木材加工企業(yè)的文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理考核試卷

木材加工企業(yè)的文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在考察木材加工企業(yè)員工對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)知程度以及團(tuán)隊(duì)管理能力，以促進(jìn)企業(yè)文化的深入發(fā)展和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的提升。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)文化建設(shè)的基本原則？（）

A.安全第一

B.質(zhì)量為本

C.創(chuàng)新發(fā)展

D.人本管理

2.木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)？（）

A.提高工作效率

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.降低成本

D.培養(yǎng)創(chuàng)新精神

3.以下哪項(xiàng)不屬于木材加工企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容？（）

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.企業(yè)規(guī)章制度

4.木材加工企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)管理的核心？（）

A.目標(biāo)管理

B.溝通協(xié)調(diào)

C.激勵(lì)機(jī)制

D.培訓(xùn)發(fā)展

5.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中常用的溝通方式？（）

A.會(huì)議

B.書面報(bào)告

C.電子郵件

D.眼神交流

6.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的激勵(lì)措施？（）

A.提成制度

B.年終獎(jiǎng)金

C.榮譽(yù)稱號(hào)

D.工作壓力

7.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中需要關(guān)注的企業(yè)形象？（）

A.企業(yè)標(biāo)識(shí)

B.企業(yè)宣傳

C.企業(yè)行為規(guī)范

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任

8.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的績效評(píng)估方法？（）

A.定量評(píng)估

B.定性評(píng)估

C.自我評(píng)估

D.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估

9.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)精神？（）

A.責(zé)任心

B.創(chuàng)新精神

C.團(tuán)隊(duì)精神

D.競爭精神

10.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的沖突解決策略？（）

A.避免沖突

B.合作解決

C.競爭解決

D.交流溝通

11.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)價(jià)值觀？（）

A.客戶至上

B.誠信為本

C.持續(xù)改進(jìn)

D.市場導(dǎo)向

12.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的團(tuán)隊(duì)角色？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.執(zhí)行者

C.監(jiān)督者

D.支持者

13.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)愿景？（）

A.成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

B.提升企業(yè)知名度

C.實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

D.增強(qiáng)員工歸屬感

14.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)？（）

A.完成生產(chǎn)任務(wù)

B.提高產(chǎn)品質(zhì)量

C.降低生產(chǎn)成本

D.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

15.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)使命？（）

A.創(chuàng)造價(jià)值

B.服務(wù)社會(huì)

C.滿足客戶需求

D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益

16.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)？（）

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.情感激勵(lì)

C.物質(zhì)激勵(lì)

D.責(zé)任激勵(lì)

17.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)行為規(guī)范？（）

A.誠信經(jīng)營

B.質(zhì)量至上

C.創(chuàng)新發(fā)展

D.員工關(guān)愛

18.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)？（）

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.團(tuán)隊(duì)知識(shí)競賽

C.團(tuán)隊(duì)聚餐

D.團(tuán)隊(duì)旅游

19.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)標(biāo)識(shí)？（）

A.企業(yè)LOGO

B.企業(yè)口號(hào)

C.企業(yè)宣傳冊(cè)

D.企業(yè)網(wǎng)站

20.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力？（）

A.指導(dǎo)能力

B.溝通能力

C.決策能力

D.創(chuàng)新能力

21.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任？（）

A.環(huán)保生產(chǎn)

B.公益活動(dòng)

C.員工福利

D.企業(yè)形象

22.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）

A.分工合作

B.信息共享

C.決策參與

D.結(jié)果共享

23.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)價(jià)值觀？（）

A.客戶第一

B.誠信至上

C.團(tuán)隊(duì)共贏

D.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

24.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的團(tuán)隊(duì)沖突？（）

A.角色沖突

B.目標(biāo)沖突

C.溝通沖突

D.權(quán)力沖突

25.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)愿景？（）

A.成為全球領(lǐng)導(dǎo)者

B.創(chuàng)造行業(yè)典范

C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢想

D.員工共同成長

26.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)？（）

A.完成生產(chǎn)計(jì)劃

B.提高工作效率

C.降低不良率

D.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神

27.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)使命？（）

A.創(chuàng)造美好生活

B.追求卓越品質(zhì)

