吸器氣瓶至少具備提供（）分鐘的空氣呼吸能力。A、20B、30C、40D、50【正確答案】：B2.醫(yī)療期12個月的按（）個月內(nèi)累計病休時間計算。A、6B、9C、12D、18【正確答案】：D3.作為特種作業(yè)工作者，員工必須熟知本工種的（）和安全生產(chǎn)制度，不違章作業(yè)。A、生產(chǎn)安排B、安全操作規(guī)程C、工作時間【正確答案】：B4.HSE證、井控證、硫化氫證預(yù)警提醒時間是提前（）。A、1個月B、2個月C、3個月【正確答案】：B5.油田居民養(yǎng)老保險基金每年不需要做基金預(yù)算。A、正確B、錯誤【正確答案】：B6.油田勞動家屬養(yǎng)老保險待遇調(diào)整的政策依據(jù)（）。A、東營市下發(fā)的調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金文件精神B、山東省下發(fā)的調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金文件精神C、濟(jì)南市下發(fā)的調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金文件精神D、濱州市下發(fā)的調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金文件精神【正確答案】：B7.退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼從何時開始享受（）。A、退役之日B、參軍之日C、開始發(fā)放正式退休金之日D、參加工作【正確答案】：C8.職工工傷被鑒定為一級至四級傷殘的，對于其勞動關(guān)系處理說法正確的是（）A、用人單位解除與工傷職工的勞動關(guān)系B、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位C、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作D、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系【正確答案】：B9.人力資源輸出時間（）年及以上可申報人力資源優(yōu)化配置獎勵。A、半B、一C、兩年D、三年【正確答案】：A10.勞務(wù)派遣人員有違反本規(guī)定行為的，按照勞務(wù)派遣協(xié)議處理，或者由（）提出建議，交勞務(wù)派遣單位處理。A、職工本人B、勞務(wù)派遣單位C、用工單位D、上級單位【正確答案】：C11.關(guān)于供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助申報，下列（）說法是錯誤的？A、2021年9月1日（含）之后去世退休人員的供養(yǎng)直系親屬可繼續(xù)申報定期生活困難補(bǔ)助B、離休人員、建國前老工人供養(yǎng)直系親屬仍可申報定期生活困難補(bǔ)助C、2021年8月31日（含）前去世退休人員的供養(yǎng)直系親屬可繼續(xù)申報領(lǐng)取定期生活困難補(bǔ)助D、申報日期超過離退休人員死亡日期1年以上的，自提供申報材料次月起納入發(fā)放，以前待遇不予補(bǔ)發(fā)【正確答案】：A12.中石化校園招聘，招聘對象是（）畢業(yè)的學(xué)生。A、當(dāng)年B、次年C、前一年【正確答案】：B13.到員工服務(wù)站辦理離退休人員收入證明，可以本人辦理，也可委托他人代辦。A、正確B、錯誤【正確答案】：A14.企業(yè)建立企業(yè)年金是強(qiáng)制性的。A、正確B、錯誤【正確答案】：B15.長期育兒假期間保險等福利待遇按（）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。A、離崗B、病假C、在崗D、事假【正確答案】：C16.根據(jù)油田社保業(yè)務(wù)辦理指南提示，各相關(guān)企業(yè)在建立企業(yè)年金個人賬戶時，對自愿退出相關(guān)企業(yè)企業(yè)年金計劃滿一年后重新參加的職工，須提交本人簽字的《企業(yè)年金個人繳費暫停（恢復(fù)）審批表》。A、正確B、錯誤【正確答案】：A17.按照《工資支付管理規(guī)定》，停工醫(yī)療期6個月以上的病假，連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，工資標(biāo)準(zhǔn)為：（）A、40%B、50%C、60%D、70%【正確答案】：B18.統(tǒng)籌優(yōu)化激勵中，作為甲方單位的，按照其自行用工所需工資總額的（）獎勵。A、0.25B、0.2C、0.3D、0.1【正確答案】：B19.實際工作年限10年以下的，在公司工作年限5年以下的，醫(yī)療期（）個月。A、3B、6C、9D、12【正確答案】：A20.工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的()。A、薪酬總額B、工資及津貼總額C、收入總額D、勞動報酬總額【正確答案】：D21.油田職教幼教退休教師生活補(bǔ)貼待遇在申請過程中，需要進(jìn)行（）次公示。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：B22.職工新進(jìn)用人單位且連續(xù)工作滿12個月以上，關(guān)于帶薪休假規(guī)定描述正確的是()。A、當(dāng)年不能享受帶薪年休假B、當(dāng)年可以享受帶薪年休假，年休假天數(shù)至少1天C、當(dāng)年可以享受帶薪年休假，年休假天數(shù)按照累計工作年限確定D、當(dāng)年可以享受帶薪年休假，年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定【正確答案】：D23.培訓(xùn)工作應(yīng)貫徹“以人為本、按需培訓(xùn)，突出重點、整體推進(jìn)，注重能力、學(xué)用結(jié)合，提高質(zhì)量、講求效益，改革創(chuàng)新、務(wù)實高效”的原則。A、正確B、錯誤【正確答案】：A24.按照《工資支付管理規(guī)定》，停工醫(yī)療期6個月（含）以內(nèi)的病假，連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，工資標(biāo)準(zhǔn)為：按基本薪酬的（）A、60%B、70%C、80%D、90%【正確答案】：D25.職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予（）天的喪假。A、3B、5C、7D、10【正確答案】：A26.按照《中華人民共和國工傷保險條例》，用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，在此期間，由（）負(fù)擔(dān)工傷職工符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用。A、用人單位B、工傷職工或者其直系親屬負(fù)擔(dān)C、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)【正確答案】：A27.員工崗位變更前需要新取證的，需由（）提前向人力資源部提交取證培訓(xùn)申請，經(jīng)審批同意參加取證培訓(xùn)。A、職工B、用工單位C、第三方單位【正確答案】：B28.按照《工資支付管理規(guī)定》，停工醫(yī)療期6個月（含）以內(nèi)的病假，連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，工資標(biāo)準(zhǔn)為：按基本薪酬的（）A、60%B、70%C、80%D、90%【正確答案】：C29.企業(yè)建立企業(yè)年金基本條件中包含職工要有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。A、正確B、錯誤【正確答案】：B30.勝利油田某參保職工自助查詢本地門診統(tǒng)籌定點醫(yī)院可以通過（）實現(xiàn)查詢。A、東營醫(yī)保微信小程序B、勝利醫(yī)保微信小程序C、國家醫(yī)保服務(wù)平臺APP【正確答案】：B31.用工總量由（）進(jìn)行宏觀管理。A、公司黨委B、黨委組織部（人力資源部）C、綜合管理部D、工會【正確答案】：A32.企業(yè)年金的職工個人繳費由企業(yè)從職工工資中代扣代繳。A、正確B、錯誤【正確答案】：A33.勝利油田本地定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)記賬的個人賬戶金申請結(jié)算撥付時，員工保險服務(wù)站進(jìn)行初審對賬，若對賬一致則發(fā)起結(jié)算業(yè)務(wù)，于每月（）日前推送醫(yī)療生育室；若對賬不一致則終止操作，相互配合查找原因。A、20B、10C、30【正確答案】：A34.HSE履職能力評估覆蓋率100%、關(guān)鍵崗位評估結(jié)果B檔及以上不低于（）。A、0.9B、0.95C、1【正確答案】：A35.辦理基本養(yǎng)老金預(yù)發(fā)申報，每月()前，養(yǎng)老保險室從省社保中心提取符合養(yǎng)老金預(yù)發(fā)人員數(shù)據(jù)，分發(fā)至服務(wù)站。