聘用合同銷售經(jīng)理

聘用合同銷售經(jīng)理?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及職責(zé)（一）聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售管理工作。（二）職責(zé)范圍1.制定銷售策略與計(jì)劃根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，制定年度、季度和月度銷售計(jì)劃，并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行和達(dá)成。分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及客戶需求變化，及時(shí)調(diào)整銷售策略，以適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高市場(chǎng)份額。2.團(tuán)隊(duì)管理組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和銷售能力。負(fù)責(zé)銷售人員的績(jī)效考核與激勵(lì)，制定合理的績(jī)效考核制度，激發(fā)銷售人員的工作積極性和創(chuàng)造力，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀的銷售人才，提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。3.客戶開發(fā)與維護(hù)負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)覆蓋范圍。建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和反饋，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù)，確?？蛻粲唵蔚捻樌炗喓蛨?zhí)行。4.銷售業(yè)務(wù)執(zhí)行帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，包括但不限于銷售額、銷售利潤(rùn)、新客戶開發(fā)數(shù)量等指標(biāo)。負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂與管理，確保合同條款符合公司利益和法律法規(guī)要求，維護(hù)公司合法權(quán)益。監(jiān)督銷售訂單的執(zhí)行情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，保證訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。5.市場(chǎng)信息收集與分析關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷策略調(diào)整等提供決策依據(jù)。定期向公司管理層匯報(bào)市場(chǎng)情況和銷售工作進(jìn)展，提出合理化建議和改進(jìn)措施，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。三、工作條件與工作環(huán)境（一）工作條件甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備、辦公場(chǎng)地及開展銷售工作所需的資源支持，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。（二）工作環(huán)境甲方應(yīng)努力營(yíng)造良好的工作氛圍，為乙方創(chuàng)造舒適、安全的工作環(huán)境。同時(shí)，甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月基本工資為人民幣_(tái)_____元。2.銷售提成：乙方按照完成的銷售業(yè)績(jī)獲得提成，提成比例為銷售額的______%。具體計(jì)算方式為：提成金額=實(shí)際銷售額×提成比例。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況以及對(duì)公司做出的突出貢獻(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)另行確定。4.薪資發(fā)放：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.根據(jù)公司實(shí)際情況，甲方可為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行______工作制，具體工作時(shí)間為______。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息____天、法定節(jié)假日休息等。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。六、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、配方、制作方法、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易習(xí)慣、客戶聯(lián)系方式等客戶信息。3.甲方的銷售策略、市場(chǎng)推廣計(jì)劃、營(yíng)銷方案、價(jià)格體系等商業(yè)信息。4.甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)信息。5.甲方內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要等涉及公司運(yùn)營(yíng)的信息。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與工作無(wú)關(guān)的目的。（三）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再屬于保密范圍之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的支持和配合。（二）非職務(wù)成果乙方在工作時(shí)間之外，利用非甲方資源獨(dú)立完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，如與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，歸乙方個(gè)人所有。但乙方應(yīng)確保該等成果不會(huì)侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益，且不得將其用于損害甲方利益的目的。八、合同的解除與終止（一）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同可以解除，但甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（二）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止后的手續(xù)辦理1.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財(cái)物、文件資料等，并向甲方提交工作交接清單。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或其他費(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，并按照損失金額的____%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。2.若乙方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)按照甲方遭受的損失向甲方支付違約金，違約金金額最低為人民幣_(tái)_____元。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.若乙方違反本合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸還給甲方，并按照甲方遭受的損失向甲方支付違約金，違約金金額最低為人民幣_(tái)_____元。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力