2024年勞務員考試題庫附參考答案【培優(yōu)】

2024年勞務員考試題庫

第一部分單選題（300題）

1、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴

稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

【答案】：D

2、不屬于施工勞動力主要類型的是（）。

A.企業(yè)自有工人

B.聘用外來勞務企業(yè)工人

C.使用勞務派遣工人

D.臨時零星用工

【答案】：D

3、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口

的主要權益有（）3

A.子女平等接受義務教育

B.子女平等接受高等教育

C.社會保障

D.參與政治活動

【答案】：B

4、為了加強建筑勞務用工管理，切實維護勞務人員合法權益，有效預

防和制止拖欠勞務人員工資行為的發(fā)生，確保勞務人員維權渠道暢通,

扎實做好建筑勞務人員工資支付工作，建筑施工現(xiàn)場須設立（）。

A.消防保衛(wèi)牌

B.安全生產(chǎn)牌

C.文明施工牌

1）.工資公示牌

【答案】：D

5、某企業(yè)購買一項商標權，支付價款100萬元。根據(jù)會計準則及其相

關規(guī)定。該商標權攤銷金額應計人企業(yè)的（）。

A.制造費用

B.財務費用

C.管理費用

D.營業(yè)費用

【答案】：C

6、勞動力需求計劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投人量

C.確定勞動組合

D.確定投人強度

【答案】：A

7、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應及時通知監(jiān)理單位和

（）,對隱蔽工程進行監(jiān)督檢查。

A.業(yè)主

B.設計單位

C.總承包單位

D.建設工程質(zhì)量監(jiān)督機構

【答案】：D

8、砌筑砂漿的強度主要取決于（）。

A.坍落度

B.水泥的強度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A

9、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為

合同中的一項（）出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是把已

經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。

A.仲裁條款

B.當事人約定

C.協(xié)議條款

I）.合同法要求

【答案】：A

10、人力資源是企業(yè)的（）資源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.關鍵

【答案】：C

11、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務作業(yè)發(fā)包人認可后（）天內(nèi)，