A、5日B、10日C、15日D、25日【正確答案】：A36.實行電子考勤的，（）填制紙質(zhì)考勤表。A、不需要B、僅合同制員工需要C、同時D、僅業(yè)務(wù)外包工需要【正確答案】：C37.職工申辦一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金業(yè)務(wù)，員工保險服務(wù)站的辦理時限為()。A、1日B、2日C、3日D、4日【正確答案】：B38.勝利油田相關(guān)企業(yè)企業(yè)年金計劃的服務(wù)對象包括：勝利油田控股子公司、石油工程建設(shè)公司、東營勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司及部分改制企業(yè)等自愿參加勝利油田相關(guān)企業(yè)企業(yè)年金計劃的企業(yè)。A、正確B、錯誤【正確答案】：B39.基層員工在崗安全培訓(xùn)時間不少于20學(xué)時/年，班組長不少于（）學(xué)時/年。A、20B、21C、23D、24【正確答案】：D40.按照《工資支付管理規(guī)定》，停工醫(yī)療期6個月（含）以內(nèi)的病假，連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，工資標(biāo)準(zhǔn)為：按基本薪酬的（）A、60%B、70%C、80%D、90%【正確答案】：B41.中層及相應(yīng)層級專家以下受到政紀(jì)處分如記大過處分的，扣減本人處分決定當(dāng)年全額績效工資的()A、5%B、10%C、20%D、40%【正確答案】：C42.人力資源專業(yè)安全督導(dǎo)檢查組重點對本單位主營生產(chǎn)一線隊伍進(jìn)行督導(dǎo)檢查，月度覆蓋率應(yīng)達(dá)到（）以上。A、0.2B、0.5C、0.1D、0.15【正確答案】：D43.定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)未核驗參保人員醫(yī)療保障憑證且未如實出具費用單據(jù)和相關(guān)資料，或者將應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保障基金支付的費用轉(zhuǎn)由參保人員承擔(dān)的，由醫(yī)藥機(jī)構(gòu)責(zé)令改正。A、正確B、錯誤【正確答案】：B44.應(yīng)急演練符合率、新員工、轉(zhuǎn)崗員工上崗培訓(xùn)合格率以及崗位“保命條款”掌握率均為（）。A、0.9B、0.95C、1【正確答案】：C45.停工留薪期一般不超過（）個月。A、3B、6C、9D、12【正確答案】：D46.城鄉(xiāng)居民特殊門診慢性病相關(guān)待遇享受的時間是（）。A、自申報通過之日起B(yǎng)、自申報通過之月起C、自申報之日起D、自申報之月起【正確答案】：C47.職工請假、銷假手續(xù)原則上由（）辦理。A、親屬B、本人C、同事D、朋友【正確答案】：B48.一定時期內(nèi)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動和提供勞務(wù)活動中，使用勞動者而發(fā)生的各項直接和間接費用的總和稱為()。A、職工薪酬B、工資總額C、人工成本D、其他選項都不對【正確答案】：C49.對于技能操作人員的績效考核，主要考核工作業(yè)績、工作能力和工作作風(fēng)三方面的情況，其所占比例分別是()。A、70%，15%，15%B、60%，20%，20%C、50%，30%，20%D、50%，25%，25%【正確答案】：D50.職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的,應(yīng)由職工或者其直系親屬承擔(dān)舉證責(zé)任。A、正確B、錯誤【正確答案】：B51.按照《中石化勝利石油工程有限公司職工考勤及請銷假管理規(guī)定》，下列情況視為曠工的是（）。A、未履行請假手續(xù)擅離工作崗位的B、請假手續(xù)未獲批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的C、未履行續(xù)假手續(xù)超期休假的D、請假事由與事實不符的E、E、以上全是【正確答案】：E52.（）屬于特種作業(yè)人員。A、電工、焊工B、車工、電工C、焊工、刨工【正確答案】：A53.按照《中華人民共和國工傷保險條例》，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。A、職工或者其直系親屬B、社會保險行政部門C、用人單位【正確答案】：C54.按照《中華人民共和國工傷保險條例》，社會保險行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定（）作出工傷認(rèn)定決定。A、60日內(nèi)B、30日內(nèi)C、20日內(nèi)【正確答案】：A55.退休人員因病或非因工死亡的，其死亡日期在2021年9月1日（含）之后的，其供養(yǎng)直系親屬可繼續(xù)申請領(lǐng)取定期生活困難補(bǔ)助。A、正確B、錯誤【正確答案】：B56.班組兼職安全員協(xié)助班組長開展日常安全教育和（）。A、安全技能訓(xùn)練B、日常技能訓(xùn)練C、基本功訓(xùn)練【正確答案】：A57.職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以()。A、退回企業(yè)，重新分配變更受益人，賬戶繼續(xù)保留B、由其指定的受益人或法定繼承人領(lǐng)取C、直接轉(zhuǎn)入其他人員個人賬戶【正確答案】：C58.勝利油田到齡退休職工預(yù)發(fā)養(yǎng)老金后，辦理正式退休之前，可以隨意變更待遇標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)本人申請可以撤銷，也可以恢復(fù)。A、正確B、錯誤【正確答案】：B59.職工申請的年休假與單位安排的年休假沖突時，（）確定休假時間。A、職工本人B、班組長C、單位D、雙方協(xié)商【正確答案】：D60.根據(jù)集團(tuán)公司績效考核管理辦法，確定生產(chǎn)經(jīng)營單位利潤目標(biāo)值不包括的因素是()。A、存量資產(chǎn)創(chuàng)效水平B、新增資產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營形勢C、所屬行業(yè)周期、市場化程度D、用工水平【正確答案】：D61.煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員每年再培訓(xùn)的時間不得少于（）學(xué)時。A、10學(xué)時B、20學(xué)時C、32學(xué)時D、48學(xué)時【正確答案】：B62.勝利油田某參保職工其工作單位在青島市，可以通過（）自助辦理異地長期居住就醫(yī)備案。A、勝利醫(yī)保微信小程序B、國家異地就醫(yī)備案微信小程序C、島醫(yī)保掌辦大廳【正確答案】：A63.特殊作業(yè)指動火、受限空間（含無氧作業(yè)）、（）、吊裝、臨時用電、動土等6項作業(yè)。A、高處B、低處C、3米D、5米【正確答案】：A64.定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)信息變更提交申辦材料需注意變更單位名稱、經(jīng)營范圍、經(jīng)營地點、銀行賬號等事項時，經(jīng)雙方協(xié)商一致對原協(xié)議進(jìn)行變更，協(xié)商不成或逾期未申請的，終止服務(wù)協(xié)議。A、正確B、錯誤【正確答案】：A65.在油田參加居民養(yǎng)老保險的不享受規(guī)定的省市級財政補(bǔ)助。A、正確B、錯誤【正確答案】：B66.職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停工治療時，根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在公司工作年限（在油田企業(yè)工作年限視為在公司工作年限），給予（）的醫(yī)療期。A、3-24個月B、3-12個月C、6-18個月D、12-24個月【正確答案】：A67.安全資格證、特種作業(yè)人員證和特種設(shè)備操作證預(yù)警提醒時間是提前（）。A、1個月B、2個月C、3個月【正確答案】：C68.根據(jù)集團(tuán)公司人工成本管理有關(guān)規(guī)定，以下不屬于人工成本管理項目的是()。A、離退休人員費用B、差旅費C、勞務(wù)費用D、勞動保護(hù)費【正確答案】：B69.失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼的服務(wù)對象是在職職工。A、正確B、錯誤【正確答案】：B70.下列關(guān)于集團(tuán)公司休假療養(yǎng)補(bǔ)貼年標(biāo)準(zhǔn)描述不準(zhǔn)確的是()。