勞動用工協(xié)議書范本簡單

勞動用工協(xié)議書范本簡單?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要變更乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制，具體為：標準工時制，乙方每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息____天。綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為____元，于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等。其中，基本工資為____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻發(fā)放。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體標準如下：延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前____日通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。享有甲方提供的培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。享有甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)放的節(jié)日福利、生日福利等。其他福利待遇：______________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，督促乙方遵守安全操作規(guī)程，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所符合國家相關(guān)標準和要求。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議解除或終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止協(xié)議后____日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并在____日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物等。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.競業(yè)限制雙方約定乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照每月____元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等。2.服務(wù)期乙方參加甲方組織的專項培訓(xùn)，甲方可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為____年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用向甲方支付違約金。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、差旅費、住宿費等直接費用。十、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本