勞務作業(yè)承包人向勞務作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本

合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

【答案】：B

12、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應當佩戴合格的耳塞進

行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C

13、項目部應制定例會制度，保證項目部（含勞務隊伍管理人員）

（）碰頭會。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

1）.每周不少于兩次

【答案】：C

14、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑

面積3萬門。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15nf并設置

8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有

衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須

在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】：A

15、承包人負責審核勞務分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞

務費結(jié)算情況；根據(jù)（）制定兌付方案，決定支付額度。

A.預留資金情況

B.財務狀況

C.工程量完成情況

D.勞務費結(jié)算情況

【答案】：A

16、勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D

17、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②

工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④??⑤②

【答案】：C

18、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）0

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉(zhuǎn)換

D.就業(yè)機構介紹

【答案】：C

19、()應當組織有關部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事

故應急救援預案，建立應急救援體系。

A.甲縣勞動局

B.甲縣安監(jiān)局

C.甲縣人民政府

D.甲縣公安局

【答案】：C

20、為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時的

解決，當事人應該在合同中約定如違約金的計算標準、()等明

確和具體的違約責任。

A.計算方法

B.起付日期

C.給付方法

D.具體金額

【答案】：B

21、()屬于員工自然流出。

A.辭職

B.退休

C.解雇

D.提前退休

【答案】：B

22、下列各項中，不屬于建筑業(yè)務工人員培訓形式的是（）。

A.現(xiàn)場入場教育和日常教育

B.農(nóng)民工夜校

C.技術大比武活動

D.脫產(chǎn)學歷教育

【答案】：I）

23、2011年7月，住建部發(fā)布了“關于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工

程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”（第1059號），公告指

出：該標準自2012年1月1日起實施。《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專

業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定，勞務員的主要工作職責之一是：“負責或

監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。”作為勞務員，對本崗位的工作職

責必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》

回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B

24、每月由（）填報《勞務費結(jié)算支付情況月報表》。

A.總承包企業(yè)主管領導

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊伍中的勞務員

【答案】：C

25、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D

26、關于解決農(nóng)民工問題的基本原則，下列說法錯誤的是（）。

A.強化服務，完善管理

B.統(tǒng)籌規(guī)劃，合理引導

C.因地制宜，分類指導

I）.立足當前，著眼現(xiàn)在

【答案】：D

27、對勞務人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定，下列說法錯誤的是（）。

A.上崗作業(yè)前必須先進行兩級（項目部、班組）安全教育，經(jīng)考試

合格后方能上崗作業(yè)；凡變換崗位的，必須進行新崗位安全教育

B.正確使用個人防護用品，工人進人施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，

在沒有防護設施的高處作業(yè)，必須系好安全帶

C.堅持文明施工，雜物及時清理，材料堆放整齊

D.禁止攀爬腳手架、安全防護設施等。嚴禁乘坐提升機吊籠上下

【答案】：A

28、下列交易或事項，不應確認為營業(yè)外支出的是（）。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產(chǎn)出售損失

C.固定資產(chǎn)盤虧損失

D.固定資產(chǎn)減值損失

【答案】：D

29、在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：

（）O

A.效率目標

B.公平目標

C.合法目標

D.發(fā)展目標

【答案】：C

30、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同

指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A

31、氣硬性膠凝材料的硬化特點是（）。

A.只能在空氣中硬化

B.只能在水中硬化

C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化

D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化

【答案】：A

32、相對于舊的資質(zhì)標準，新標準發(fā)生了一些變化。以下說法正確的

是：（）。

A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低

B.增加了經(jīng)營場所的要求

C.降低了對技術負責人的要求

D.減少了對技術工人的數(shù)量要求

【答案】：B

33、勞動力的需求，要求項目部以()進行申報。

A.口頭表達的形式向公司勞務主管部門

B.書面的形式向公司人事主管部門

C.表格的形式向公司安全主管部門

D.表格的形式向公司勞務主管部門

【答案】：D

34、勞動糾紛的性質(zhì)不包括()。

A.勞務糾紛多發(fā)性

B.經(jīng)濟利益主導性

C.勞務糾紛地域廣泛性

D.矛盾激化性

【答案】：C

35、()是指企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費稅、城市維護建

設稅、資源稅、教育費附加、投資性房地產(chǎn)相關的房產(chǎn)稅和土地使用

稅等。

A.營業(yè)成本

B.營業(yè)稅金及附加

C.資產(chǎn)減值損失

D.投資收益

【答案】：B

36、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：

()O

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C’.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：A

37、流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政

府或者街道辦事處應當通知其在（）個月內(nèi)補辦。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C

38、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)

濟損失的，該用人單位應當依法承擔（）。

A.連帶賠償責任

B.間接賠償責任

C.主要賠償責任

D.全部賠償責任

【答案】：A

39、關于勞動力需求計劃的編制要求，下列說法錯誤的是（）。

A.要保持勞動力均衡使用

B.要保證勞動力有一定的富余量

C.以施工組織設計和進度計劃編制依據(jù)

D.要準確計算工程量

【答案】：B

40、關于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機構只負責本機構的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C

41、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D

42、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企業(yè)

會計準則及其相關規(guī)定，工程人工費屬于（）。

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費用

D.間接成本

【答案】：A

43、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）

負責。

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

D.國家

【答案】：A

44、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤砰石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成

型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.235%

B.215%

C.<35%

D.《15%

【答案】：B

45、勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。

A.理論與實踐相結(jié)合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓與提高相結(jié)合的原則

I）.人格素質(zhì)培訓與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

【答案】：B

46、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結(jié)清工

程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承

包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以（）

為限。

A.未結(jié)清的工程款

B.被拖欠的工資額

C.未結(jié)清的工程款中的人工費

D.工程承包合同中人工費

【答案】：A

47、勞務分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。

A.40

B.45

C.50

I).55

【答案】：C

48、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和

夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D

49、下列選項中，不屬于勞務分包招投標工作的特點的是（）。

A.勞務分包項目投標競爭激烈，地域性強

B.勞務分包項目的標的額小、項目數(shù)量大

C.勞務分包項目投標報價復雜

D.勞務分包招投標操作周期短

【答案】：A

50、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工

作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】：C

51、簽訂勞動合同的主體是（）。

A.施工勞務企業(yè)與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A

52、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現(xiàn)

