簡單的雇傭合同

簡單的雇傭合同?姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成如下協議：一、雇傭期限1.本合同雇傭期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雇傭期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。2.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____工時制，具體工作時間為：____________________。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家相關規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____元/月。2.乙方的工資待遇根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行調整。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應予以配合。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據國家有關法律法規(guī)，制定安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的安全生產制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。九、競業(yè)限制條款1.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方在競業(yè)限制期限內，按照每月____元的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇，應按照國家相關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字