2025年國家公務(wù)員法知識競賽試題庫及答案（130題）

2025年國家公務(wù)員法知識競賽試題庫及答案（精選130題）1.公務(wù)員在定期考核中被評為的,按照國家規(guī)定享受年終獎金.（AB）A優(yōu)秀B稱職C基本稱職D不稱職2.公務(wù)員享受的津貼有:（BCD）A職務(wù)津貼B地區(qū)附加津貼C艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D崗位津貼3.公務(wù)員福利待遇主要包括.（ACD）A休假,福利費B子女義務(wù)教育補貼C住房,冬季取暖補貼D撫恤,優(yōu)待4.公務(wù)員現(xiàn)行的休假有.（ABCD）A法定節(jié)假日B年休假,探親假C產(chǎn)假,婚(喪)假D病事假5.在出現(xiàn)情況時,可以延長公務(wù)員的工作時間.（AB）A發(fā)生山體滑坡,需要組織救援指揮小組B下周一要召開緊急會議,需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D以上都不正確6.公務(wù)員目前實行的保險制度有.（BC）A工傷保險制度B生育保險制度C基本醫(yī)療保險制度D退休保險制度7.公務(wù)員隊伍的更新機制由組成.（ACD）A,錄用B,調(diào)動C,退休D,辭職辭退8.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（ABCD）A未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的.B重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的.C在涉及國家秘密等特殊職位任職的.D正在接受紀(jì)律審查.司法程序尚未終結(jié)的.9.公務(wù)員有哪些情況的,予以辭退（CD）A年度考核兩次以上被評為不稱職的.B工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的.C不履行公務(wù)員義務(wù),經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機關(guān)工作,又不宜給予開除處分的.D所在機關(guān)撤銷需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的.10.對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？（ABCD）A因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的.B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.C女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的.D法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形.11.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù),下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)(C)A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會公德.C.保持"政治中立".D.保守工作秘密.12.公務(wù)員要按照規(guī)定的()和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.（D）A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限13.公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大(A)A綜合管理類B專業(yè)技術(shù)類C行政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別14.關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確(A)A我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項職位.B除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別.D對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位.15.職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)(B)A級別層次B職位類別C領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D職能要求16.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置(A)A廳局級B縣處級C鄉(xiāng)科級D科員17."公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別",對這一法條的正確理解是(C):A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定.18.國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的(B)A級別B銜級C職位D職能19.哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍(B)A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長20.公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(A).A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級副職21.對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者(D)A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C與其他考生同等條件錄用D予以適當(dāng)照顧22.地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用,由(A)負(fù)責(zé)組織.A省級公務(wù)員主管部門B設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織C中央公務(wù)員主管部門D招考機關(guān)23.廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門(D)A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳D國家人事部24.報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備()以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.（B）A所報考部門所屬機關(guān)B省級C市級D中央公務(wù)員主管部門25.以下情況不能錄用為公務(wù)員的是():（C）A曾被記行政處分的B受過行政拘留的C曾被開除公職的D大專學(xué)歷26.錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的()內(nèi)進(jìn)行招錄.（D）A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標(biāo)準(zhǔn)D編制限額27.錄用公務(wù)員的首要程序是():（C）A審核編制限額B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告D進(jìn)行資格審查28.對公務(wù)員的考核中,重點考核的是公務(wù)員的(B):A工作能力B工作實績C思想政治D工作作風(fēng)29.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是(D):A委任制B選任制C聘任制D任期制30.下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是(C):A公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職.31.競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選()CA安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機關(guān)調(diào)研員.32.關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的()DA降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職.33.以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是():AA受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.34.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是():AA記過,一年.C記大過,十六個月.C降級,十八個月.D撤職,十八個月.35.受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果()CA受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規(guī)定降低級別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.36.受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果()DA在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級別.C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.37.對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是():CA解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.38.機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是().AA初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D更新知識培訓(xùn)39.關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是():AA專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時間不少于三十天.D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天.40.根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是():CA調(diào)任包括"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個"入口".C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個方面.D調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.41.調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是():DA在機關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.B是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式.42.