




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
高一一班班級(jí)量化考核制度?為了加強(qiáng)班級(jí)管理,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,培養(yǎng)同學(xué)們的自律意識(shí)和集體榮譽(yù)感,特制定本班級(jí)量化考核制度。通過(guò)對(duì)同學(xué)們?nèi)粘P袨楸憩F(xiàn)的量化考核,客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)每位同學(xué)的綜合素質(zhì),激勵(lì)同學(xué)們積極向上,共同為建設(shè)優(yōu)秀班集體貢獻(xiàn)力量。二、考核原則1.公平公正原則:考核標(biāo)準(zhǔn)明確,過(guò)程透明,確保每位同學(xué)在同等條件下接受考核,結(jié)果真實(shí)可靠。2.全面客觀(guān)原則:從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、品德等多個(gè)方面對(duì)同學(xué)們進(jìn)行全面考核,綜合評(píng)價(jià)其行為表現(xiàn)。3.及時(shí)反饋原則:定期公布考核結(jié)果,及時(shí)向同學(xué)們反饋其表現(xiàn)情況,以便同學(xué)們及時(shí)調(diào)整自己的行為。4.激勵(lì)為主原則:以鼓勵(lì)和引導(dǎo)為主,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)同學(xué)們的積極性和主動(dòng)性。三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)方面(40分)1.課堂表現(xiàn)(20分)按時(shí)出勤,不遲到、不早退、不曠課。遲到或早退一次扣1分,曠課一次扣5分。課堂上認(rèn)真聽(tīng)講,積極回答問(wèn)題,主動(dòng)參與課堂互動(dòng)。根據(jù)表現(xiàn)情況,酌情給予15分。遵守課堂紀(jì)律,不做與課堂無(wú)關(guān)的事情。如有違反,視情節(jié)輕重扣13分。2.作業(yè)完成情況(15分)按時(shí)完成老師布置的各項(xiàng)作業(yè),書(shū)寫(xiě)工整、規(guī)范。作業(yè)每遲交一次扣1分,未交一次扣3分。作業(yè)質(zhì)量高,認(rèn)真對(duì)待,無(wú)抄襲現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)抄襲,每次扣5分。積極完成老師布置的課外拓展任務(wù),根據(jù)完成情況給予15分。3.考試成績(jī)(5分)在每次考試中,成績(jī)進(jìn)步明顯的同學(xué),根據(jù)進(jìn)步幅度給予13分。在年級(jí)排名中,進(jìn)入前10%的同學(xué)得5分,進(jìn)入前20%的同學(xué)得3分,進(jìn)入前30%的同學(xué)得2分。紀(jì)律方面(30分)1.遵守學(xué)校規(guī)章制度(10分)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、請(qǐng)假制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。違反學(xué)校規(guī)章制度受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)的,每次扣5分;受到學(xué)校紀(jì)律處分的,每次扣10分。2.班級(jí)紀(jì)律(15分)遵守班級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定,如課間秩序、自習(xí)紀(jì)律等。在班級(jí)內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧等影響班級(jí)秩序的行為,每次扣1分。服從班級(jí)干部的管理,不頂撞班干部。如有違反,每次扣2分。按時(shí)參加班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng),不無(wú)故缺席。缺席一次扣3分。3.考試紀(jì)律(5分)在考試中遵守考試紀(jì)律,誠(chéng)信考試。如有作弊行為,該科目成績(jī)記零分,并扣5分。衛(wèi)生方面(20分)1.個(gè)人衛(wèi)生(5分)保持個(gè)人整潔,勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。個(gè)人衛(wèi)生較差,影響班級(jí)形象的,酌情扣13分。注意保持座位周?chē)恼麧崳粊y扔垃圾。座位周?chē)^多的,每次扣1分。2.班級(jí)衛(wèi)生值日(10分)認(rèn)真完成班級(jí)衛(wèi)生值日任務(wù),包括掃地、拖地、擦黑板、倒垃圾等。值日不認(rèn)真,未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,每次扣13分。積極參與班級(jí)衛(wèi)生大掃除,表現(xiàn)突出的,給予13分。維護(hù)班級(jí)公共區(qū)域的衛(wèi)生,不亂涂亂畫(huà),不破壞公共設(shè)施。如有違反,每次扣12分。3.衛(wèi)生習(xí)慣(5分)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地吐痰,不亂扔紙屑。發(fā)現(xiàn)有隨地吐痰、亂扔紙屑等行為的,每次扣1分。品德方面(10分)1.尊敬師長(zhǎng)(3分)尊重老師,見(jiàn)到老師主動(dòng)問(wèn)好。不尊重老師,與老師發(fā)生沖突的,每次扣3分。2.團(tuán)結(jié)同學(xué)(3分)同學(xué)之間友好相處,互相幫助,不打架斗毆、不罵人。與同學(xué)發(fā)生矛盾沖突,情節(jié)較輕的,每次扣1分;情節(jié)嚴(yán)重的,每次扣3分。3.誠(chéng)實(shí)守信(2分)誠(chéng)實(shí)守信,不說(shuō)謊、不欺騙他人。如有不誠(chéng)信行為,每次扣2分。4.樂(lè)于助人(2分)積極幫助同學(xué),在同學(xué)遇到困難時(shí)主動(dòng)伸出援手。根據(jù)幫助同學(xué)的實(shí)際情況,酌情給予12分。四、考核辦法1.考核主體:由班主任、班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、衛(wèi)生委員等組成班級(jí)量化考核小組,負(fù)責(zé)對(duì)同學(xué)們的日常行為表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄。2.考核方式日常記錄:考核小組成員分工負(fù)責(zé),對(duì)同學(xué)們的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、品德等方面的表現(xiàn)進(jìn)行日常觀(guān)察和記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并做好記錄。班級(jí)日志:班長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)班級(jí)日志,記錄每天班級(jí)的整體情況,包括出勤情況、課堂表現(xiàn)、紀(jì)律情況、衛(wèi)生情況等,作為考核的重要依據(jù)之一。學(xué)生自評(píng)與互評(píng):定期組織學(xué)生進(jìn)行自評(píng)和互評(píng),讓同學(xué)們對(duì)自己和他人的行為表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),作為考核的參考。3.考核周期:以周為考核周期,每周對(duì)同學(xué)們的表現(xiàn)進(jìn)行一次匯總統(tǒng)計(jì),每月進(jìn)行一次小結(jié),學(xué)期末進(jìn)行總評(píng)。五、考核結(jié)果的運(yùn)用1.個(gè)人層面表彰獎(jiǎng)勵(lì):每周評(píng)選出"班級(jí)之星",根據(jù)本周的量化考核結(jié)果,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。每月評(píng)選出"月度優(yōu)秀學(xué)生",學(xué)期末評(píng)選出"學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生",給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。成長(zhǎng)記錄:將每位同學(xué)的量化考核結(jié)果記錄在個(gè)人成長(zhǎng)檔案中,作為綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的重要依據(jù),為同學(xué)們的評(píng)優(yōu)評(píng)先、升學(xué)推薦等提供參考。2.班級(jí)層面班級(jí)榮譽(yù):根據(jù)班級(jí)量化考核結(jié)果,評(píng)選出"優(yōu)秀班級(jí)""文明班級(jí)"等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),激勵(lì)班級(jí)全體同學(xué)共同努力,提升班級(jí)整體形象。班級(jí)管理:通過(guò)對(duì)量化考核結(jié)果的分析,發(fā)現(xiàn)班級(jí)管理中存在的問(wèn)題和不足,及時(shí)調(diào)整管理策略,改進(jìn)班級(jí)管理工作。六、特殊情況處理1.因特殊原因未能按時(shí)完成作業(yè)或參加活動(dòng)的同學(xué),需提前向老師或班干部說(shuō)明情況,經(jīng)批準(zhǔn)后可酌情減免相應(yīng)的扣分。2.對(duì)于在某些方面表現(xiàn)突出,為班級(jí)贏得榮譽(yù)的同學(xué),經(jīng)班級(jí)量化考核小組討論決定,可給予適當(dāng)加分獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于違反考核制度的同學(xué),班主任將進(jìn)行批評(píng)教育,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。如多次違反且拒不改正的,將提交學(xué)校進(jìn)行處理。七、制度的解釋與修訂1.本制度由班級(jí)量化考核小組負(fù)責(zé)解釋。2.本制度將根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況和同學(xué)們的反饋意見(jiàn),適時(shí)進(jìn)行修訂和完善,確保制度的科學(xué)性和有效性。八、附則本制度自公布之日起
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 詩(shī)詞的藝術(shù)表現(xiàn)形式試題及答案
- 疑難解析2024年思政理論試題及答案
- (高清版)DB12∕T 540-2014 規(guī)?;i場(chǎng)糞污處理與利用技術(shù)規(guī)范
- 快遞收件區(qū)域承包合同(2025年版)
- 還款協(xié)議書(shū)有保證人(2025年版)
- 行業(yè)經(jīng)濟(jì)分析與證券投資試題及答案
- 2025年度高空作業(yè)安全協(xié)議承諾書(shū)與高空作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全評(píng)估合同
- 2025年度私人摩托車(chē)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)-含品牌授權(quán)及售后服務(wù)
- 2025年紅薯種植基地收購(gòu)合同農(nóng)作物資料保密處理協(xié)議
- 二零二五婚前財(cái)產(chǎn)放棄婚后共同財(cái)產(chǎn)管理及婚姻法律援助協(xié)議
- 巧手包出小混沌(課件)三年級(jí)下冊(cè)勞動(dòng)人民版
- 2025年安徽省中考數(shù)學(xué)模擬試卷(一)(含詳解)
- 2025年南京秦淮區(qū)一中七年級(jí)下3月份月考英語(yǔ)試卷
- 2025年單位車(chē)輛修理合同范本
- 2025年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)新版
- 2025年江蘇無(wú)錫市江陰新國(guó)聯(lián)創(chuàng)業(yè)投資有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)完美版
- 班主任班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)分享
- 2025年河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)審定版
- 2025年河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)帶答案
- 物資(設(shè)備)進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論