A、累計工作不滿10年的2000元B、累計工作已滿10年不滿20年的4000元C、累計工作已滿20年不滿30年的6000元D、累計工作已滿30年以上的8000元【正確答案】：A71.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員是（）。A、直接責(zé)任者B、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者C、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者D、間接責(zé)任制【正確答案】：B72.“師帶徒”分為（）個層次開展。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：C73.基層單位職工請假請假5天以上的，由（）批準(zhǔn)，并報單位組織人事部門備案。A、基層單位負(fù)責(zé)人B、班組長C、專業(yè)經(jīng)營單位主管部門D、分管領(lǐng)導(dǎo)【正確答案】：C74.根據(jù)集團(tuán)公司績效考核管理辦法，以下關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位利潤指標(biāo)說法正確的是()。A、利潤目標(biāo)分為基本、力爭、奮斗三檔B、利潤目標(biāo)值由總部財務(wù)部門下達(dá)，不分檔C、利潤目標(biāo)值由總部財務(wù)部門根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營形勢差異化確定，與其他因素?zé)o關(guān)D、利潤目標(biāo)值由總部財務(wù)部門按照國資委考核要求，結(jié)合存量資產(chǎn)創(chuàng)效水平、新增資產(chǎn)規(guī)模、所屬行業(yè)周期、市場化程度、生產(chǎn)經(jīng)營形勢等因素差異化確定【正確答案】：D75.公司機(jī)構(gòu)管理層級原則上不超過（）級。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：C76.女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為（）A、7天B、15天C、42天D、186天【正確答案】：B77.導(dǎo)師選拔第一層次是（）。A、導(dǎo)師選聘工作由公司黨委組織部(人力資源部）負(fù)責(zé)B、導(dǎo)師選聘工作由專業(yè)經(jīng)營單位組織人事部門負(fù)責(zé)C、導(dǎo)師選聘工作由基層單位負(fù)責(zé)【正確答案】：A78.勝利油田離退休職工疾病篩查費用申請結(jié)算時，每年10月31日前由（）匯總離退休職工篩查花名冊、篩查醫(yī)療機(jī)構(gòu)費用票據(jù)和開戶銀行信息報送醫(yī)療生育室A、員工保險服務(wù)站B、員工保險服務(wù)大廳C、老年管理服務(wù)中心【正確答案】：C79.依法辦理退休手續(xù)的人員，企業(yè)年金可一次性或者按年分期領(lǐng)取，供職工選擇（）次，之后不再更改。A、1次B、2次C、3次D、根據(jù)需要，隨時修改【正確答案】：A80.根據(jù)養(yǎng)老金預(yù)發(fā)申報流程要求，只有通過退休資格預(yù)審核和繳費信息審核，且在省社保系統(tǒng)中人員狀態(tài)已經(jīng)變更為“在職轉(zhuǎn)退休”的人員才可以辦理預(yù)發(fā)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A81.胸外按壓頻率一般要求每分鐘不少于（）。A、70次B、80次C、90次D、100次【正確答案】：D82.失業(yè)保險金申領(lǐng)，下列哪一種材料不是申辦材料？()A、個人身份證原件或復(fù)印件B、失業(yè)人員保險金待遇審核明細(xì)表C、《解除勞動關(guān)系證明》原件或復(fù)印件D、銀行卡原件或復(fù)印件【正確答案】：B83.離開特種作業(yè)崗位（）個月以上的特種作業(yè)人員必須重新進(jìn)行操作考核。A、3B、6C、9【正確答案】：B84.基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補(bǔ)足差額。A、正確B、錯誤【正確答案】：A85.“三違”包含哪些內(nèi)：（）。A、違反勞動紀(jì)律B、違章操作【正確答案】：A86.欺詐騙取醫(yī)療保障基金行為舉報應(yīng)是自愿行為。醫(yī)療保障部門可以聘請社會監(jiān)督員對欺詐騙取醫(yī)療保障基金行為進(jìn)行監(jiān)督舉報。A、正確B、錯誤【正確答案】：A87.按照《工資支付管理規(guī)定》，停工醫(yī)療期6個月（含）以內(nèi)的病假，連續(xù)工齡不滿2年的，工資標(biāo)準(zhǔn)為：按基本薪酬的（）A、60%B、70%C、80%D、90%【正確答案】：A88.“高含硫化氫”是指地層氣體介質(zhì)硫化氫含量達(dá)（）及以上。A、1000ppmB、2000ppmC、100ppmD、200ppm【正確答案】：A89.“良師帶學(xué)徒”以掌握崗位專業(yè)知識與技能、工藝技術(shù)流程、安全標(biāo)準(zhǔn)化操作等內(nèi)容為主，使其成長為素質(zhì)過硬的優(yōu)秀工程師或操作熟練的技能骨干。A、正確B、錯誤【正確答案】：A90.企業(yè)年金職工個人繳費基數(shù)一般為職工個人上年度月平均工資，個人月平均工資低于山東省基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)的，按最低繳費基數(shù)確定。個人繳費基數(shù)參照山東省規(guī)定的計算辦法予以封頂。A、正確B、錯誤【正確答案】：B91.根據(jù)油田社保業(yè)務(wù)辦理指南提示，享受過渡性年金的退休職工，死亡（）終止發(fā)放過渡性年金。A、當(dāng)月B、三個月后C、次月D、半年后【正確答案】：C92.新員工崗前培訓(xùn)，入職培訓(xùn)中實操培訓(xùn)課時占比不得低于（），保證新員工快速達(dá)到崗位履職要求，勝任崗位工作。A、0.45B、0.5C、0.55D、0.6【正確答案】：B93.勝利油田相關(guān)企業(yè)實施企業(yè)年金制度的起始時間為（）。A、40544B、40179C、39995D、39814【正確答案】：D94.對患重大疾病的員工，將根據(jù)勝利工程公司統(tǒng)一安排，不定期組織參加（），并根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行妥善安置。A、體檢B、特殊工種體檢C、職業(yè)病鑒定D、勞動能力鑒定【正確答案】：D95.井控培訓(xùn)合格證的有效期是（）年。A、1B、2C、3【正確答案】：B96.基層單位主要負(fù)責(zé)人是本單位員工教育培訓(xùn)（），負(fù)責(zé)落實上級培訓(xùn)計劃，組織本單位員工開展思想政治教育、形勢任務(wù)教育、安全生產(chǎn)培訓(xùn)與崗位練兵、員工資質(zhì)證件培訓(xùn)取證、新員工崗前培訓(xùn)、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等工作。A、第一負(fù)責(zé)人B、第一責(zé)任人C、第二負(fù)責(zé)人D、第二責(zé)任人【正確答案】：B97.為做好企業(yè)內(nèi)部薪酬分配工作，集團(tuán)公司要求積極引導(dǎo)職工樹立“大薪酬”的理念，通過完善()與當(dāng)期貨幣分配互補(bǔ)，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。A、薪酬分配B、績效考核C、福利制度D、津貼補(bǔ)貼【正確答案】：C98.職業(yè)技能等級認(rèn)定高級工具備（）條件。A、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)中級工證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上B、各類中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校畢業(yè)，取得本職業(yè)中級工證書后，累計從事本職業(yè)工作2年及以上C、取得大專及以上學(xué)歷和本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)中級工證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年及以上D、取得大專及以上學(xué)歷和本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)中級工證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上【正確答案】：D99.實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的職工，每日工作（）小時。A、6B、8C、10D、12【正確答案】：B100.職工考勤以班組（部、室、項目組等）為單元進(jìn)行，考勤以小時為單位，遲到、早退等累計滿（）小時為一個缺勤日。