職業(yè)健康檢查制度

職業(yè)健康檢查制度?1.目的為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者。3.職責(zé)分工安全管理部門負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)職業(yè)健康檢查工作。對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析，并向公司管理層報(bào)告。監(jiān)督職業(yè)健康檢查相關(guān)措施的落實(shí)情況，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。人力資源部門負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)者參加職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者按時(shí)、足額享受職業(yè)健康檢查待遇。根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，妥善安置不適宜繼續(xù)從事原工作的勞動(dòng)者。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障職業(yè)健康檢查所需費(fèi)用，確保專款專用。各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者的日常管理，督促勞動(dòng)者按時(shí)參加職業(yè)健康檢查。配合安全管理部門做好職業(yè)健康檢查相關(guān)工作，提供必要的協(xié)助。醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定職業(yè)健康檢查方案，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的診斷和報(bào)告。為公司提供職業(yè)健康檢查相關(guān)的技術(shù)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。二、職業(yè)健康檢查的種類及周期1.上崗前職業(yè)健康檢查目的：了解勞動(dòng)者上崗前的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，為勞動(dòng)者的崗位安排提供依據(jù)。檢查對(duì)象：新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的勞動(dòng)者，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。檢查項(xiàng)目：根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素確定，一般包括職業(yè)史、既往史、自覺(jué)癥狀及體征、常規(guī)體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查等。檢查周期：在上崗前進(jìn)行。2.在崗期間職業(yè)健康檢查目的：及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康損害，以便采取相應(yīng)的治療和干預(yù)措施，保護(hù)勞動(dòng)者健康。檢查對(duì)象：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的在崗勞動(dòng)者。檢查項(xiàng)目：根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素確定，一般包括職業(yè)史、既往史、自覺(jué)癥狀及體征、常規(guī)體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查等，必要時(shí)增加特殊檢查項(xiàng)目。檢查周期：接觸粉塵類：每12年進(jìn)行一次。接觸化學(xué)物質(zhì)類：根據(jù)不同化學(xué)物質(zhì)的毒性和接觸情況確定檢查周期，一般為每年或每2年進(jìn)行一次。接觸物理因素類：如噪聲、高溫等，每年進(jìn)行一次。3.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查目的：確定勞動(dòng)者在離開(kāi)工作崗位時(shí)的健康狀況，分清健康損害的責(zé)任，為勞動(dòng)者的健康監(jiān)護(hù)檔案提供完整資料。檢查對(duì)象：準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)崗位的勞動(dòng)者。檢查項(xiàng)目：根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素確定，一般包括職業(yè)史、既往史、自覺(jué)癥狀及體征、常規(guī)體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查等。檢查周期：在離崗前30日內(nèi)進(jìn)行。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查目的：在勞動(dòng)者受到急性職業(yè)病危害因素后，及時(shí)進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)健康損害情況，采取相應(yīng)的治療措施，保護(hù)勞動(dòng)者健康。檢查對(duì)象：遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者。檢查項(xiàng)目：根據(jù)所接觸的急性職業(yè)病危害因素確定，一般包括職業(yè)史、現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查、自覺(jué)癥狀及體征、常規(guī)體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查等。檢查周期：在急性職業(yè)病危害事故發(fā)生后及時(shí)進(jìn)行。三、職業(yè)健康檢查的組織與實(shí)施1.計(jì)劃制定安全管理部門每年根據(jù)公司職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數(shù)、工作崗位等情況，制定年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃。職業(yè)健康檢查計(jì)劃應(yīng)包括檢查的種類、對(duì)象、項(xiàng)目、時(shí)間安排、費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容。2.通知與組織人力資源部門根據(jù)職業(yè)健康檢查計(jì)劃，提前通知相關(guān)勞動(dòng)者參加職業(yè)健康檢查，并告知檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織本部門勞動(dòng)者按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者能夠按照要求完成檢查項(xiàng)目。3.檢查實(shí)施醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照職業(yè)健康檢查計(jì)劃和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，組織專業(yè)技術(shù)人員對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。檢查過(guò)程中，檢查人員應(yīng)認(rèn)真詢問(wèn)勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史等情況，仔細(xì)進(jìn)行體格檢查和實(shí)驗(yàn)室檢查，確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人健康信息，積極配合職業(yè)健康檢查工作，按照檢查人員的要求完成各項(xiàng)檢查項(xiàng)目。4.報(bào)告與反饋醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職業(yè)健康檢查結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將檢查結(jié)果反饋給公司安全管理部門和勞動(dòng)者本人。對(duì)于疑似職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)出具詳細(xì)的診斷證明書，并建議進(jìn)一步檢查或治療。