某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.經(jīng)濟利益

【答案】：A

53、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A

54、燒結(jié)普通磚的標準尺寸為（）mm3。

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】：A

55、勞動者提供了正常勞動的，但給用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單

位按照勞動合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣

除賠償費的，具體扣除按照（）執(zhí)行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續(xù)扣

C.可扣除當月全部工資

D.剩余工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準

【答案】：I）

56、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向（）報告。

A.監(jiān)理單位

B.建設單位

C.本單位負責人

D.建設行政主管部門

【答案】：C

57、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機關

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D

58、總承包企業(yè)自收到勞務分包企業(yè)依照約定提交的勞務費結(jié)算書之

日起（）日內(nèi)完成審核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】：C

59、以下不屬于施工資源管理任務的是（）。

A.規(guī)劃及報批施工用地

B.確定資源的分配計劃

C.編制資源進度計劃

D.施工資源進度計劃的執(zhí)行和動態(tài)凋整

【答案】：A

60、勞務糾紛調(diào)解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B

61、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當于員工

（）的薪酬。

A.工作價值

B.學歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

【答案】：A

62、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。

A.勞動行政部門代表

B.司法部門代表

C.工會代表

D.企業(yè)方面代表

【答案】：B

63、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是

（）O

A.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15

的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】：B

64、勞動者需連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，有下列（）情形,

不可以續(xù)訂勞動合同。

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任

務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

但可以從事由用人單位另行安排的工作

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后能勝任工作

【答案】：B

65、用人單位和勞動者筌訂勞動合同要遵循（）的原則。

A.平等自愿、協(xié)商一致

B.公平

C.公正

D.公開

【答案】：A

66、以下不屬于《勞動法》中關于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是

（）O

A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標準

B.勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準

C.經(jīng)過專門培訓后勞動者就可從事特種作業(yè)

D.勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴格遵守安全操作規(guī)程

【答案】：C

67、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取

法定公積金之前，應當先（）。

A.彌補虧損

B.提取法定公積金

C.擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營

D.增加公司注冊資本

【答案】：A

68、招聘時，甄選考核應兼顧諸方面因素，做到以（）為先。

A.德

B.才

C.能

D.勞

【答案】：A

69、在建筑施工現(xiàn)場起重作業(yè)中，地面人員切勿（）。

A.向上張望

B.站立在懸吊中的重物下面

C.講話

D.向下張望

【答案】：B

70、下列（）屬于解決勞務糾紛的合同內(nèi)方法。

A.調(diào)解

B.執(zhí)行定金罰則

C.協(xié)商

D.仲裁

【答案】：B

71、（）是績效考核的中心內(nèi)容。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】：C

72、勞務分包合同總體分析的結(jié)果，要（）表達出來，由項目經(jīng)

理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】：B

73、《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應當在（）

的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經(jīng)辦機構，

申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。

A.注冊地

B.事故發(fā)生地

C.職工戶籍地

D.生產(chǎn)經(jīng)營地

【答案】：D

74、項目技術負責人是在（）的領導下，負責項目部施工生產(chǎn)、

工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機械設備管理工作。

A.項目部經(jīng)理

B.公司法人

C.公司技術負責人

D.公司技術部門

【答案】：A

75、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，

百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B

76、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任：

（）O

A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動

人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理

C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D

77、休息休假的權利是每個國家的公民都應享受的權利，勞動法第三

十八條規(guī)定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息（）。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

78、發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下

列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是()。

A.裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會尢管轄權的

C.找出新的有力證據(jù)和證人

D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

【答案】：C

79、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由()或者人民

法院確認。

A.勞動行政部門

B.勞動監(jiān)察機構

C.勞動爭議調(diào)解委員會

D.勞動爭議仲裁機構

【答案】：I)

8()、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為

()O

A.絕對標高

B.相對標高

C.建筑標高

D.結(jié)構標高

【答案】：A

81、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標中標了一棟寫字樓工程，施工

過程中因甲的施工的工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)賠償責任，則建設單位

（）。（）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償

B.只能要求甲負責賠償

C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償

D.如向乙要求賠償，乙有權拒絕

【答案】：A

82、下列各項中，不屬于施工勞動力結(jié)構特點的是（）。

A.勞動力主要集中在勞務分包企業(yè)

B.勞動力主要來源于城鎮(zhèn)