C.推動(dòng)行業(yè)發(fā)展

D.提升企業(yè)競爭力

28.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)？（）

A.獎(jiǎng)金激勵(lì)

B.榮譽(yù)激勵(lì)

C.晉升激勵(lì)

D.激情激勵(lì)

29.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)行為規(guī)范？（）

A.誠信經(jīng)營

B.質(zhì)量優(yōu)先

C.服務(wù)至上

D.創(chuàng)新引領(lǐng)

30.以下哪項(xiàng)不是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)？（）

A.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

B.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

C.團(tuán)隊(duì)考核

D.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.木材加工企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪些是企業(yè)文化的重要組成部分？（）

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.企業(yè)規(guī)章制度

2.在木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪些是提高團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)鍵因素？（）

A.明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B.強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)

C.良好的溝通

D.有效的激勵(lì)

3.以下哪些是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中需要倡導(dǎo)的企業(yè)精神？（）

A.創(chuàng)新精神

B.責(zé)任感

C.團(tuán)隊(duì)合作

D.競爭意識(shí)

4.以下哪些是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中團(tuán)隊(duì)沖突的常見類型？（）

A.角色沖突

B.目標(biāo)沖突

C.溝通沖突

D.個(gè)人沖突

5.以下哪些是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)？（）

A.客戶至上

B.誠信為本

C.持續(xù)改進(jìn)

D.適應(yīng)變化

6.在木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪些是有效的溝通方式？（）

A.定期會(huì)議

B.非正式交流

C.電子郵件

D.書面報(bào)告

7.以下哪些是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)愿景的要素？（）

A.長遠(yuǎn)目標(biāo)

B.行業(yè)地位

C.社會(huì)責(zé)任

D.員工福利

8.以下哪些是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定時(shí)應(yīng)考慮的因素？（）

A.可實(shí)現(xiàn)性

B.挑戰(zhàn)性

C.明確性

D.相關(guān)性

9.以下哪些是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)使命的體現(xiàn)？（）

A.創(chuàng)造價(jià)值

B.服務(wù)社會(huì)

C.傳承文化

D.實(shí)現(xiàn)效益

10.在木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪些是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的方法？（）

A.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)

B.設(shè)定合理目標(biāo)

C.公開表揚(yáng)

D.適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)

11.以下哪些是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)行為規(guī)范的要求？（）

A.誠信經(jīng)營

B.遵守法律法規(guī)

C.節(jié)能減排

D.社會(huì)公益

12.以下哪些是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)？（）

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.團(tuán)隊(duì)建設(shè)會(huì)議

C.團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)

D.團(tuán)隊(duì)績效評(píng)估

13.以下哪些是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)標(biāo)識(shí)的組成部分？（）

A.企業(yè)LOGO

B.企業(yè)名稱

C.企業(yè)口號(hào)

D.企業(yè)宣傳冊(cè)

14.在木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪些是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)？（）

A.決策能力

B.溝通能力

C.激勵(lì)能力

D.危機(jī)處理能力

15.以下哪些是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)？（）

A.環(huán)保生產(chǎn)

B.員工權(quán)益保護(hù)

C.社區(qū)服務(wù)

D.國際合作

16.以下哪些是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中團(tuán)隊(duì)協(xié)作的原則？（）

A.信任

B.尊重

C.支持

D.共贏

17.以下哪些是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)價(jià)值觀的推廣方式？（）

A.內(nèi)部培訓(xùn)

B.企業(yè)刊物

C.企業(yè)網(wǎng)站

D.社交媒體

18.以下哪些是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.完成度

B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

C.成本效益

D.員工滿意度

19.以下哪些是木材加工企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)使命的實(shí)踐途徑？（）