A、6B、8C、10D、12【正確答案】：B1.按照海外員工相關(guān)管理規(guī)定，外派員工薪酬構(gòu)成包括()。A、基本薪酬B、中長期激勵C、生活補(bǔ)貼D、績效獎勵【正確答案】：ABD2.按照集團(tuán)公司人工成本管理的有關(guān)規(guī)定,要求各單位應(yīng)結(jié)合實際制定福利費管理制度，明確福利費的()。A、開支項目B、開支標(biāo)準(zhǔn)C、審批程序D、審計監(jiān)督【正確答案】：ABCD3.各部門、各單位應(yīng)采用中國石化安全風(fēng)險矩陣、環(huán)境風(fēng)險等級評估等工具，對識別出的HSE風(fēng)險進(jìn)行評價，確定每個（）。A、風(fēng)險的等級B、風(fēng)險值C、完善風(fēng)險清單【正確答案】：ABC4.集團(tuán)公司完善薪酬分配制度方案中，規(guī)定各單位薪點值確定的原則是()。A、平穩(wěn)銜接B、增量適度C、留有空間D、結(jié)構(gòu)合理【正確答案】：ABD5.城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險門診“兩病”備案的注意事項有（）。A、“兩病”和慢性病可同時享受待遇B、已鑒定的患者無需再進(jìn)行“兩病”備案C、每年12月份已備案人員可重新選擇定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)D、重新備案新定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)自更換之日起生效【正確答案】：BC6.常用的特種作業(yè)證件有（)。A、低壓電工證B、登高架設(shè)證C、起重機(jī)械指揮證D、鉆井司鉆證【正確答案】：ABD7.工亡職工待遇申辦與審批需提交（）材料。A、東營市工傷保險“一件事”申請表B、工亡職工保險待遇審批表C、工亡待遇申請報告D、認(rèn)定工傷決定書，工亡職工、供養(yǎng)親屬身份證，與工亡職工關(guān)系證明材料E、E、死亡證明原件或復(fù)印件F、F、生前提供主要生活來源證明,完全喪失勞動能力的提供鑒定結(jié)論書,孤兒、孤寡老人提供民政證明【正確答案】：ABCDEF8.直接薪酬包括()。A、員工福利B、績效工資C、獎金津貼D、基本工資【正確答案】：BCD9.根據(jù)油田社保業(yè)務(wù)辦理指南提示，辦理在職死亡年金個人賬戶待遇支付需要提供的材料包括（）。A、死亡人員賬戶支付信息確認(rèn)單和匯總表B、指定受益人或法定繼承人的身份證和銀行卡（一類卡）復(fù)印件，受益人與死亡人員相互間關(guān)系證明（結(jié)婚證、戶口本復(fù)印件或派出所出具的關(guān)系證明）C、職工死亡證明復(fù)印件D、具有法律效力的包含企業(yè)年金財產(chǎn)分割內(nèi)容的證明材料（公證書，或司法機(jī)關(guān)出具的判決書、調(diào)解書，或財產(chǎn)分割協(xié)議書，或授權(quán)委托書等）【正確答案】：ABCD10.給予職工政紀(jì)處分，應(yīng)堅持（）原則。A、歸口管理、分級負(fù)責(zé)原則B、民主集中制原則C、實事求是、公平公正原則D、懲前毖后、治病救人原則【正確答案】：ABCD11.較大的安全事故，導(dǎo)致人員死亡或重傷：（）。A、界區(qū)內(nèi)1-2人死亡B、界區(qū)內(nèi)3-9人重傷C、界區(qū)外1-2人重傷【正確答案】：ABC12.根據(jù)退休待遇更正流程要求，退休待遇更正需要提供的材料是()？A、退休核準(zhǔn)表復(fù)印件B、《更改省直管企業(yè)退休人員個人信息審批表一》C、省直管企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況表D、退休人員身份證復(fù)印件【正確答案】：ABC13.對培訓(xùn)班的評估總結(jié)需要包括（）。A、培訓(xùn)師資B、培訓(xùn)教案C、培訓(xùn)組織實施D、培訓(xùn)效果【正確答案】：ABCD14.按照海外員工相關(guān)管理規(guī)定，外派員工國內(nèi)保險包括()。A、社會保險B、補(bǔ)充保險C、住房公積金D、國外保險【正確答案】：ABC15.用人單位未按國家最低工資規(guī)定支付勞動者勞動報酬的，可采取以下措施()。A、勞動者直接向勞動保障行政部門申請勞動仲裁B、勞動者直接向法院提起訴訟C、勞動保障行政部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資D、勞動保障行政部門責(zé)令用人單位按所欠工資的1-5倍支付勞動者賠償金【正確答案】：ACD16.下列是機(jī)構(gòu)編制管理原則的是（）。A、以經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高用人效率B、管理層次和管理幅度相適應(yīng)，機(jī)構(gòu)類別與職能相統(tǒng)一C、科學(xué)分工、合理設(shè)置D、標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)與精干高效【正確答案】：ABCD17.根據(jù)集團(tuán)公司績效考核管理辦法，設(shè)計了預(yù)算調(diào)整兼顧機(jī)制，對利潤、成本（費用）預(yù)算目標(biāo)由集團(tuán)公司統(tǒng)一調(diào)整的，計分時，依據(jù)計分規(guī)則分別計算預(yù)算目標(biāo)、調(diào)整目標(biāo)完成情況得分，并按比例加權(quán)計算形成指標(biāo)年度考核得分。下列計分規(guī)則不正確的是()。A、原則上，年初預(yù)算目標(biāo)完成情況得分占比為60%，年中調(diào)整目標(biāo)完成情況得分占比為40%B、原則上，年初預(yù)算目標(biāo)完成情況得分占比為60%，年末調(diào)整目標(biāo)完成情況得分占比為40%C、原則上，年初預(yù)算目標(biāo)完成情況得分占比為50%，年中調(diào)整目標(biāo)完成情況得分占比為50%D、原則上，年初預(yù)算目標(biāo)完成情況得分占比為50%，年末調(diào)整目標(biāo)完成情況得分占比為50%【正確答案】：BCD18.引才留才“四聯(lián)系、雙考核”工作機(jī)制中，四聯(lián)系是指（）。A、聯(lián)系新引進(jìn)畢業(yè)生，全力做實拴心留人工作B、聯(lián)系外部市場人才，全力排除人才后顧之憂C、聯(lián)系相關(guān)高等院校，全力加強(qiáng)合作育才引才D、聯(lián)系待就業(yè)畢業(yè)生，全力做好招聘宣講宣貫【正確答案】：ABCD19.根據(jù)集團(tuán)公司績效考核管理辦法，對直屬單位中生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容包括利潤、人工成本利潤率、成本（費用）、EVA、()專業(yè)指標(biāo)以及約束性指標(biāo)。A、現(xiàn)金流B、重點工作任務(wù)C、黨建D、改革工作【正確答案】：ABC20.工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的以下何種費用可由工傷保險基金支付()A、治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費用B、進(jìn)行康復(fù)性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費用【正確答案】：AB21.政紀(jì)處分的種類及期間正確的是（）。A、警告，六個月B、記大過，十八個月C、撤職，二十四個月D、留用察看，六個月【正確答案】：ABC22.根據(jù)集團(tuán)公司總經(jīng)理獎勵規(guī)定，專項獎項目調(diào)整包括()等內(nèi)容，按規(guī)定程序執(zhí)行。A、專項獎項目增設(shè)B、專項獎獎勵額度提高C、人員增減D、發(fā)放時間調(diào)整【正確答案】：AB23.參加工傷保險后發(fā)生工傷的，治療工傷所需的醫(yī)療費用由誰支付，說法錯誤的是（）A、完全由工傷職工個人及其直系親屬支付B、完全由用人單位支付C、符合工傷保險政策規(guī)定的，工傷保險基金支付D、【正確答案】：AB24.職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險待遇()A、喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)、供養(yǎng)親屬撫恤金C、一次性工亡補(bǔ)助金【正確答案】：ABC25.基層單位應(yīng)識別上級制度要求，按學(xué)習(xí)了解、直接適用、制度承接等方式，將適用要求維護(hù)到對應(yīng)的管理文件、作業(yè)文件等管理要求中，以（）等方式檢查執(zhí)行情況，每季度對承接制度全覆蓋檢查，并對查出問題進(jìn)行溯源分析。A、日檢B、周檢C、月檢【正確答案】：ABC26.人工成本分析的主要內(nèi)容包括()。