關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是():CA轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降.43.今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于():DA調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉44.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是():DA上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機關(guān)進(jìn)行交流的方式.C下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān),其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.45.以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形():AA夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù).D在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作.46.根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是():AA公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān),一般不需要地域回避.47.公務(wù)員工資中,是工資結(jié)構(gòu)的主體().AA基本工資B津貼C補貼D獎金48.公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼().DA繼續(xù)一直發(fā)放B繼續(xù)發(fā)放一年C繼續(xù)發(fā)放三年D停止發(fā)放49.國家實行制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較().BA,工資比較制度B,工資調(diào)查制度C,調(diào)查比較制度D,調(diào)查研究制度50.國家對公務(wù)員工作時間,實行().CA換休制度B輪休制度C工時制度D工齡制度51.公務(wù)員辭去公職,任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批.()DA十五,三十B六十,九十C七,十五D三十,九十52.辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別()BA二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn).53.任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是():DA自接到申請之日起三十日內(nèi).B自接到申請之日起九十日內(nèi).C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.54.公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式()CA因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職55.對公務(wù)員的辭退說法正確的是():BA公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退.B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序,D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).56.公務(wù)員進(jìn)行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)進(jìn)行申訴.()BA十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.57.徑直申訴程序是怎樣的()BA首先申請原處理機關(guān)進(jìn)行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴.C對復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴.D向行政監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行申訴.58.原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起內(nèi)作出處理決定.(A)A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.59.復(fù)核,申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定().BA停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行60.與聘任制相對應(yīng)的是,這也是公務(wù)員的主要任用方式.()BA任期制B委任制C任命制D選任制61.關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是():CA與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.62.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起內(nèi)申請人事仲裁,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟(D).A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.63.關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是(B):A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.64.違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是().DA行政責(zé)任B刑事責(zé)任C行政處分D行政處分或刑事責(zé)任65.對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是().DA行政監(jiān)察機關(guān)B原處理機關(guān)的上級機關(guān)C原處理機關(guān)的人事部門D公務(wù)員主管部門66.對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以(A).A處分B處罰C追究刑事責(zé)任D經(jīng)濟處罰67.公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后-內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(C).A一年B兩年C三年D四年68.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的(C)A不得從事營利性經(jīng)營活動B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動69.所謂"具體的人事處理"指的是(D):A機關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定B機關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理C機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理D機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利,義務(wù)的人事處理70.機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是(D):A經(jīng)濟責(zé)任B行政處罰C行政處分D行政責(zé)任71.公務(wù)員法中所稱的"領(lǐng)導(dǎo)成員"的正確含義是什么(D)A行政機關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員.B各級人民政府,黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員.C不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.D機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員二、多項選擇題72.本法所稱公務(wù)員,是指的工作人員(ABC).A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利D.國家機關(guān)中除工勤人員以外的73.以下人員屬于公務(wù)員的是(AB).A.人大機關(guān)的工作人員B.檢查機關(guān)的工作人員C.公立大學(xué)的黨委書記D.科研院所的研究人員74.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是(CD)A.中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員B民主黨派機關(guān)工作人員C.政府機關(guān)里的工勤人員D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員75.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員的法律(ABD).A.義務(wù)B.權(quán)利C.權(quán)力D.管理規(guī)范76.公務(wù)員制度堅持以為指導(dǎo).(ABCD)A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D."三個代表"重要思想77.公務(wù)員制度貫徹的基本路線,政策和方針（A,C）.A.社會主義初級階段B.四項基本原則C.中國共產(chǎn)黨的干部路線D.以經(jīng)濟建設(shè)為中心78.公務(wù)員的管理堅持原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.（ABCD）A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)79.公務(wù)員的管理,堅持并重的原則.（CD）A.嚴(yán)格管理B獎懲制度C.任人唯賢D德才兼?zhèn)?0.下列哪個人員不屬于公務(wù)員（BD）A民主黨派機關(guān)工作人員.B現(xiàn)役軍人.C.刑警.D機關(guān)中的工勤人員.81.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有:（ACD）A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范.B.組織公務(wù)員法律,法規(guī)的制定和實施工作.C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施.D.對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo).82.屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有:（ABCD）A.保守國家秘密和工作秘密.B.維護國家的安全,榮譽和利益.C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令.D.模范遵守社會公德.83.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD）:A.