C.勞動力的聘用期相對較短

D.普通工人多于高技能工人

【答案】：B

83、施工項目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨立性、綜合性和

（）O

A.臨時性

B.固定性

C.可靠性

D.永久性

【答案】：A

84、除獲得定點資格的?？漆t(yī)療機構和中醫(yī)醫(yī)療機構外，參加醫(yī)療保

險人員最多可以選擇就醫(yī)的定點醫(yī)療機構的數(shù)量是（）。

A.3家

B.4家

C.5家

I）.6家

【答案】：C

85、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。

A.法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

I）.彌補以前年度虧損

【答案】：A

86、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防銹

B.混凝土對鋼筋的握裹及保護

C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力，兩者線膨脹系數(shù)接近

D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

【答案】：C

87、《特種設備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構是（）。

A.人力資源和社會保障部門

B.住房和城鄉(xiāng)建設部門

C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

D.質(zhì)量技術監(jiān)管部門

【答案】：I）

88、分包單位根據(jù)總包項目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產(chǎn)進度情況

向總包部物資管理部門提前（）報送材料進場計劃。

A.廣4天

B.2~5天

C.3?6天

D.r7天

【答案】：B

89、勞動定額的表現(xiàn)形式分為()。

A.時間定額和技術定額

B.技術定額和經(jīng)濟定額

C.經(jīng)濟定額和產(chǎn)量定額

I).產(chǎn)量定額和時間定額

【答案】：D

90、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議，報請

()決定。

A.上級信訪機構

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】：B

91、下列()屬于協(xié)商的特點。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿

D.糾紛解決的確定性

【答案】：A

92、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由

()承擔舉證任責任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

【答案】：C

93、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪

事項，由所涉及的行政機關協(xié)商受理；受理有爭議的，由（）決

定受理機關。

A.其主管機關

B.其共同的上一級行政機關

C.其上級政府

D.同級信訪機構

【答案】：B

94、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，

自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支

付（）的工資。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

1）.5倍

【答案】：B

95、（）是勞務工資支付的來源，將其在勞務分包合同中單列，

便于對勞務發(fā)包人支付給勞務承包人的勞務分包合同價款進行監(jiān)控，

確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放。

A.勞動保護費

B.工人工資

C.勞務分包合同價款

D.勞務費

【答案】：D

96、包工包料及勞務分包單位或擴大勞務的分包單位，于每月250

（工程量統(tǒng)計周期為上月24日至本月23日或按照項目規(guī)定的日期）

或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預算統(tǒng)計結(jié)算書，由（）

簽字并加蓋公章，報項目經(jīng)理部預算部門審核。

A.勞務作業(yè)人員

B.相關負責人

C.現(xiàn)場工程責任人

D.勞務員

【答案】：B

97、施工現(xiàn)場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。

A.環(huán)形

B.曲線形

C.一字形

D.直線形

【答案】：A

98、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構負責人

【答案】：A

99、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)（）

在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.勞動主管部門

【答案】：C

100、以下關于標高的表述正確的是（）。

A.標高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標高的零點

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對標高的零點

【答案】：B

10k鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度

（）,塑性及韌性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】：A

102、解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當事人采用

（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調(diào)解方法

【答案】：B

103、勞務分包企業(yè)必須（）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工

資支付數(shù)額不得低于當?shù)毓べY最低標準。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A

104、下列選項不屬于施工現(xiàn)場環(huán)境保護主要內(nèi)容的是（）。

A.防大氣污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪聲污染措施

D.現(xiàn)場封閉管理

【答案】：D

105、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設定上，多采用（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

106、以下不屬于項目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監(jiān)督性

【答案】：D

107、（）負責審核《勞務費兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，

確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務費。

A.發(fā)包人

B.承包人

C.分包人

D.勞務分包人

【答案】：B

108、建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是

強化現(xiàn)場（）管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。

A.安全用工

B.正規(guī)用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】：D

109、關于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）。

A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生

產(chǎn)安全事故應急救援預案

B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應急救

援預案

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安仝事故應急救援預案應當與所在地縣級

以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應急預案相銜接

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當定期組織應急救援預案演練

【答案】：B

110,承包人要按規(guī)定建立勞務民工工資預留賬戶，在甲方支付工程款

時按（）留勞務費，由此統(tǒng)一管理并及時支付到勞務分包企業(yè)賬

戶，相關部門監(jiān)督勞務企業(yè)及時招工資支付到勞務民工手中。

A.比例

B.民工人數(shù)