A、水平分析B、結(jié)構(gòu)分析C、投入產(chǎn)出分析D、問題分析【正確答案】：ABCD27.參保單位變更信息需要提交哪些材料？()A、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件B、法人代表身份證復(fù)印件C、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件D、單位參保情況說明【正確答案】：ABC28.兩特兩重是指：（）。A、特殊地區(qū)B、特殊時期C、重大活動D、重大節(jié)日【正確答案】：ABCD29.人力資源分委會樹立HSE（）理念。A、先于一切B、高于一切C、重于一切D、優(yōu)于一切【正確答案】：ABC30.黃河鉆井總公司QHSE愿景目標(biāo)：（）。A、零傷害B、零污染C、零事故D、零缺陷【正確答案】：ABCD31.下列是“四嚴(yán)禁三規(guī)范”中嚴(yán)禁類內(nèi)容的是（）。A、嚴(yán)禁違反規(guī)定私招濫雇B、嚴(yán)禁在外經(jīng)商吃拿空餉C、嚴(yán)禁輔業(yè)后勤使用項目化用工D、嚴(yán)禁未經(jīng)審批選商用商【正確答案】：ABCD32.醫(yī)療生育室、監(jiān)督稽核室業(yè)務(wù)崗按時將（）、（）、()、發(fā)生的各險種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報送醫(yī)療生育室報表統(tǒng)計崗。A、月度B、季度C、年度【正確答案】：ABC33.以下是推進(jìn)“八不停步”具體措施的是（）。A、擴(kuò)大自營項目規(guī)模不停步B、深化崗位價值評估不停步C、嚴(yán)控輔業(yè)后勤定員不停步D、加大獎懲考核力度不停步【正確答案】：ABCD34.“五小”建設(shè)是指：（）。A、小食堂B、小澡堂C、小宿舍D、小學(xué)習(xí)活動室E、E、小廁所【正確答案】：ABCDE35.按照集團(tuán)公司基本薪酬制度要求，不同人員基本薪酬占全部收入的比例應(yīng)根據(jù)()分別確定。A、工作性質(zhì)B、所負(fù)責(zé)任C、管理難度D、對單位生產(chǎn)經(jīng)營的影響程度【正確答案】：BD36.人工成本管理應(yīng)遵循的原則是()。A、管理規(guī)范、價值導(dǎo)向B、因地制宜、節(jié)約成本C、效率優(yōu)先、因企制宜D、強(qiáng)化預(yù)算、健全調(diào)控【正確答案】：AC37.違反勞動紀(jì)律，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者開除處分（）。A、無正當(dāng)理由不服從工作分配和管理，經(jīng)批評教育仍不改正的B、經(jīng)常遲到早退、工作時間擅自脫崗或者從事與工作無關(guān)的活動，經(jīng)批評教育仍不改正的C、無故曠工的D、其他違反勞動紀(jì)律的行為【正確答案】：ABCD38.參加工傷保險的職工因工致殘被鑒定為二級的，下列說法哪項是正確的（）A、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位B、工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個月的本人工資C、工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%D、由職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費【正確答案】：ABC39.違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)責(zé)任人員有（）。A、直接責(zé)任者B、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者C、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者D、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者【正確答案】：ACD40.以下行為應(yīng)當(dāng)受到政紀(jì)處分的有（）。A、違規(guī)兼職B、違規(guī)領(lǐng)取薪酬C、違規(guī)領(lǐng)取勞務(wù)費用D、違反勞動紀(jì)律【正確答案】：ABC41.享受職工基本養(yǎng)老保險及領(lǐng)取供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助的人員，凡符合下列哪些情形的，應(yīng)及時報送暫停發(fā)放下列（）待遇材料？A、失蹤的B、被判刑、服刑期間的C、供養(yǎng)直系親屬喪失領(lǐng)取待遇資格的D、已確認(rèn)去世但減員材料未準(zhǔn)備齊全的【正確答案】：ABCD42.減員原因變更時，參保單位需要提交哪些申辦材料？()A、變更狀態(tài)申請B、帶身份證號碼、姓名字段的電子表格C、省直管企業(yè)職工養(yǎng)老基本信息表一D、相關(guān)減員資料復(fù)印件（解除合同書、死亡證明等）【正確答案】：ABCD43.（）管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的給予警告或者記過處分，情節(jié)較重的給予記大過或降級處分。A、實報B、虛報C、瞞報D、篡改【正確答案】：BCD44.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分（）。A、阻止他人檢舉、提供證據(jù)的B、包庇同案人員的C、串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的D、拒?上交或者退賠違規(guī)違紀(jì)違法所得的【正確答案】：ABCD45.機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)探索實行（）等靈活高效的組織形式，增強(qiáng)組織活力和效率。A、項目組B、集體型C、項目制D、團(tuán)隊型【正確答案】：CD46.以黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想為指導(dǎo)，堅持黨管人才原則和服務(wù)發(fā)展、改革創(chuàng)新、建強(qiáng)一線、保障安全工作理念，統(tǒng)籌公司人才資源，選聘具有良好職業(yè)道德、較高理論水平、豐富實踐經(jīng)驗的成熟人才，采取（）的結(jié)對方式，加速青年人才培養(yǎng)造就，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供穩(wěn)定人才接續(xù)。A、一帶一B、一帶多C、多帶一【正確答案】：ABC47.城鄉(xiāng)居民醫(yī)療大病保險清算辦理流程是（）。A、商業(yè)保險機(jī)構(gòu)上報數(shù)據(jù)B、醫(yī)療生育室配合東營市醫(yī)保局核對數(shù)據(jù)C、市醫(yī)保局下發(fā)相關(guān)清算文件D、基金財務(wù)室撥付資金【正確答案】：ABCD48.被鑒定為完全喪失勞動能力的，年齡和繳費年限符合規(guī)定條件的，可以辦理（）。A、病退B、退休C、長養(yǎng)D、退職【正確答案】：BD49.公司及各單位應(yīng)建立健全員工參與機(jī)制，暢通雙向溝通渠道，保障員工QHSE（）。A、知情權(quán)B、建議權(quán)C、監(jiān)督權(quán)【正確答案】：ABC50.油田勞動家屬需要申辦參保繳費及待遇領(lǐng)取證明，應(yīng)攜帶（）資料。A、參保本人申請,攜帶個人身份證B、結(jié)婚證C、委托他人辦理的，攜帶委托人及申請人身份證復(fù)印件D、獨生子女證【正確答案】：AC51.公司內(nèi)部直接從事生產(chǎn)經(jīng)營、輔助及相關(guān)配套業(yè)務(wù)活動的最基本行政建制單位，為基層班組上一級組織機(jī)構(gòu)，能為本單位績效負(fù)責(zé)的組織機(jī)構(gòu)。一般指（）。A、車間、隊B、站、項目部C、廠【正確答案】：AB52.以下屬于薪酬水平市場定位策略的是()。A、領(lǐng)先型策略B、跟隨型策略C、滯后型策略D、混合型策略【正確答案】：ABCD53.關(guān)于工資制度設(shè)計原則，敘述正確的是()。A、激勵性原則B、競爭性原則C、經(jīng)濟(jì)性原則D、公平性原則【正確答案】：ABCD54.（）方式可以單獨使用，也可以與政紀(jì)處分合并使用。A、通報批評B、組織處理C、扣減薪酬D、禁入限制【正確答案】：BCD55.《公司安全培訓(xùn)與安全能力提升管理細(xì)則》，基層員工在崗安全培訓(xùn)時間不少于（），班組長不少于（）。A、20學(xué)時/年B、24學(xué)時/年C、32學(xué)時/年D、48學(xué)時/年【正確答案】：AB56.根據(jù)集團(tuán)公司總經(jīng)理獎勵規(guī)定，以下選項不屬于總經(jīng)理獎勵范圍的是()。A、業(yè)務(wù)評比B、競賽活動C、效益貢獻(xiàn)D、扭虧減虧【正確答案】：AB57.