具有職位所要求的文化程度和工作能力.B.具有良好的品行.C.具有正常履行職責(zé)的身體條件.D法律規(guī)定的其他條件.84.公務(wù)員應(yīng)該維護國家的（ACD）.A.安全B.政權(quán)C.榮譽D.利益85.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù),是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求,其正確含義是:（ACD）A.對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定;B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé).C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令.D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi).86.下列哪項是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)（AD）A.認(rèn)真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù)C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D.保守工作秘密87.公務(wù)員享受福利,保險待遇,其內(nèi)容是:（ABCD）A.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假B.公務(wù)員在退休,患病,工傷,生育,失業(yè)等情況下獲得幫助和補償C.因公致殘的,享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D.公務(wù)員因公犧牲,因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待88.行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在（ABCD）A公安B海關(guān)C稅務(wù)D環(huán)保89.行政執(zhí)法類職位是指在行政機關(guān)中直接履行-等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位.（BCD）A綜合管理B監(jiān)管C處罰D稽查90.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。（ACD）A外事辦翻譯B人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員C刑偵部門法醫(yī)D政府辦公廳信息中心技術(shù)人員91.公務(wù)員職務(wù)分為和（CD）A綜合管理類職務(wù)層次B綜合管理類以外其他職務(wù)層次C領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)92.以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（AD）A副鎮(zhèn)長B主任科員C巡視員D縣處級副職93.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（CD）A法院書記員B副鎮(zhèn)長C副主任科員D調(diào)研員94.機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時依據(jù)下列哪些因素（BCD）A公務(wù)員級別B職數(shù)C機關(guān)職能D機構(gòu)規(guī)格95.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是（ABCD）A公務(wù)員又有級別又有職務(wù),二者不能彼此取代.B一職數(shù)級,上下交叉.C職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系.D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別.96.下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍（AB）A辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長97.某市公開招錄市級機關(guān)公務(wù)員,請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公務(wù)員招錄工作的是:（CD）A該市市委組織部B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部98.下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是:（ABC）A曾被開除公職的B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的99.機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件？（ABCD）A機關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務(wù)員錄用主管部門的意見100.屬于錄用程序的有:（ABCD）A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢101.公務(wù)員的考核內(nèi)容有:（ABCD）A德,能,勤,績,廉B重點考核內(nèi)容是工作實績C工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D既要突出工作實績又不能以實績替代對德,能,勤,廉的考核102.公務(wù)員的考核方式是:（BD）A年度考核B定期考核C不定期考核D平時考核103.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？（ABCD）A優(yōu)秀B稱職C不稱職D基本稱職104.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是:（BC）A任期制B選任制C委任制D聘任制105.根據(jù)法律規(guī)定,擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制（ABCD）A基層人民法院院長B自治州副州長C省委書記D民革中央主席106.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)（ABCD）A試用期滿考核合格B職務(wù)發(fā)生變化C不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D其他情形需要任免職務(wù)的107.公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是什么（ABD）A有編制B有職數(shù)C有相應(yīng)的權(quán)限D(zhuǎn)有相應(yīng)的職位空缺108.公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定,下列哪些情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法（CD）A因工作需要任免機關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職B公務(wù)員在企業(yè)任職的C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取任何報酬109.哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況（AD）A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員.B資歷很高.C工作經(jīng)驗豐富.D工作特殊需要.110.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些:（ABCD）A思想政治體條件過硬B具備職務(wù)要求的工作能力C文化程度符合要求D具備規(guī)定的任職資歷111.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革,是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。（CD）A聘任制B任期制C公開選拔D競爭上崗112.通過面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些（BD）A廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).D副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).113.在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時,應(yīng)當(dāng)實行制度.（AC）A任職前公示制度.B委任.C任職試用期制度.D任期.114.公務(wù)員被降職使用時以下說法正確的是:（ACD）A降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段.B公務(wù)員被降職使用的,在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別.C公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職.D公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次.115.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎勵:（ABCD）A愛護公共財產(chǎn),節(jié)約國家資財有突出成績的.B忠于職守,積極工作,成績顯著.C為增進(jìn)民族團結(jié),維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的.D同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的.116.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為:（ABCD）A曠工或者因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸.B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令.C從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù).D違反財經(jīng)紀(jì)律,浪費國家資財.117.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項處分,下列哪些屬于處分種類:（ABD）A記過B警告C降職D開除118.國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn),哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)？（ABCD）A公務(wù)員培訓(xùn)中心B管理干部學(xué)院C各級黨校D行政學(xué)院119.公務(wù)員交流的方式由哪幾種？（ABD）A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C下派D掛職鍛煉120.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是:（ACD）A可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流.B可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交