C.當月工程量

D.工人工資

【答案】：A

Ilk根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人

單位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項目后，不得低于當?shù)刈畹凸べY

標準。下列不屬于規(guī)定項目的是（）。

A.延長工作時間工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件

下的津貼

C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等

D.年終獎金

【答案】：D

112、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個萬以上不滿一年的，試

用期不得超過（）0

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

【答案】：A

113、職業(yè)技能鑒定后，由（）驗印核發(fā)證書。

A.職業(yè)技能鑒定所（站）

B.所在企業(yè)

C.建設局

D.勞動保障部門

【答案】：D

114,造成履約范圍不清的主要原因是（）。

A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體

B.合同雙方當事人對工程情況不熟悉

C.合同雙方當事人對法律知識不了解

D.合同雙方當事人未按照合同示范文本執(zhí)行

【答案】：A

115、在勞動定額中，勞動效率代表了（）。

A.社會一般水平

B.社會先進水平

C.社會平均先進水平

D.社會最高水平

【答案】：C

116、下列各項中，關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說

法是（）。

A.保持其均勻性，不離析、不漏漿

B.保證混凝土澆筑能連續(xù)進行

C.運到澆筑地點時應具有設計配合比所規(guī)定的坍落度

D.應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢

【答案】：I）

117、用人單位已經(jīng)建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通

過平等協(xié)商簽訂集體合同。

A.上級工會

B.工會

C.工會主席

I）.職工推選的代表

【答案】：B

118、傷亡事故處理工作應當在（）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過

（）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應當公布處理結(jié)果。

A.90；160

B.90；180

C.80；160

D.80；180

【答案】：B

119、為了規(guī)范勞務費結(jié)算的審計工作，將勞務費的結(jié)算審計分為

（）和最終結(jié)算。

A.工程預結(jié)算

B.初始結(jié)算

C.中間結(jié)算

D.綜合結(jié)算

【答案】：C

120、以下各項中，不應計人營業(yè)外收人的是（）。

A.政府補助

B.捐贈利得

C.債務重組利得

D.固定資產(chǎn)盤盈

【答案】：D

121、勞務人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（）。

A.勞務分包合同副本原件

B.人員身份證復印件

C.項目管理及作業(yè)人員花名冊

D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬

【答案】：D

122、某工程承包作業(yè)￡000nf,計劃每平方米單位用工5個工日，每

個工日單價40元，計劃工期為306天,計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%。

計劃平均人數(shù)為（）。（保留整數(shù)）

A.80

B.82

C.90

D.100

【答案】：B

123、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m值的E級低合金高強度

結(jié)構鋼。

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

124、每次結(jié)算勞務費時，（）應編制勞務人員工資表。

A.帶班班長

B.勞務負責人

C.項目部勞務員

D.項目部項目經(jīng)理

【答案】：B

125、勞務分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于()o

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C

126、下列不屬于中標人的投標應當符合的條件是()。

A.能夠最大限度滿足招標文件中規(guī)定的各項綜合評價標準

B.能夠滿足招標文件的實質(zhì)性要求

C.并且經(jīng)評審的投標價格低于成本的最低價

D.并且經(jīng)評審的投標價格不低于成本的最低價

【答案】：C

127、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是

()O

A.對人民法院的生效判決不服的申訴

B.對公安機關不予立案決定不服的申訴

C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見

1),對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉

【答案】：A

128、下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有

()O

A.固定合同價款

B.建筑面積總和單價

C.工種工日單價

D.暫估價方式

【答案】：D

129、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，

情節(jié)嚴重的，處（）的罰款。

A.3、5萬元

B.5、10萬元

C.5、20萬元

1）.20、50萬元

【答案】：C

130、分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送

（）O

A.月材料采購計劃

B.月勞動力使用報表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計

D.月計劃考核

【答案】：A

131、勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動

者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約

定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

132、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積

不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小

于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內(nèi)嚴禁使用通鋪。

A.2.5米，0.9米

B.2.5米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米,1米

【答案】：A

133、信訪復查機關在收到復查申請起30日內(nèi)作出復查意見，并向

（）作出復查的書面答復。

A.信訪人

B.原辦理機關

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】：A

134、勞動保護費是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的（）等一

切費用支出。

A.勞動用品與保健用品

B.勞動保險與勞動保障

C.勞動保險與勞動用品

D.勞動保險與保健用品

【答案】：A

135、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包

（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞

務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。

雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文

明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承

包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；著雙方發(fā)生糾紛或爭

議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個

問題：（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人

要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為

此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理

和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地