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.市場拓展

C.社會(huì)責(zé)任

D.員工培訓(xùn)

20.以下哪些是木材加工企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的有效策略？（）

A.目標(biāo)設(shè)定

B.職業(yè)發(fā)展

C.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

D.績效獎(jiǎng)勵(lì)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.木材加工企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)以_______為核心，以_______為導(dǎo)向，以_______為基礎(chǔ)。

2.團(tuán)隊(duì)管理考核中，_______是衡量團(tuán)隊(duì)績效的重要指標(biāo)。

3.木材加工企業(yè)文化建設(shè)中，_______是企業(yè)的靈魂，是凝聚員工的精神紐帶。

4.團(tuán)隊(duì)管理中，_______是提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要手段。

5.木材加工企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注重_______，以提升企業(yè)形象。

6.團(tuán)隊(duì)管理考核應(yīng)包括_______、_______和_______等方面。

7.木材加工企業(yè)文化建設(shè)中，_______是企業(yè)的核心價(jià)值觀。

8.團(tuán)隊(duì)管理中，_______是激發(fā)員工潛能的關(guān)鍵。

9.木材加工企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)_______，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

10.團(tuán)隊(duì)管理考核應(yīng)關(guān)注_______，以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

11.木材加工企業(yè)文化建設(shè)中，_______是企業(yè)的精神風(fēng)貌。

12.團(tuán)隊(duì)管理中，_______是確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。

13.木材加工企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)倡導(dǎo)_______，以營造良好的工作氛圍。

14.團(tuán)隊(duì)管理考核應(yīng)評(píng)估_______，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人成長。

15.木材加工企業(yè)文化建設(shè)中，_______是企業(yè)的行為準(zhǔn)則。

16.團(tuán)隊(duì)管理中，_______是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要方法。

17.木材加工企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注重_______，以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感。

18.團(tuán)隊(duì)管理考核應(yīng)包括_______、_______和_______等考核內(nèi)容。

19.木材加工企業(yè)文化建設(shè)中，_______是企業(yè)的核心競爭力。

20.團(tuán)隊(duì)管理中，_______是構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。

21.木材加工企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)_______，以推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

22.團(tuán)隊(duì)管理考核應(yīng)關(guān)注_______，以提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

23.木材加工企業(yè)文化建設(shè)中，_______是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

24.團(tuán)隊(duì)管理中，_______是確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成的重要措施。

25.木材加工企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)倡導(dǎo)_______，以構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.木材加工企業(yè)的文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理考核是完全獨(dú)立的，不需要相互結(jié)合。（）

2.企業(yè)文化建設(shè)的核心是提高產(chǎn)品質(zhì)量，而不是提升員工素質(zhì)。（）

3.團(tuán)隊(duì)管理考核中，員工的工作態(tài)度不是評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)績效的重要因素。（）

4.木材加工企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)愿景應(yīng)該是短期可實(shí)現(xiàn)的，以便員工有明確的目標(biāo)。（）

5.團(tuán)隊(duì)管理中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色主要是監(jiān)督和執(zhí)行，不需要過多參與決策。（）

6.木材加工企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會(huì)責(zé)任。（）

7.團(tuán)隊(duì)管理考核中，團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性差異不應(yīng)該被考慮，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)需要一致性。（）

8.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)該是所有員工共同遵守的規(guī)范。（）

9.團(tuán)隊(duì)管理中，溝通的主要目的是傳達(dá)指令，而不是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。（）

10.木材加工企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)使命應(yīng)該是具體的、可衡量的目標(biāo)。（）

11.團(tuán)隊(duì)管理考核中，激勵(lì)措施應(yīng)該根據(jù)員工的需求和期望來定制。（）

12.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)精神應(yīng)該是鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和冒險(xiǎn)的品質(zhì)。（）

