2025重慶勞務(wù)派遣合同范本版

2025重慶-勞務(wù)派遣合同范本最新版正文本合同由以下雙方于年月日在重慶市簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障派遣人員的合法權(quán)益，確保乙方用工需求的實(shí)現(xiàn)。第二條派遣崗位及人數(shù)派遣崗位：乙方需甲方派遣的崗位為，具體崗位職責(zé)詳見《崗位說明書》（附件一）。派遣人數(shù)：甲方向乙方派遣員工總數(shù)為人，具體人數(shù)及崗位分配由雙方協(xié)商確定。第三條派遣期限派遣期限：本次勞務(wù)派遣期限為年，自年月日起至年月日止。續(xù)簽約定：派遣期限屆滿，若乙方繼續(xù)需要甲方派遣人員，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜另行簽訂書面協(xié)議。第四條派遣人員的工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：派遣人員的工作時(shí)間由乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方實(shí)際需要確定，原則上每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。休息休假：派遣人員享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于雙休日、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。加班安排：乙方因工作需要安排派遣人員加班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第五條派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬和福利基本工資：派遣人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，由乙方支付?？冃ЧべY：乙方根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，支付績效工資。福利待遇：乙方應(yīng)為派遣人員提供與正式員工一致的福利待遇，包括但不限于伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。支付時(shí)間：乙方應(yīng)于每月日前支付派遣人員上月工資，遇節(jié)假日順延至下一工作日。工資調(diào)整：乙方根據(jù)生產(chǎn)效益和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的變化，有權(quán)調(diào)整派遣人員的工資水平，但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為派遣人員繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：(1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；(2)基本醫(yī)療保險(xiǎn)；(3)失業(yè)保險(xiǎn)；(4)工傷保險(xiǎn)；(5)生育保險(xiǎn)。住房公積金：乙方應(yīng)為派遣人員繳納住房公積金，繳費(fèi)比例為%。費(fèi)用承擔(dān)：派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體繳納方式由雙方另行協(xié)商。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。職業(yè)健康：乙方應(yīng)定期組織派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行崗前、崗中和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)安全：乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保派遣人員的勞動(dòng)安全。第八條派遣費(fèi)用及其支付派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元/人/月。費(fèi)用組成：勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)包括但不限于：(1)派遣人員的基本工資；(2)績效工資；(3)福利待遇；(4)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；(5)其他相關(guān)費(fèi)用。支付時(shí)間：乙方應(yīng)于每月日前向甲方支付上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，遇節(jié)假日順延至下一工作日。費(fèi)用調(diào)整：根據(jù)國家政策或市場價(jià)格變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具體事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九條派遣人員的管理日常管理：乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和考核，制定相應(yīng)的管理制度，并告知派遣人員?？记谥贫龋阂曳綉?yīng)建立派遣人員的考勤制度，如實(shí)記錄出勤情況，并定期向甲方提供考勤數(shù)據(jù)。獎(jiǎng)懲制度：乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的獎(jiǎng)懲應(yīng)公平、公正，并書面通知甲方。離職手續(xù)：派遣人員離職時(shí)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。第十條合同的變更、解除和終止合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的條款。合同解除：(1)因不可抗力致使本合同無法履行的，雙方可以解除合同；(2)一方違約，另一方有權(quán)要求違約方在合理的期限內(nèi)改正，逾期未改正的，守約方有權(quán)解除合同；(3)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。合同終止：派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方權(quán)利：(1)有權(quán)要求乙方按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)；(2)有權(quán)對(duì)乙方的勞務(wù)派遣行為進(jìn)行監(jiān)督，提出合理建議；(3)有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助，以便甲方履行合同義務(wù)。甲方義務(wù)：(1)按時(shí)為派遣人員辦理入職手續(xù)，并提供相關(guān)資料；(2)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；(3)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的日常管理。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方權(quán)利：(1)有權(quán)要求派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度并完成工作任務(wù)；(2)有權(quán)對(duì)違反乙方規(guī)章制度的派遣人員進(jìn)行處分或退回；(3)有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方義務(wù)：(1)按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)；(2)為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；(3)不得將派遣人員再派遣至其他單位。第十二條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：(1)甲方未按時(shí)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；(2)甲方未按時(shí)支付派遣人員工資的，乙方有權(quán)代為支付，并從甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)中扣除相應(yīng)金額。乙方違約責(zé)任：(1)乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的，甲方有權(quán)要求乙方限期支付，并按日‰的標(biāo)準(zhǔn)收取滯納金；(2)乙方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，導(dǎo)致派遣人員受傷或患病的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向重慶市有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款合同附件：本合同的附件為《崗位說明書》（附件一）、《績效考核辦法》（附件二），與本合同具有同等法律效力。通知與送達(dá)：任何一方需通知另一方的，應(yīng)以書面形式送達(dá)，并在送達(dá)后視為已有效送達(dá)。合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：