附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，

臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處

罰，要求街道的上級部門行政復議.針對.卜述情況，承包人提出解除

勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V

訟。根據(jù)背景材料回答以下問題

A.承包人

B.勞務分包人

C.工程業(yè)主

D.前三個全部

【答案】：A

136、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同

有（）形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】：C

137、關于實名制管理的作用，以下說法錯誤的是：（)O

A.縮小用工范圍,便于施工管理

B.規(guī)范用工行為,維護合法權益

C.健全現(xiàn)場考勤,規(guī)避糾紛隱患

D.細化勞務管理,提升保障能力

【答案】：A

138、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優(yōu)

點的沉樁方法是（）。

A.錘擊沉樁法

B.振動沉樁法

C.靜力壓樁法

I）.射水沉樁法

【答案】：C

139、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是

（）O

A.合同變更形成的收人應當計入合同收人

B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人

C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回

的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為

當期營業(yè)外支出

【答案】：I）

140、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收入屬于（）收人。

A.產(chǎn)品銷售

B.施工合同

C.材料銷售

D.提供勞務

【答案】：A

14k《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前（）日以書面

形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前

）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：I）

142、骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.培訓開發(fā)計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：D

143、關于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出

B.費用將引起所有者權益的減少

C.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負債的增加，或者兼而有之

D.費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款

項及償還債務支出。

【答案】：D

144、在約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式

約定合同總價。

A.固定勞務價格

B.暫估價

C.計時單價

D.計件單價

【答案】：B

145、工人在工作班內(nèi)涓耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩

大類：（）。

A.有效工作時間和停工時間

B.必須消耗的時間和損失時間

C.必須消耗的時間和休息時間

I）.必須消耗的時間和停工時間

【答案】：B

146、從培訓的三方面內(nèi)容，即（）看，三者必須兼?zhèn)洌币徊豢伞?/p>

A.知識、技能和態(tài)度

B.知識、技能和素質(zhì)

C.知識、道德和態(tài)度

D.素質(zhì)、技能和態(tài)度

【答案】：A

147、我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，用工單位要按個人工資總額

的（）為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險費。

A.5%

B.0.5%

C.1%

D.2%

【答案】：D

148、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動

中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質(zhì)

B.惡劣工作環(huán)境

C.嚴寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】：A

149、職工有下列（）情形之一的，不應當認定為工傷。

A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

D.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、

客運輪渡、火車事故傷害的

【答案】：B

150、在培訓課程剛結(jié)束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿

意程度，稱為培訓后的（）評估。

A.學習

B.反應

C.行為

D.結(jié)果

【答案】：B

151、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是（）。

A.結(jié)構合理

B.協(xié)調(diào)一致

C.素質(zhì)勝任

D.效益提高

【答案】：1）

152、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】：B

153、工程承包人應對施工勞務企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支

付民工工資。（）應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務

員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項存人專用賬戶。

A.建設單位

B.總包單位

C.勞務分包企業(yè)

D.勞務施工隊

【答案】：C

154、（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤

分配的基本出發(fā)點。

A.非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權.同股同利原則

1）.公司持有的本公司股份不得分配利潤

【答案】：B

155、用人單位未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,

在（）進行工傷認定、勞動能力鑒定。

A.用人單位注冊地

B.生產(chǎn)經(jīng)營地

C.農(nóng)民工戶籍所在地

D.任意地點

【答案】：B

156、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項目經(jīng)理

B.施工隊長

C.勞務作業(yè)人員

D.勞務員

【答案】：D

157、目前，建筑業(yè)勞務作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為（）類。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：B

158、下列屬于培訓后評估的主要內(nèi)容的是（）。

A.反應評估即在課程剛結(jié)束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺

和滿意程度

B.學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態(tài)度的變化

C.行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結(jié)果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況

【答案】：A

159、總包方對勞務分包單位的質(zhì)量教育主要包括（）。

A.入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育

B.質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育

C.質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育

D.質(zhì)量檢驗標準教育和QC小組活動

【答案】：A

160、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A

16k用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假（）。

A.元旦

B.春節(jié)

C.勞動節(jié)

D.元宵節(jié)