安全管理部門收到職業(yè)健康檢查報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行匯總、分析，并向公司管理層報(bào)告。對(duì)于檢查結(jié)果中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)制定相應(yīng)的整改措施，督促相關(guān)部門落實(shí)。四、職業(yè)健康檢查結(jié)果的處理1.健康結(jié)論醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對(duì)勞動(dòng)者的健康狀況作出健康結(jié)論。健康結(jié)論分為以下幾種：目前未見(jiàn)異常：勞動(dòng)者目前未發(fā)現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的健康損害。復(fù)查：勞動(dòng)者的某項(xiàng)檢查結(jié)果異常，但需要進(jìn)一步復(fù)查以明確診斷。疑似職業(yè)?。簞趧?dòng)者的檢查結(jié)果存在疑似職業(yè)病的特征，但需要進(jìn)一步檢查或診斷以確診。職業(yè)禁忌證：勞動(dòng)者患有職業(yè)禁忌證，不適宜繼續(xù)從事原工作崗位。職業(yè)?。簞趧?dòng)者被確診為職業(yè)病。2.復(fù)查對(duì)于復(fù)查的勞動(dòng)者，安全管理部門應(yīng)組織其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查費(fèi)用由公司承擔(dān)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)復(fù)查結(jié)果，重新作出健康結(jié)論。3.疑似職業(yè)病的診斷對(duì)于疑似職業(yè)病的勞動(dòng)者，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排其到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。在職業(yè)病診斷期間，勞動(dòng)者的原工作崗位應(yīng)暫時(shí)保留。如被確診為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的職業(yè)病待遇。4.職業(yè)禁忌證的處理對(duì)于患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者，人力資源部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，及時(shí)調(diào)整其工作崗位，避免其繼續(xù)從事接觸相應(yīng)職業(yè)病危害因素的作業(yè)。調(diào)整工作崗位后的勞動(dòng)者，應(yīng)按照新崗位的要求進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.職業(yè)病的處理對(duì)于被確診為職業(yè)病的勞動(dòng)者，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排其治療、康復(fù)，并給予相應(yīng)的職業(yè)病待遇。公司應(yīng)按照職業(yè)病報(bào)告的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報(bào)告職業(yè)病情況。公司應(yīng)配合相關(guān)部門做好職業(yè)病的調(diào)查、處理工作，采取有效的防護(hù)措施，防止職業(yè)病的再次發(fā)生。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.檔案內(nèi)容職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。職業(yè)病診療等健康資料。2.檔案建立與保管安全管理部門負(fù)責(zé)組織建立和管理勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)一人一檔，長(zhǎng)期保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞。3.檔案查閱與使用公司內(nèi)部因工作需要查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，應(yīng)經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并做好查閱記錄。外部單位因工作需要查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，應(yīng)持單位介紹信，經(jīng)公司安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并做好查閱記錄。查閱記錄應(yīng)包括查閱時(shí)間、查閱人、查閱內(nèi)容等。任何單位和個(gè)人不得擅自復(fù)印、外傳職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案資料。六、培訓(xùn)與宣傳教育1.培訓(xùn)計(jì)劃安全管理部門每年制定職業(yè)健康檢查相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況和勞動(dòng)者的需求，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)健康檢查的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)病危害因素的識(shí)別、防護(hù)和控制。職業(yè)健康檢查的種類、項(xiàng)目、周期和流程。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理要求。勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)利和義務(wù)。3.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。內(nèi)部培訓(xùn)由公司安全管理部門或邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課；外部培訓(xùn)可委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行；在線學(xué)習(xí)可利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供的相關(guān)課程資源進(jìn)行。4.宣傳教育公司應(yīng)通過(guò)多種渠道，如宣傳欄、宣傳手冊(cè)、內(nèi)部刊物、微信群等，廣泛宣傳職業(yè)健康檢查的重要性和相關(guān)知識(shí)，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和參與職業(yè)健康檢查的積極性。安全管理部門應(yīng)定期組織開(kāi)展職業(yè)健康宣傳活動(dòng)，向勞動(dòng)者發(fā)放宣傳資料，解答勞動(dòng)者的疑問(wèn)，營(yíng)造良好的職業(yè)健康氛圍。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門定期對(duì)公司職業(yè)健康檢查制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查計(jì)劃的落實(shí)情況、檢查結(jié)果的處理情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理情況等。監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問(wèn)勞動(dòng)者等方式進(jìn)行。對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，安全管理部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.考核評(píng)價(jià)公司將職業(yè)健康檢查制度的執(zhí)行情況納入各部門和個(gè)人的績(jī)效考核體系，對(duì)執(zhí)行情況良好的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行不力的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰?？己嗽u(píng)價(jià)內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查計(jì)劃的完成率、檢查結(jié)