13.團(tuán)隊(duì)管理中，沖突是團(tuán)隊(duì)不健康的表現(xiàn)，應(yīng)該盡量避免。（）

14.木材加工企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)愿景應(yīng)該是激勵(lì)員工努力工作的動(dòng)力。（）

15.團(tuán)隊(duì)管理考核中，團(tuán)隊(duì)成員的績效評(píng)估應(yīng)該是公平和客觀的。（）

16.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)該是與企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)相符合的。（）

17.團(tuán)隊(duì)管理中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色應(yīng)該是引導(dǎo)和激勵(lì)，而不是控制和指揮。（）

18.木材加工企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)使命應(yīng)該是能夠體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的。（）

19.團(tuán)隊(duì)管理考核中，團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展不應(yīng)該被忽視。（）

20.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)精神應(yīng)該是能夠激勵(lì)員工面對(duì)困難和挑戰(zhàn)的。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.五、請(qǐng)結(jié)合木材加工企業(yè)的實(shí)際，闡述企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升團(tuán)隊(duì)管理效率的重要性，并舉例說明如何通過文化建設(shè)來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2.五、論述在木材加工企業(yè)中，如何通過團(tuán)隊(duì)管理考核來促進(jìn)企業(yè)文化的落地生根，并分析考核過程中可能遇到的問題及解決方案。

3.五、請(qǐng)分析木材加工企業(yè)中常見的團(tuán)隊(duì)沖突類型，并針對(duì)每種沖突類型提出相應(yīng)的管理和解決策略。

4.五、結(jié)合木材加工企業(yè)的特點(diǎn)和行業(yè)趨勢，探討如何構(gòu)建具有競爭力的企業(yè)文化和高效的團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制，以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題一：某木材加工企業(yè)近年來業(yè)績下滑，員工士氣低落，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不暢。企業(yè)決定進(jìn)行文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理改革。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析企業(yè)應(yīng)如何開展文化建設(shè)，以及如何通過團(tuán)隊(duì)管理考核來提升企業(yè)整體競爭力。

情況描述：

-企業(yè)原有文化缺乏創(chuàng)新和活力，員工對(duì)企業(yè)缺乏認(rèn)同感。

-團(tuán)隊(duì)管理松散，缺乏明確的職責(zé)和目標(biāo)，溝通不暢。

-員工普遍反映工作壓力大，缺乏激勵(lì)措施。

2.案例題二：某木材加工企業(yè)成功實(shí)施了一項(xiàng)新的團(tuán)隊(duì)管理方案，旨在提高生產(chǎn)效率和員工滿意度。請(qǐng)根據(jù)以下案例，分析該企業(yè)是如何將企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理考核相結(jié)合的，以及這一方案對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了哪些積極影響。

情況描述：

-企業(yè)通過引入新的企業(yè)愿景和價(jià)值觀，激發(fā)員工的工作熱情。

-團(tuán)隊(duì)管理考核體系以目標(biāo)為導(dǎo)向，明確個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的職責(zé)。

-企業(yè)實(shí)施了定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

-企業(yè)業(yè)績顯著提升，員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示員工對(duì)工作環(huán)境和文化更加滿意。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.C

3.D

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.ABC

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABC

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)發(fā)展、員工素質(zhì)

2.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成

3.企業(yè)精神

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

5.企業(yè)形象

6.目標(biāo)管理、溝通協(xié)調(diào)、激勵(lì)機(jī)制

7.企業(yè)價(jià)值觀

8.激勵(lì)機(jī)制

9.可持續(xù)發(fā)展

10.團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率

11.企業(yè)精神風(fēng)貌

12.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

13.企業(yè)社會(huì)責(zé)任

14.團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人成長

15.企業(yè)行為規(guī)范

16.目標(biāo)管理

17.企業(yè)社會(huì)責(zé)任

18.團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效評(píng)估

19.企業(yè)核心競爭力

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