【答案】：D

162、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、

質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

I）.個人

【答案】：C

163、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修

建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：

乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m,總造價為98.9萬元；承包方式

為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6

萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不

合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關登記

的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工

程。經(jīng)有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為

11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費為5.6萬元。

A.7萬元

B.6.3萬元

C5.6萬元

D.13.4萬元

【答案】：C

164、下列（）不能設立信訪工作機構。

A.縣級人民政府

B.市級人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府

D.省級人民政府

【答案】：C

165、施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（）進行備案。

A.工會組織

氏行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：C

166、勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業(yè)

B.業(yè)主方

C.政府建設主管部門

D.工程項目經(jīng)理部

【答案】：C

167、下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。

A.撤銷合同

B.修改合同

C.賠償損失

D.重新簽訂

【答案】：D

168、以下除（）外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認為

無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應對勞動者承擔賠償責任。

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合

同

B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

【答案】：1）

169、在進行（），項目部勞務人員應督促協(xié)助外施隊伍及時到派

出所辦理暫住證。

A.入場工作前

B.施工階段中

C.人場教育工作的同時

D.人場登記的同時

【答案】：A

170、為項目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.項目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：D

171、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的

工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mxl.3m,蓋板為104nlxl.4m、厚度limn的鍍鋅鐵

皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四

口”防護不到位所引起的傷亡事故。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

【答案】：C

172、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的

工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mxl.3m,蓋板為104mxl.4m、厚度Imm的鍍鋅鐵

皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四

口”防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通風口

B.預留洞口

C.門窗洞口

D.下水道口

【答案】：B

173、關于收入的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生

B.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加

C.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少

I）.收入能導致企業(yè)所有者權益的增加

【答案】：A

174、有權處理信訪事項的行政機關經(jīng)調(diào)查核實信訪事項后，應當依照

有關法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。

A.及時通知

B.書面答復

C.口頭答復

D.及時回訪

【答案】：B

175、企業(yè)人力資源部負責監(jiān)督和考核各項目部勞務工程款和民工工資

支付工作。工資支付預留賬戶”設在企業(yè)（），保障資金安全。

A.人力資源部

B.財務部

C.工程部

D.保衛(wèi)部

【答案】：B

176、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有

勞務資質(zhì)的勞務企業(yè)的行為。

A.工程承包

B.勞務分包

C.專業(yè)工程分包

I）.勞務招投標

【答案】：B

177、勞務分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的，具有（）的當

事人及取得該當事人資格的合法繼承人。

A.相應勞務作業(yè)承包資質(zhì)

B.合格勞務分包名錄

C.相同專業(yè)施工

D.綜合勞務作業(yè)

【答案】：A

178、勞動力總量需求『劃的編制程序不包括（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投入量

C.確定勞動總產(chǎn)量

D.編制勞動力需求計劃

【答案】：C

179、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水

泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。

A.配合比

B.抗壓強度

C.水泥品種

D.顆粒粒徑

【答案】：A

180、（）應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、

巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。

A.勞動局

B.總包企業(yè)

C.建設主管部門

D.分包企業(yè)

【答案】：C

181、（）是明確合同雙方責任、權利和義務的法律文件，是勞務

費結(jié)算的重要依據(jù)。

A.工程承包合同

B.專業(yè)分包合同

C.勞務分包合同

D.勞動合同

【答案】：C

182、停工留薪期一般不超過（）。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】：C

183、以下方法中不屬于技術測定法的是：（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.簡易測定法

D.比例數(shù)式法

【答案】：D

184、項目部針對當天?：）要求等重要事項芝行全方位交底，確保

施工進度。

A.技術措施和經(jīng)濟措施

B.勞務人員和過程控制

C.勞務人員和材料進場

D.作業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容和進度

【答案】：D

185、下列選項中，屬于外部渠道勞務培訓教師的優(yōu)點是（）。

A.培訓具有針對性

B.培訓經(jīng)驗豐富

C.責任心較強，費用較低

D.可以與受訓人員進行很好的交流

【答案】：B

186、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。

A.安全網(wǎng)

B.安全繩

C.安全帶

D.安全帽

【答案】：1）

187、時間研究是在一定的標準測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所

需時間總量的一套（）。

A.動作和方法

B.程序和方法

C.流程和定額

I）.數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

【答案】：B

188、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍

【答案】：C

189、信訪人對行政機關信訪處理不服的，可以自收到書面答復起

（）天內(nèi)請求原辦理機關的上一級機關復查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

190、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎墻兩側(cè)不宜同時填筑

【答案】：C

191、企業(yè)可委托（）發(fā)放農(nóng)民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動仲裁部門

