房地產(chǎn)經(jīng)紀人聘用合同

房地產(chǎn)經(jīng)紀人聘用合同合同編號：__________一、甲方（聘用方）1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系方式：_______二、乙方（被聘用方）2.1乙方名稱：_______2.2乙方地址：_______2.3乙方聯(lián)系方式：_______鑒于甲方為合法成立的房地產(chǎn)公司，具備開展房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)的資格和條件；乙方為具備房地產(chǎn)經(jīng)紀從業(yè)資格的經(jīng)紀人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方聘用乙方為房地產(chǎn)經(jīng)紀人事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作職責2.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極完成甲方交辦的各項工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，開展房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)，包括但不限于客戶接待、房源開發(fā)、交易撮合、合同簽訂等。2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息、房源信息等與業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的薪酬待遇支付乙方報酬。3.2乙方薪酬包括基本工資、提成、獎金等，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）提成：按照乙方完成的業(yè)務(wù)金額的_____%提?。唬?）獎金：根據(jù)乙方年度業(yè)績及甲方考核結(jié)果，一次性支付。3.3甲方應(yīng)在每月__日前支付乙方當月薪酬。第四條社會保險及福利4.1甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假等。第五條違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向另一方支付違約金，違約金金額為合同總金額的_____%。5.2如乙方違反本合同第二條的規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方泄露秘密所涉及的合同金額的_____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確雙方基本信息：合同中應(yīng)詳細記錄甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息，以確保合同主體明確。2.聘用期限：雙方需明確約定聘用的起止日期，以及續(xù)約的相關(guān)事宜。3.工作職責：乙方應(yīng)明確了解其工作職責，包括業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容等。4.薪酬待遇：合同中應(yīng)詳細描述乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、提成、獎金等，以及支付時間。5.社會保險及福利：甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)為乙方辦理社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.違約責任：雙方應(yīng)明確違約責任，包括違約金金額的計算方式。7.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式，如協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同編號：指為區(qū)分不同合同而設(shè)置的唯一編號。2.聘用期限：指雙方約定的時間內(nèi)，乙方為甲方提供服務(wù)的期限。3.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、提成、獎金等。4.社會保險：指根據(jù)國家法律法規(guī)，為單位員工辦理的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.違約責任：指合同當事人未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔的民事責任。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.法律效力：指合同在法律上的約束力，即合同雙方應(yīng)按照合同的約定履行義務(wù)，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.應(yīng)用場合：乙方需長期駐外工作補充條款：考慮到乙方可能需要在其他城市或地區(qū)開展業(yè)務(wù)，雙方可約定：“如乙方被派遣至其他城市或地區(qū)工作，甲方應(yīng)提供必要的住宿和生活補貼，并承擔乙方往返的交通費用?！?.應(yīng)用場合：乙方家庭特殊情況需要彈性工作時間補充條款：為了更好地平衡乙方的工作與家庭生活，雙方可協(xié)商：“乙方因家庭特殊情況需要彈性工作時間時，可以與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，但需保證完成甲方交付的工作任務(wù)?！?.應(yīng)用場合：乙方取得重要業(yè)績或資格證書補充條款：為了激勵乙方積極提升自身能力，雙方可約定：“乙方在合同期間取得與房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)資格證書或完成重要業(yè)績，甲方應(yīng)給予一定的獎勵或晉升機會?！?.應(yīng)用場合：甲方業(yè)務(wù)擴展，乙方擔任管理職位補充條款：隨著甲方業(yè)務(wù)的擴展，乙方可能需要擔任更高的管理職位，雙方可約定：“如乙方被任命為管理職位，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的管理培訓，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬待遇?！焙贤璧母?/p>