國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額包括()。A、工資B、獎金C、津貼和補(bǔ)貼D、加班加點工資【正確答案】：ABCD58.職工在受處分期間不得（）。A、被評優(yōu)評先B、列為領(lǐng)導(dǎo)人員梯隊人選C、進(jìn)一步使用D、晉升職務(wù)（職位）【正確答案】：ABCD59.職工涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法被立案調(diào)查的，所在單位及上級單位不得對其（）。A、交流B、晉升C、處罰D、獎勵【正確答案】：ABD60.職業(yè)健康風(fēng)險識別應(yīng)當(dāng)包括（）中存在的各種化學(xué)毒物、粉塵、噪聲、高溫、生物和不良體位等職業(yè)性有害因素。A、生產(chǎn)過程B、勞動過程C、工作環(huán)境【正確答案】：ABC61.工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額，包含以下項目()。A、工資B、獎金C、津貼和補(bǔ)貼D、加班加點工資【正確答案】：ABCD62.薪酬的功能有哪些（）。A、薪酬對企業(yè)的功能B、薪酬對員工的功能C、薪酬對社會的功能D、薪酬對市場的功能【正確答案】：ABC63.按照職位層級序列劃分，在崗人員分為（）。A、經(jīng)營管理人員B、管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、技能操作人員【正確答案】：BCD64.按照集團(tuán)公司全員績效考核管理有關(guān)規(guī)定，全員績效考核的基本原則包括：()。A、全員覆蓋B、分類分級C、客觀公正D、閉環(huán)管理【正確答案】：ABCD65.單位辦理工亡職工待遇申辦與審批時需要注意（）等事項。A、職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定B、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其遺屬可就高選擇領(lǐng)取工傷保險或基本養(yǎng)老保險相關(guān)待遇,不得重復(fù)享受C、職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按照辦理待遇時的條件核定D、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其遺屬可就高選擇領(lǐng)取工傷保險或基本養(yǎng)老保險相關(guān)待遇,可重復(fù)享受【正確答案】：AB66.職業(yè)技能等級認(rèn)定中級工具備（）條件。A、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作6年及以上B、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)初級工證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及以上C、各類中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校畢業(yè)，取得本職業(yè)初級工證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年及以上D、取得大專及以上學(xué)歷后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年及以上?！菊_答案】：ABCD67.權(quán)衡確定合理的工資總額需要考慮以下因素()。A、企業(yè)支付能力B、員工的生活費用C、市場薪酬水平D、員工現(xiàn)有薪酬狀況【正確答案】：ABCD68.各單位在人工成本預(yù)算編制過程中，應(yīng)通過哪些措施實現(xiàn)效益導(dǎo)向和優(yōu)化用工的編制要求()。A、降本增效B、控制用工總量C、推進(jìn)業(yè)務(wù)、服務(wù)外包D、提高勞動生產(chǎn)率【正確答案】：ABCD69.人力資源統(tǒng)計的研究對象有（）。A、企業(yè)人力資源量與配置統(tǒng)計B、企業(yè)人力資源素質(zhì)統(tǒng)計C、勞動生產(chǎn)率與勞動效益統(tǒng)計D、職業(yè)技能開發(fā)統(tǒng)計【正確答案】：ABCD70.按照機(jī)構(gòu)級別劃分，公司機(jī)構(gòu)類別分為（）。A、中層機(jī)構(gòu)B、基層機(jī)構(gòu)C、三級單位D、二級單位【正確答案】：AB71.根據(jù)派駐海外工作員工薪酬福利管理規(guī)定，海外補(bǔ)貼包括()。A、崗位補(bǔ)貼B、海齡補(bǔ)貼C、野外補(bǔ)貼D、風(fēng)險補(bǔ)貼【正確答案】：ACD72.每名新引進(jìn)畢業(yè)生都要與（）結(jié)成人才培養(yǎng)關(guān)懷對子。A、專業(yè)經(jīng)營單位（直屬項目部）領(lǐng)導(dǎo)班子成員B、高級專家C、首席專家D、基層單位領(lǐng)導(dǎo)【正確答案】：ABC73.以下是“六個一批”具體措施的是（）。A、依法合規(guī)清理一批B、嚴(yán)格制度規(guī)范一批C、體現(xiàn)價值調(diào)劑一批D、低端項目退出一批【正確答案】：ABCD74.根據(jù)油田社保業(yè)務(wù)辦理指南提示，辦理相關(guān)企業(yè)企業(yè)年金計劃外轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)時，企業(yè)年金個人賬戶轉(zhuǎn)移聯(lián)系函要包含（）等信息。A、新工作單位名稱B、企業(yè)年金計劃受托人、賬管人C、年金計劃名稱D、開戶網(wǎng)點、名稱及銀行賬號【正確答案】：ABCD75.根據(jù)派駐海外工作員工薪酬福利管理規(guī)定，外派員工基本薪酬應(yīng)扣除以下費用后發(fā)放。()。A、個人應(yīng)繳納的保險B、個人應(yīng)繳納的住房公積金C、個人應(yīng)繳納的企業(yè)年金D、國內(nèi)個人所得稅【正確答案】：ABCD76.基層管理人員和技術(shù)人員要以安全培訓(xùn)矩陣為基礎(chǔ)，采用（）等多種形式開展在崗不脫產(chǎn)培訓(xùn)。A、遠(yuǎn)程培訓(xùn)B、技能比武C、應(yīng)急演練【正確答案】：ABC77.基層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員職數(shù)分配向（）傾斜。A、基層一線B、創(chuàng)效單元C、機(jī)關(guān)后勤D、艱苦崗位【正確答案】：ABD78.根據(jù)派駐海外工作員工薪酬福利管理規(guī)定，地區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)以下因素確定()。A、海外單位所在國家（地區(qū)）的生活環(huán)境B、海外單位所在國家（地區(qū)）的自然條件C、海外單位所在國家（地區(qū)）的艱苦程度D、海外單位所在國家（地區(qū)）的風(fēng)險等級【正確答案】：ABC79.管理人員應(yīng)具備（）能力。A、風(fēng)險消減措施落實B、隱患分級治理C、應(yīng)急指揮能力D、安全引領(lǐng)力【正確答案】：ABCD80.按照集團(tuán)公司薪酬分配相關(guān)制度規(guī)定，以下屬于集團(tuán)公司統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼項目的是()。A、高技術(shù)（技能）津貼B、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C、夜班津貼D、野外津貼【正確答案】：ABD81.什么是“五型”班組：（）。A、學(xué)習(xí)型B、安全型C、創(chuàng)新型D、節(jié)約型E、E、和諧型的基層班組【正確答案】：ABCDE82.勞動保障行政部門工作人員有哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任()A、無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的B、未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的C、收受當(dāng)事人財物的【正確答案】：ABC83.以下內(nèi)容輔業(yè)后勤扭虧脫困月報包含類別的是（）。A、養(yǎng)人單元B、外委轉(zhuǎn)自營C、單位間承攬D、對外業(yè)務(wù)承攬【正確答案】：BCD84.關(guān)于企業(yè)年金繳費，下列說法正確的是()。A、企業(yè)如遇虧損，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止繳費B、不能繼續(xù)繳費的情況消失后，企業(yè)和職工可以恢復(fù)繳費C、補(bǔ)繳的年限不得超過實際中止繳費的年限D(zhuǎn)、補(bǔ)繳的金額不得超過實際中止繳費的金額【正確答案】：ABCD85.輔業(yè)后勤員工優(yōu)化盤活原則（）。