【答案】：B

192、勞務員在審驗勞務隊伍資質(zhì)時，下列哪一項不是所要求的

（）O

A.經(jīng)營場所

B.資質(zhì)要求

C.業(yè)績要求

D.政策管理要求

【答案】：A

193、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以

保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應略大于一個樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.磚墻的厚度尺寸

【答案】：A

194、勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

195、勞動爭議的（），是解決勞動爭議的最終程序。

A.判決

B.仲裁

C.調(diào)解

D.訴訟

【答案】：D

196、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)

均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】：C

197、在審查勞動合同的主體中對勞動者資格合法的條件是：勞動者應

當是年滿（）周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符

合用人單位招聘條件。

A.16

B.17

C.18

1）.20

【答案】：C

198、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。

A.灰縫厚度宜為15mm

B.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，

嚴禁用水沖洗清理灌縫

C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不

小于200mm

D.與梁的接觸處待加氣磚■砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

【答案】：D

199、施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業(yè)工人都必須依法訂立并

履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務合同

D.勞動合同

【答案】：D

200、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途

中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其

投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成

了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000

元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ?/p>

局申請工傷認定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構

成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于

該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要

求用人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員

會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠

償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人

民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理

費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助

金等合計68000元。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：C

201、勞務分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費用由

（）支付。

A.工程承包企業(yè)

B.勞務分包企業(yè)

C.業(yè)主方

D.員工個人

【答案】：B

202、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C

203、某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工

日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1

人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其與工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共

完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B

204、我國對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是（）。

A.征收20%利息稅

B.征收5%利息稅

C.免征利息稅

D.征收10%利息稅

【答案】：C

205、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導風向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A

206、關于履行勞務分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。

A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務分包合同價款

B.發(fā)包人、承包人應當在每月月底前對上月完成勞務作業(yè)量級應支付

的勞務分包合同價款予以書面確認

C.發(fā)包人應當在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務分包合同價款

1）.承辦人應當按照勞務分包合同的約定組織勞務作業(yè)人員完成勞務作

業(yè)內(nèi)容

【答案】：C

207、小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】：C

208、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對

分包工程的質(zhì)量承擔連帶責任。

A.施工質(zhì)量

B.施工安全

C.施工進展

I）.施工成本

【答案】：A

209、根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定，由施工單位對達到

一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前

應當由（）。

A.施工單位技術負責人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字

B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字

C.建設單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字

I）.施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字

【答案】：D

210、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。

A.兩者所用的鋼材不同

B.前者的翼緣相對較寬

C.前者的強度相對較高

1）.兩者的翼緣都有較大的斜度

【答案】：B

211、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百

元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元/人。

（）

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

212、勞動力需求量計劃還應包括對現(xiàn)場其他人員的使用計劃，現(xiàn)場其

他人員是指（）。

A.總包單位現(xiàn)場管理人員

B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員

C.施工勞務單位現(xiàn)場管理人員

D.工地警衛(wèi)、勤雜人員

【答案】：D

213、施工項目成本控制的措施是（）。

A.組織措施、技術措施、經(jīng)濟措施

B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直

接費

C.組織措施、制度措施、管理措施

1）.管理措施、技術措施、人力措施

【答案】：A

214、在勞務人員動態(tài)管理中起主導作用的是（）。

A.勞務管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務企業(yè)

【答案】：A

215、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料

（）內(nèi)將審核意見書（包括發(fā)生的項目、工程量、影響的程度、

工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項目工程管理部門的審核

意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預算部門審

核。

A.3日

B.5H

C.7日

D.10日

【答案】：D

216、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承

租人的，給予（）的處罰。

A.警告

B.罰款

C.警告或罰款

D.警告和罰款

【答案】：1）

217、下列不屬于勞務分包合同價款的是（）。

A.工人工資

B.管理費

C.工人獎金

D.工具用具費

【答案】：C

218、就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。

A.人力資源需求計劃

B.施工進度計劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計劃

【答案】：B

219、根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》，關于勘察設計單位質(zhì)量責任和

義務的說法，錯誤的是（