2025年度暑期工勞務(wù)派遣與就業(yè)能力提升合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度暑期工勞務(wù)派遣與就業(yè)能力提升合同甲方（勞務(wù)派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（派遣工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、暑期工勞務(wù)派遣與就業(yè)能力提升描述1.暑期工派遣內(nèi)容甲方將為乙方提供2025年度暑期工勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方需在甲方指定的崗位上工作。乙方應(yīng)具備一定的勞動(dòng)技能和基本的文化素養(yǎng)，能夠適應(yīng)工作環(huán)境。甲方將組織乙方參加就業(yè)能力提升培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.就業(yè)能力提升培訓(xùn)要求甲方提供的就業(yè)能力提升培訓(xùn)應(yīng)包括職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作等方面的內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為______天，具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方安排。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。二、暑期工勞務(wù)派遣與就業(yè)能力提升數(shù)量與價(jià)格1.暑期工派遣數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣乙方______人，具體人數(shù)以甲方實(shí)際需求為準(zhǔn)。實(shí)際派遣人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在暑期工工作開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.暑期工派遣單價(jià)與總價(jià)暑期工派遣單價(jià)為______元/天。本合同暑期工派遣總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)派遣天數(shù)計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際派遣天數(shù)和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、暑期工派遣時(shí)間與地點(diǎn)1.暑期工派遣時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開始工作。暑期工工作時(shí)間為______天，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.暑期工派遣地點(diǎn)乙方將在甲方指定的崗位上工作，具體工作地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址）。四、勞務(wù)派遣與就業(yè)能力提升合同履行1.勞務(wù)派遣履行乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)參加工作和培訓(xùn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.就業(yè)能力提升合同履行甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供就業(yè)能力提升培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權(quán)要求乙方改正或調(diào)整崗位。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作時(shí)間，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件惡劣或工資未按時(shí)支付，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作，遵守工作紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。積極參與甲方組織的就業(yè)能力提升培訓(xùn)，提高自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)確定。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。對(duì)于違反工作紀(jì)律或造成工作損失的乙方，甲方將根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰。七、工資支付與期限1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付時(shí)間為每月______日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將在每月工資支付日前將工資打入乙方指定的銀行賬戶。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反工作紀(jì)律或造成工作損失，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、培訓(xùn)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之