A、擴(kuò)大高效B、清零低效C、擴(kuò)大中效D、瞄準(zhǔn)高效【正確答案】：BCD86.不享受年休假，下列說法正確的是（）。A、累計工作時間滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的B、累計工作時間滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的C、累計工作時間20年以上的，請病假累計4個月以上的D、累計曠工3天（含）以上的【正確答案】：ABCD87.職工中的中共黨員受到（）處分的，應(yīng)當(dāng)同時給予輕重程度相匹配的政紀(jì)處分。A、撤銷黨內(nèi)職務(wù)B、留黨察看C、開除黨籍D、嚴(yán)重警告【正確答案】：ABC88.職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位的義務(wù)有（）A、及時救治受傷職工B、及時進(jìn)行工傷認(rèn)定申請C、支付應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費用【正確答案】：ABC89.團(tuán)公司基本薪酬薪點標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)()分設(shè)23個等級。A、崗位責(zé)任大小B、勞動強(qiáng)度大小C、工作難易程度D、工作環(huán)境差別【正確答案】：AC90.公司應(yīng)將（）作為履行社會責(zé)任的首要任務(wù)，積極參加社會公益活動，主動承擔(dān)社會責(zé)任。A、安全發(fā)展B、綠色發(fā)展C、和諧發(fā)展D、動態(tài)發(fā)展【正確答案】：ABC91.辦理離退休人員待遇多發(fā)追回業(yè)務(wù)時，需提交下列（）材料？A、單位情況說明B、多發(fā)養(yǎng)老待遇測算表C、個人退款憑證復(fù)印件D、離退休人員身份證復(fù)印件【正確答案】：ABC92.經(jīng)集團(tuán)公司審核同意，除總部統(tǒng)一設(shè)置的津貼補(bǔ)貼項目外，各單位可繼續(xù)保留()等津貼補(bǔ)貼。A、夜班B、有毒有害C、通訊D、住房【正確答案】：ABCD93.HSE管理理念中，安全環(huán)保源于（）。A、源于設(shè)計B、源于質(zhì)量C、源于責(zé)任D、源于能力【正確答案】：ABCD94.培訓(xùn)服務(wù)按照不停能力主題劃分的培訓(xùn)服務(wù)包括（）。A、科研人員B、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)C、技術(shù)骨干能力提升培訓(xùn)D、創(chuàng)新能力培訓(xùn)【正確答案】：BCD95.關(guān)鍵崗位變更流程包含（）。A、變更申請B、變更風(fēng)險評估和等級C、變更實施D、變更審批【正確答案】：ABCD96.以下情形不享受年休假的有（）。A、請事假累計20天以上且用人單位按照規(guī)定不扣工資的B、受留用察看處分的C、觸犯國家法律法規(guī)被拘留或拘役的D、累計曠工3天（含）以上的【正確答案】：ABCD97.職工中的中共黨員受到（）處分的，可以不再同時給予政紀(jì)處分。A、撤銷黨內(nèi)職務(wù)B、開除黨籍C、黨內(nèi)警告D、嚴(yán)重警告【正確答案】：CD98.薪酬制度設(shè)計的原則包括()。A、公平性原則B、競爭性原則C、等級化原則D、保密性原則【正確答案】：AB99.工傷職工或者直系親屬對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，應(yīng)如何處理()A、可以依法申請行政復(fù)議B、對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟【正確答案】：AB100.變更離退休人員統(tǒng)籌內(nèi)待遇發(fā)放賬號，需提交下列（）材料？A、離退休人員身份證復(fù)印件；B、離退休人員銀行賬號復(fù)印件；C、離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放信息變更申請表；D、離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放信息變更花名冊?！菊_答案】：ABCD1.職工在受處分期間，不得被評優(yōu)評先，列為領(lǐng)導(dǎo)人員梯隊人選或者進(jìn)一步使用，不得晉升職務(wù)，崗位等級，職稱。A、正確B、錯誤【正確答案】：A2.運用各類網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，滿足崗位基本功訓(xùn)練、倒休班日常學(xué)習(xí)、移?學(xué)習(xí)和碎片化學(xué)習(xí)的需要，提高培訓(xùn)與基本功訓(xùn)練的實用性和實效性。A、正確B、錯誤【正確答案】：A3.一個違規(guī)違紀(jì)行為同時觸犯《中石化職工處分規(guī)定》兩個以上條款的，依照處分較重的條款定性處理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A4.職工發(fā)生事故或被診斷、鑒定為職業(yè)病后向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。A、正確B、錯誤【正確答案】：A5.職工在信訪過程中滋事擾序，纏訪鬧訪，構(gòu)成違反治安管理行為的，或者違反其他相關(guān)法律法規(guī)的，視具體情節(jié)給予警告直至開除處分。A、正確B、錯誤【正確答案】：A6.人工成本管理應(yīng)遵循管理規(guī)范、價值導(dǎo)向、效率優(yōu)先、因企制宜的原則，促進(jìn)企業(yè)效益及員工績效的提升。A、正確B、錯誤【正確答案】：A7.失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼的服務(wù)對象是在職職工。A、正確B、錯誤【正確答案】：B8.用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A9.按照《黃河鉆井總公司員工持證上崗管理辦法》，員工調(diào)動時由本人攜帶資質(zhì)證書到新單位報到，證書遺失的自費補(bǔ)辦。A、正確B、錯誤【正確答案】：A10.企業(yè)年金的受托人可以是法人受托機(jī)構(gòu)，可以是企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會，也可以是企業(yè)的工會。A、正確B、錯誤【正確答案】：B11.職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中領(lǐng)取企業(yè)年金。A、正確B、錯誤【正確答案】：A12.按照《黃河鉆井總公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定》，新錄用人員入職（班）教育集中培訓(xùn)時間一般不少于2天。A、正確B、錯誤【正確答案】：A13.勞動家屬到齡新增養(yǎng)老保險待遇發(fā)放時，單位不需要落實個人是否存在多地重復(fù)投保。A、正確B、錯誤【正確答案】：B14.用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章）不是必經(jīng)程序。A、正確B、錯誤【正確答案】：A15.油田勞動家屬養(yǎng)老保險待遇調(diào)整的政策依據(jù)山東省下發(fā)的調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金文件精神。A、正確B、錯誤【正確答案】：A16.經(jīng)批準(zhǔn)休育兒假的女職工須與所在單位簽訂《女工休育兒假協(xié)議書》，女職工所在無須對女職工勞動合同進(jìn)行相應(yīng)變更。A、正確B、錯誤【正確答案】：B17.從人力資源管理的角度看，薪酬對員工應(yīng)主要發(fā)揮保障功能。A、正確B、錯誤【正確答案】：B18.職工本人實際參加工作年限超過10年以上且在油田公司工作年限為20年（含）以上的給予24個月的醫(yī)療期。A、正確B、錯誤【正確答案】：A19.按照省社保中心業(yè)務(wù)流程要求，擬退休人員資格預(yù)審核合格后才能進(jìn)行繳費信息審核。A、正確B、錯誤【正確答案】：A20.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位和職工個人共同繳納工傷保險費。A、正確B、錯誤【正確答案】：B21.動能力鑒定為五級傷殘的工傷職工，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%。A、正確B、錯誤【正確答案】：A22.女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)二級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。A、正確B、錯誤【正確答案】：A23.工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。A、正確B、錯誤【正確答案】：A24.《企業(yè)年金辦法》（人社部令36號）規(guī)定，企業(yè)建立企業(yè)年金的時間不得早于職工參加基本養(yǎng)老保險的時間。A、正確B、錯誤【正確答案】：A25.油田職教幼教退休教師生活補(bǔ)貼待遇在申請過程中，當(dāng)?shù)卣惤逃龣C(jī)構(gòu)同類人員養(yǎng)老金的測算部門是東營市人社局。A、正確B、錯誤【正確答案】：A26.失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼的服務(wù)對象是參保單位。A、正確B、錯誤【正確答案】：A27.年休假天數(shù)根據(jù)職工的工作年限確定。A、正確B、錯誤【正確答案】：B28.城鄉(xiāng)居民省內(nèi)臨時外出就醫(yī)需要備案。A、正確B、錯誤【正確答案】：B29.勝油工程組發(fā)【2022】2號《關(guān)于常態(tài)化開展用工管理“四嚴(yán)禁三規(guī)范”專項治理工作的通知》中的三規(guī)范指的是：一規(guī)范做好不在崗人員處理；二規(guī)范做好日常勞動紀(jì)律管理；三規(guī)范做好薪酬待遇發(fā)放。A、正確B、錯誤【正確答案】：A30.對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。A、正確B、錯誤【正確答案】：A31.城鄉(xiāng)居民參軍、就業(yè)人員無需減員。A、正確B、錯誤【正確答案】：B32.崗位責(zé)任制修訂和知曉率100%，鉆井、作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%。A、正確B、錯誤【正確答案】：A33.留用察看期間確有悔改表現(xiàn)，卻沒有再發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法行為的期滿后處分自動解除，重新確定工作崗位和薪酬待遇，但一年內(nèi)不得擔(dān)任與原任職務(wù)相當(dāng)或者高于原任職務(wù)的職務(wù)。A、正確B、錯誤【正確答案】：B34.休育兒假期間，不可參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能評價。A、正確B、錯誤【正確答案】：B35.年度計劃中出現(xiàn)未舉辦的培訓(xùn)班，需填寫《培訓(xùn)計劃變更（增減）審批表》進(jìn)行取消。A、正確B、錯誤【正確答案】：A36.《山東省人口與計劃生育條例》有關(guān)護(hù)理假的通知，自2022年11月1日起施行。職工父母滿六十周歲以上長期臥床或患病住院期間，可享受護(hù)理假。獨生子女每年累計可休10天，非獨生子女每年累計可休7天。A、正確B、錯誤【正確答案】：B37.用人單位對職工提出的延長停工留薪期有異議的，應(yīng)在接到申請7個工作日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請延長停工留薪期確認(rèn)。用人單位未提出申請的，視為同意延長停工留薪期。A、正確B、錯誤【正確答案】：A38.醫(yī)療期18個月的按24個月內(nèi)累計病休時間計算，醫(yī)療期24個月的按36個月內(nèi)累計病休時間計算。A、正確B、錯誤【正確答案】：B39.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者停工留薪期滿，存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A40.各企事業(yè)單位、股份公司各分(子)公司可根據(jù)單位具體情況分設(shè)多個薪點值。A、正確B、錯誤【正確答案】：B41.根據(jù)油田社保業(yè)務(wù)辦理指南提示，享受過渡性年金的退休職工，死亡次月終止發(fā)放過渡性年金。A、正確B、錯誤【正確答案】：A42.完善規(guī)章制度、強(qiáng)化預(yù)算管理、健全調(diào)控機(jī)制和嚴(yán)格監(jiān)督評價，都屬于人工成本管理的行為。A、正確B、錯誤【正確答案】：A43.黨支部書記是本單位員工培訓(xùn)與基本功訓(xùn)練的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織員工參加資質(zhì)取證培訓(xùn)，常態(tài)化開展基層自主培訓(xùn)和基本功訓(xùn)練，對員工學(xué)習(xí)訓(xùn)練情況進(jìn)行考評。A、正確B、錯誤【正確答案】：A44.曠工3天以上的，當(dāng)月不得工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：A45.職工本人實際參加工作年限超過10年以上且在油田公司工作年限為10年（含）以上15年以下的給予18個月的醫(yī)療期。A、正確B、錯誤【正確答案】：B46.《企業(yè)年金辦法》（人社部令36號）規(guī)定，企業(yè)繳費額度不超過年度工資總額的8%。A、正確B、錯誤【正確答案】：A47.員工福利費是指企業(yè)為員工提供的除工資以外的利益和服務(wù)，是公司整體薪酬的有機(jī)組成部分。A、正確B、錯誤【正確答案】：B48.女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，每天勞動時間內(nèi)給予1小時哺乳時間；多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。A、正確B、錯誤【正確答案】：A49.丟失重要文件、檔案或者其他資料的，應(yīng)受到政紀(jì)處分。A、正確B、錯誤【正確答案】：A50.居民養(yǎng)老金是通過山東省社會保險管理系統(tǒng)社銀直聯(lián)撥付待遇至參保居民個人賬戶。A、正確B、錯誤【正確答案】：A51.女職工產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》，除國家規(guī)定的上述產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。A、正確B、錯誤【正確答案】：A52.職工父母滿七十周歲患病住院期間，可享受護(hù)理假。獨生子女每年累計可休10天，非獨生子女每年累計可休7天。A、正確B、錯誤【正確答案】：B53.《工傷保險條例》規(guī)定，生活護(hù)理費按照生活部分不能自理、生活大部分不能自理、生活完全不能自理等級支付待遇。A、正確B、錯誤【正確答案】：A54.下列情況視為曠工：1、未請假或請假未獲批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的；2、未經(jīng)批準(zhǔn)超期休假的；3、經(jīng)調(diào)查認(rèn)定請假事由與事實不符，期間因個人行為對單位造成不良影響的；4、職工休假期滿后未及時銷假直接返崗的。A、正確B、錯誤【正確答案】：B55.按照《黃河鉆井總公司員工持證上崗管理辦法》，未安排員工參加取證（復(fù)審）培訓(xùn)、考試造成無證或證書失效的，每次扣罰單位2000元。A、正確B、錯誤【正確答案】：A56.職工在完全喪失勞動能力時，可以領(lǐng)取企業(yè)年金。A、正確B、錯誤【正確答案】：A57.新錄用人員入職（廠）教育集中培訓(xùn)時間一般不少于10天。A、正確B、錯誤【正確答案】：A58.要執(zhí)行安全培訓(xùn)考核與上崗掛鉤，新任基層班子成員及班組長試用期內(nèi)要接受安全考核。A、正確B、錯誤【正確答案】：A59.城鄉(xiāng)居民特殊門診慢性病自申報通過之日起享受相關(guān)待遇。A、正確B、錯誤【正確答案】：B60.職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A61.薪酬會對員工的工作行為和態(tài)度產(chǎn)生很強(qiáng)的引導(dǎo)作用。A、正確B、錯誤【正確答案】：A62.根據(jù)相關(guān)企業(yè)企業(yè)年金歸集的需要，在審核單位人員變動信息時，涉及企業(yè)繳費劃入部分按比例歸屬的，要與職工本人進(jìn)行核實確認(rèn)。A、正確B、錯誤【正確答案】：B63.勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。A、正確B、錯誤【正確答案】：B64.參加勞動能力鑒定由三級單位收齊資料報送工程公司人力資源處后，再按照工程公司人力資源處公布的鑒定時間、醫(yī)院、由職工本人帶齊相關(guān)資料，到指定醫(yī)院參加鑒定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A65.《山東省人口與計劃生育條例》有關(guān)陪產(chǎn)假的通知，自2022年11月1日起施行。符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，男職工享受15天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假應(yīng)在女方產(chǎn)假期間休，原則上一次性休完。A、